マレーシア 比較 タイ

会社はCompanies Commission (SSM)に登録する；民間有限責任会社（Sdn Bhd）が標準であり、ほとんどの分野では外国人所有が可能である。会社事務担当者と登記上の事務所が必要である。

会社は事業開発局（DBD）に登録する；タイの株式会社は一般的である。外国事業法は多くの分野で外国人の過半数の所有権を制限しているが、BOIの促進または日米友好通商航海条約により、より多くの所有権を許可することができる。

マレーシアの銀行はBank Negara Malaysiaによって規制されており、従来型とイスラム銀行の両方を提供しています。外国人は通常、パスポートと就労許可または在留許可の証明が必要ですが、口座を開くことができます。DuitNowを利用すると、瞬時に地元での送金を行うことができます。

タイの銀行はタイ中央銀行によって監督されています。外国人は口座を開くことができますが、要件は銀行やビザの種類によって大きく異なります。就労許可や長期滞在ビザを持つと、はるかに簡単になります。PromptPayは地元の即時支払いをサポートしています。

マレーシアは MIDA（マレーシア投資開発庁）を通じ外国投資を誘致します。製造業と大半のサービスは現在 100% 外資所有が可能で、パイオニアステータスや投資税額控除などの優遇があります。通常の意味での為替管理はありませんが中央銀行規則が適用され、利益は自由に送金できます。

タイは投資委員会（BOI）を通じ外国投資を誘致し、BOI は優遇を付与し外資所有制限を緩和できます。外国事業法は多くのサービスを外資少数持分に制限しますが、BOI 奨励や許認可があれば別です。資本・利益はタイ中央銀行の規則のもと銀行を通じ送金され、BOI 案件は免税期間を享受します。

マレーシアの税制は、Inland Revenue Board (LHDN)によって運営されており、所得税と、事業者向けのSales and Service Tax (SST)がある。マレーシアの税制は、主に国内源泉所得（マレーシア源泉所得）に基づいて課税される。

タイの税制はRevenue Departmentによって運営されており、個人所得税、法人税、付加価値税などがある。居住者（180日以上）であるかどうかが、外国所得の課税方法に影響し、最近の規則変更により、送金された外国所得の扱いが変化した。

外国人は労働するために適切なパスが必要である — 通常、専門家向けの就労許可（Employment Pass、EP）が必要である；入国管理局（Immigration Department）がパスの管理を行い、通常はスポンサーとなる雇用主とともに発行される。DE RantauおよびMM2Hの制度は他のルートを提供している。

外国人はタイで働くために非移民ビザと就労許可が必要であり、ビザは出入国在留管理局が、就労許可は雇用局が発行する。LTR（長期滞在者）ビザは、要件を満たす専門家やリモートワーカーに適している。

マレーシアの留学生には学生パスが必要で、到着前に Education Malaysia Global Services（EMGS）を通じて申請する。EMGS が入国管理局との調整を行う。EMGS が公式のワンストップ窓口であるため、申請を入管へ直接出すのではない。認定機関のオファー、健康診断、健康保険が必要となる。

タイの留学生は非移民 ED ビザを用いる。根拠は認定教育機関による受入れで、必要書類も同機関が提供する。申請はタイ e-Visa システムまたはタイ大使館経由。つまずきやすいのは入国後である——学生は滞在の延長を行い、定期的に入管へ報告する必要がある。このビザは就学用で、就労は含まない。

多くの国の国民は短期観光であればビザなしでマレーシアに入国でき、期間は国籍により通常 14〜90 日と、多くの国よりも幅がある。自国の日数を確認すること。それ以外は eVisa を利用し、インドや中国など一部の国籍は短期訪問向けの簡易な eNTRI 登録を使える。申請は公式のマレーシアビザポータルから。観光入国では就労できない。

多くの国籍は短期の観光であればビザ免除または到着ビザでタイに入国できる。それ以外は観光ビザを申請し、近年は公式のタイ e-Visa システム経由が増えている。入国者は全員、デジタル到着カードの記入が必要になる場合もある。観光入国では就労できない。

マレーシアの永住は裁量的で取得は難しく、主にポイント適格の専門家・マレーシア人と長期婚姻の配偶者・高額投資家向けです。多くの外国人は代わりに Malaysia My Second Home（MM2H）などの長期滞在パスを使います。永住者は就労パスなしで居住・就労できます。

タイは小規模な年間割当（国籍ごとに上限）で永住を提供し、連続 1 年ビザ延長で 3 年以上在留し、就労・投資・家族・専門家の理由に基づく外国人が対象です。長期滞在の代替には長期居住者（LTR）・タイ特権（エリート）ビザがあります。

マレーシアの帰化による市民権は高度に裁量的で取得は難しく、一般に過去 12 年のうち約 10 年（および申請前 12 か月）の居住・十分なマレー語能力・善良な素行を要します。マレーシアは二重国籍を認めないため、従前の国籍を放棄する必要があります。決定は国民登録局を通じ政府が行います。

タイの帰化は点数制で選抜的です。一般に永住と約 5 年の継続居住、収入・納税の証明、タイ語で話し歌う能力（国歌・王室歌を含む）が必要です。申請は内務省が大臣の承認を得て決定します。

マレーシアの雇用は雇用法のもと、全国最低賃金、週 45 時間、勤続に応じ 8〜16 日の有給休暇、解雇給付を定めます。雇用主は EPF・SOCSO・EIS に拠出し、紛争は労働局が、解雇は労資裁判所（Industrial Court）が扱います。

タイの雇用は労働者保護法のもと、県ごとの日額最低賃金、週の上限、勤続 1 年後の最低 6 日の年次休暇、勤続に応じ増える解雇補償を定めます。社会保障は強制で、紛争は労働裁判所が扱います。

マレーシアの貿易はマレーシア王立税関局が電子システム（uCustoms/SMK）で通関します。ASEAN 統一関税で分類して関税を確認し、輸入には売上税（SST）がかかります。規制品は輸入許可やライセンスが必要で、ASEAN その他の自由貿易協定は原産地証明で関税を下げられます。

タイの貿易は税関局の e-Customs システムと国家シングルウィンドウで通関します。ペーパーレス税関口座を登録し、ASEAN 統一関税で分類して関税を確認し、輸入に 7% の VAT を支払います。規制品は機関の許可が必要で、ASEAN その他の自由貿易協定で関税を下げられます。

マレーシアの商標はマレーシア知的財産公社（MyIPO）に登録します。登録簿を検索し、ニース区分で出願すると、審査後に 2 か月の異議期間で公告され登録されます。マレーシア商標は 10 年有効で更新可能。マレーシアは 2019 年にマドリッド議定書へ加盟しました。

タイの商標は知的財産局（DIP）に登録します。登録簿を検索し、ニース区分で出願すると、審査後に 60 日の異議期間で公告され登録されます。タイ商標は 10 年有効で更新可能。タイはマドリッド議定書の加盟国で、DIP は特許・意匠も扱います。

マレーシアの公式求人ポータル MYFutureJobs は、移民や労働の官庁ではなく社会保障機構が運営しており、外国人候補者にとって構造的な帰結を伴う。雇用主は外国人を採用する前に、そこに求人を掲載しなければならない。つまり自分の採用の前段に、雇用主が済ませるべき国内公募の段階があるということである。その後、外国人の専門職は通常、移民局の外国人サービス課を通じて就労許可を取得する必要があり、その最低給与の基準額は 2026 年中に引き上げられた。現行の数値は前提とせず確認する必要がある。

外国人がタイで働く場合、通常は二つの異なる窓口から二つの書類を得る必要がある。非移民ビザと、雇用局が発給する就労許可である。ただしそれ以前に前提となる問いがある。一定の職業はタイ国民に留保されているため、まず確かめるべきは、自分の職業がそもそも開かれているかどうかである。第三の変数は雇用主である。投資委員会の奨励を受けた事業は緩和された条件の下で運営されるため、同じ仕事でも会社によって手続きが異なりうる。

マレーシアには大半の従業員に適用される法定の全国最低賃金がある——しかし就業許可（Employment Pass）で働く外国人専門職であれば、その数字は自分を規律するものではない。就業許可の保持者には別途、はるかに高い最低給与基準額が適用され、2026 年 6 月 1 日から引き上げられている。したがってその判断に全国最低賃金は関係しない。賃金は税引き前で示され、所得税と EPF/SOCSO の拠出がかかり、所管は人的資源省である。

タイの最低賃金は二つの性質を同時に併せ持つ——「日額」であり、かつ「県ごとに異なる」。したがって数字が意味を持つ前に、単位と場所の双方が正しくなければならない。額は労働省の下の三者構成の賃金委員会が決定し、さらに一部の熟練職には別途より高い最低基準がある。賃金は税引き前で示され、個人所得税と社会保険料がかかり、公式の数字は労働省と国家統計局から得られる。

マレーシアの国際学生向け旗艦奨学金は Malaysia International Scholarship（MIS）で、優秀な大学院・ポスドク候補者向けの政府奨学金です。大学奨学金や学費免除もあります。MIS と大学のサイトで調べ、対象分野か確認し締切までに申請します。

タイはタイ政府とタイ国際協力機構（TICA、開発途上国の学生向け）、大学院のアジア工科大学（AIT）、各大学の奨学金（チュラーロンコーン大学やマヒドン大学など）を通じ国際学生に奨学金を提供します。これらの経路を調べ締切までに申請します。

マレーシアで学ぶには大学に出願し、次に Education Malaysia Global Services（EMGS）を通じ学生パスを申請します。EMGS が留学生を審査し、承認後に単数回入国ビザを取得、到着後に学生パスが旅券に裏書されます。授業は主に英語です。大学サイトで調べ締切までに出願します。

タイで学ぶには大学に出願し、大学が入学許可書を発行します。次にタイ領事館で非移民 ED（教育）ビザを申請し、到着後に入国管理へ届け出て必要に応じ延長します（90 日ごとの届出あり）。多くの国際課程は英語です。大学サイトで調べ締切までに出願します。

マレーシアは最低価格基準（一般に約 RM100 万、州により異なる）を上回る不動産の外国人購入を認め、州当局の同意を要します。一部の区分——低価格ユニット・マレー人留保地・多くの農地——は購入不可です。賃貸は容易（敷金は通常約 2 か月＋公共料金デポジット）。購入は譲渡覚書（MOT）と印紙税を用います。

タイでは外国人は土地を所有できませんが、コンドミニアム住戸は完全所有できます（当該建物の外国人所有 49% 枠の範囲内、購入代金は海外から外貨で送金）。土地・戸建ては通常リース（多くは最長 30 年）で取得します。賃貸は容易で、コンド購入は土地局に登記し譲渡手数料がかかります。

マレーシアの公的制度は保健省（MOH）が運営し、国民には手厚い補助があり、大規模な民間病院部門が並存する。外国人にとっての違いは排除ではなく価格である——公的施設ではより高い料金を支払い、民間医療保険の利用が一般的である。外国人労働者は義務的な医療保険制度（SPIKPA／外国人労働者保険など）の対象であり、多くの長期滞在パスは民間保障の保持を求める。

タイは身分によって三つに分かれる。タイ国民は国民医療保障制度（UCS）その他の公的制度により全国民保障を受ける。外国人従業員は概して社会保障制度の対象で、これには医療給付が含まれる。それ以外——その他の外国人居住者と訪問者——は公的制度の対象外で、駐在者に広く使われている民間医療保険に依拠する。さらに、一部の長期滞在ビザは医療保険の保持を要件とする点にも留意すること。

マレーシアの社会保険は、目的が実際に異なる二本の柱から成る——従業員積立基金（EPF/KWSP）は退職貯蓄を築き、社会保障機構（PERKESO/SOCSO）は労災と就労不能の給付を提供する。いずれも雇用主と従業員の拠出で賄われる。車両には第三者賠償責任保険が義務であり、保険会社——タカフル（イスラム保険）の事業者を含む——はマレーシア国立銀行が規制するため、一つの規制機関が従来型とイスラム型の双方を担う。

タイの社会保障制度は社会保障事務所（SSO）が運営し、被用者に五つの給付をまとめて提供する——医療・出産・障害・失業・老齢年金である。財源は雇用主と分担する拠出であり、給与明細の額は自分の半分にあたる。車両には義務的な第三者賠償責任保険が必要で、現地では Por Ror Bor と呼ばれる。これが実際に目にする名称である。保険会社は保険監督委員会事務局（OIC）が規制する。