🇲🇾 マレーシア · 就労ビザ

就労許可の種類、要件、スポンサーシップ、申請手順、処理期間。

クイック回答

外国人は労働するために適切なパスが必要である — 通常、専門家向けの就労許可(Employment Pass、EP)が必要である;入国管理局(Immigration Department)がパスの管理を行い、通常はスポンサーとなる雇用主とともに発行される。DE RantauおよびMM2Hの制度は他のルートを提供している。

外国人はマレーシアで働くために適切なパス(例:雇用パス)が必要であり、出入国在留管理局は通常、スポンサー雇用主の承認とともにパスを管理しています。

  • 就労には、就労許可またはその他の承認済みパスが必要です。
  • パスは、雇用主が後援し、役割および給与に依存する。
  • 出入国在留管理庁および関連機関は申請を承認する。

手順

  1. 1

    適切なパスを見極める

    技能を持つ外国人専門職は就労パス(EP)を用い、給与でカテゴリーが分かれます。雇用主が申請をスポンサーします。

  2. 2

    雇用主が登録し申請する

    雇用主が駐在員サービス課(ESD)または該当規制機関(テックは MDEC など)に登録し、パスを申請します。

  3. 3

    承認と査証リファレンスを得る

    承認後、国籍により入国ビザが必要な場合はリファレンス付き査証(VDR)を受け取ります。

  4. 4

    マレーシアに入国しパスを裏書きする

    マレーシアに入国し、パスポートに就労パスの裏書きを受けます。

  5. 5

    扶養家族を登録し手続きを完了する

    該当する場合は扶養家族のパスを申請し、健康診断や登録の手続きを行います。

  6. 6

    更新とより長期の滞在を検討する

    有効期限前にパスを更新します。長期勤務の専門職は人材居住パス(Residence Pass-Talent)を検討できます。

チェックリスト

  • 適切なパスの特定(就労パスのカテゴリー)
  • 雇用主登録(ESD/MDEC/業種規制機関)
  • EP カテゴリーの給与基準を充足
  • パス申請+承認
  • 必要時のリファレンス付き査証(VDR)
  • パスポートへの EP 裏書き
  • 扶養家族のパス(該当時)
  • 更新/人材居住パスを検討

公式機関

よくある質問

雇用パスとは何か?

熟練した外国人専門家のための主な就労許可で、雇用主が後援し、最低賃金と役割に結び付けられている。

家族を連れてくることができますか?

上位の雇用パス保有者は通常、家族を依存者パスに申請することができる。

リモートワーカー向けのルートはありますか?

DE Rantau Nomad Passはリモートワーカーとデジタルフリーランサーを対象としており、MM2Hプログラムは長期滞在の在留許可を提供しています。

公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。

政府ポータル

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