マレーシア · 給与
マレーシアの職種別の一般的な給与 — 給与レンジ、税金、生活費の文脈。
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マレーシアには大半の従業員に適用される法定の全国最低賃金がある——しかし就業許可（Employment Pass）で働く外国人専門職であれば、その数字は自分を規律するものではない。就業許可の保持者には別途、はるかに高い最低給与基準額が適用され、2026 年 6 月 1 日から引き上げられている。したがってその判断に全国最低賃金は関係しない。賃金は税引き前で示され、所得税と EPF/SOCSO の拠出がかかり、所管は人的資源省である。
マレーシアには法定の全国最低賃金があり、2026 年は月 1,700 リンギット（約時給 8.18 リンギット）で、多くの被用者に適用。就労パスの外国人専門職にははるかに高い別の最低給与基準がある（2026 年 6 月 1 日に引き上げ）。賃金は税引前で、所得税と EPF/SOCSO 拠出がかかる。所管は人材省。
- 2026 年の全国最低賃金は月 1,700 リンギット（約時給 8.18 リンギット）、多くの被用者に適用。
- 就労パス保持者には別途、はるかに高い最低給与基準（2026 年 6 月 1 日引き上げ）。
- 賃金は税引前。所得税と EPF/SOCSO 拠出がかかる。
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自分を規律する基準額を見極める
法定の全国最低賃金は大半の従業員に適用されるが、就業許可の保持者には別途はるかに高い最低給与基準額が適用される。他の何よりも先に、どちらが該当するかを確定する。
- 2
EP 保持者は全国の数字を無視する
就業許可で働く外国人専門職にとって、全国最低賃金は効く数字ではない。その文脈でこれを持ち出すのは、誰も尋ねていない問いに答えることになる。
- 3
改定後の基準額を確認する
就業許可の基準額は 2026 年 6 月 1 日から引き上げられた。その日より前の数字は現在の申請に必要な水準を下回って示し得るため、現行の水準を確認する。
- 4
EPF と SOCSO を予算に入れる
賃金は税引き前で示され、所得税と EPF/SOCSO の拠出がかかる。EPF は自分のものとして残る貯蓄を積み上げ、SOCSO は労災・就労不能の保障を買うものであり、同質の控除ではない。
- 5
所管として人的資源省を用いる
法定最低賃金の所管は人的資源省である。就業許可側の基準額は、両者が一緒に公表されると仮定せず、在留の経路で確認する。
- 就業の立場を確定（現地従業員か EP 保持者か）
- その立場に応じた正しい基準額を特定済み
- 2026 年 6 月以降の EP 水準を確認済み
- オファーを該当基準額と照合済み
- EPF 拠出が自分に残る貯蓄と理解済み
- SOCSO 拠出が貯蓄でなく保障と理解済み
- 法定の数字を省の出所から取得済み
- Ministry of Human Resources (MOHR)
公式の最低賃金・労働当局。
よくある質問
マレーシアの最低賃金は EP 保持者に適用されますか？
彼らを規律する数字ではありません。就業許可の保持者には別途はるかに高い最低給与基準額が適用されるため、外国人専門職にとって全国最低賃金は確認すべき数字ではありません。
マレーシアの EP 給与基準額は変わりましたか？
2026 年 6 月 1 日から引き上げられました。その日より前の数字は現在の申請要件を下回って示し得るため、法定最低賃金と一緒に公表されると仮定せず、在留の経路で現行水準を確認してください。
EPF と SOCSO は同じ種類の控除ですか？
違います。EPF は自分のものとして残る退職貯蓄を積み上げ、SOCSO は労災・就労不能の保障を買います。どちらも総支給から引かれますが、一方は残高を積み、他方は定められた事由でのみ支払われます。
政府ポータル
- MyGovernment 政府ポータル — マレーシア政府サービスの総合ポータル
- マレーシア入国管理局 — ビザ・各種パス（就労／DE Rantau）・MM2H
- 内国歳入庁（LHDN） — 所得税・納税者番号登録
- マレーシア投資開発庁（MIDA） — 外国投資・製造／サービス業ライセンス