中国 · 給与
中国の職種別の一般的な給与 — 給与レンジ、税金、生活費の文脈。
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中国には全国一律の最低賃金が「存在しない」。31 の省・直轄市がそれぞれ独自に定め、多くは一つの省の中に複数の地域区分（ランク）を設けている——したがって適用額は、どの省にいるかだけでなく、自分の市や区がどの区分に入るかにも左右される。人力資源社会保障部（MOHRSS）が指針を出し、実際の額は省政府が定め更新するため、必要な数字は常に地域のものである。賃金は税引き前で示され、個人所得税と社会保険料が手取りを減らす。
中国に全国一律の最低賃金はなく、31 の省・直轄市が各自設定（多くは地域別の複数区分）し、人力資源・社会保障部 (MOHRSS) が所管する。2026 年の月額最低は概ね 1,420〜2,740 元（上海が最高）。公式の額は MOHRSS と地方の人社部門が公表する。
- 全国最低賃金はなく、各省・直轄市が各自設定（多くは地域別区分）——現地レートを確認。
- 2026 年の月額最低は概ね 1,420〜2,740 元（上海が最高、北京は時給が最高）——現地で確認。
- MOHRSS が指針を出し、省政府がレートを設定・更新する。
- 賃金は税引前。個人所得税と社会保険料で手取りは減る——本国の税ページ参照。
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全国の数字を探すのをやめる
全国一律の最低賃金は存在しない。「中国の最低賃金」として示される単一の数字は、省の額か集計値のいずれかであるため、調べ始めるのは地域からである。
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自分の省・直轄市を特定する
31 の省・直轄市がそれぞれ独自に定める。これが答えの第一段階であり、省政府が公式の数字を公表する場でもある。
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次に自分の地域区分を確かめる
多くの省は複数の地域区分を設けているため、省だけでは決まらない。ある数字を自分のものと見なす前に、自分の市や区がどの区分に入るかを確かめる。
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MOHRSS は指針、決めるのは省と知る
MOHRSS は指針を出し、額を定め更新するのは省政府である。国の機関と省の数字が食い違うように見える場合、実際に効くのは省の額である。
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転居したら額を再確認する
額は省ごとかつ区分制であるため、同じ省内でも市を移れば下限が変わり得る。転居は数字を再度調べる理由として扱う。
- 全国一律の最低賃金がないと理解済み
- 省・直轄市を特定済み
- 自分の市・区の地域区分を確定済み
- 集計値でなく公式の省の数字を取得済み
- 月額と時間額の基準を区別済み
- 税と社会保険による総額→手取りの影響を試算済み
- 転居時に数字を再確認する計画
- Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS)
最低賃金・労働を所管する国家部門。
よくある質問
中国の最低賃金はいくらですか？
引用できる全国一律の最低賃金は存在しません。31 の省・直轄市がそれぞれ定め、多くは省内に複数の地域区分を設けています。したがって単一の全国数値は一省の額か集計値であり、必要な数字は地域のものです。
なぜ同じ省内でも額が違うのですか？
多くの省が複数の地域区分を設けているため、省は答えの第一段階にすぎません。自分の市や区がどの区分に入るかが実際の下限を決め、だからこそ省を出なくても転居で変わり得ます。
中国の最低賃金は MOHRSS が定めますか？
MOHRSS は指針を出しますが、実際の額を定め更新するのは省政府です。したがって国の説明と省の数字が違って見える場合、自分のいる場所で効くのは省の額です。