オーストラリア · 給与

オーストラリアの職種別の一般的な給与 — 給与レンジ、税金、生活費の文脈。

AI が下書きし、編集レビュー済みです。詳細は公式の所管機関でご確認ください。

オーストラリアが特異なのは、最低賃金が単一の全国下限ではなく主に「アワード」(award)制度で定まる点である——多くの被用者の最低賃金は、自分の産業・職業を覆うアワードから来る。国民最低賃金が対象とするのはアワードのない被用者のみである。料率はフェアワーク委員会が毎年審査し、7 月 1 日に更新される。フェアワーク・オンブズマンの「賃金・労働条件ツール」で、自分のアワードの公式な額が分かる。

オーストラリアの最低賃金は主にアワード制度+全国最低賃金で定められ、Fair Work Commission が毎年決定、7 月 1 日に改定する。Fair Work Ombudsman が公式の賃金率・ペイガイド・Pay and Conditions Tool を提供し、豪統計局が賃金データを公表する。

  • 多くの被用者の最低賃金は業種・職業のアワードで決まり、アワード非該当者には全国最低賃金が適用。
  • レートは Fair Work Commission が毎年見直し、7 月 1 日に改定——自分のアワードは Pay and Conditions Tool で確認。
  • Fair Work Ombudsman が公式ペイガイドを、ABS が賃金統計を公表する。
  • 賃金は税引前。所得税で手取りは減る——本国の税ページ参照。

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    自分を覆うアワードを見つける

    多くの被用者の最低賃金は、自分の産業・職業を覆うアワードによって定まる。実際の額を決めるのはこれであるため、自分のアワードの特定が最初の一手となる。

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    アワードがない場合のみ国民最低賃金に依る

    国民最低賃金が対象とするのはアワードのない被用者である。一般則ではなく例外であるため、既定の答えとして扱わない。

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    賃金・労働条件ツールを使う

    フェアワーク・オンブズマンは公式の賃金ガイドと「賃金・労働条件ツール」を公表している。一般的な数字から類推せず、自分のアワードについてツールを使う。

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    7 月 1 日を予定に入れる

    料率はフェアワーク委員会が毎年審査し、7 月 1 日に更新される。その日より前の数字は置き換わっている可能性があるため、年次審査後に再確認する。

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    より広い賃金の文脈は ABS で確認する

    オーストラリア統計局は賃金統計を公表しており、アワードの額に取って代わるのではなく並立する。権利の判断はアワード、市場の文脈は ABS を使う。

  • 適用されるアワードを特定済み
  • アワードなしに当たるか否かを判定済み
  • 自分の分類で賃金・労働条件ツールを使用済み
  • アワード内の分類レベルを確認済み
  • 年次審査後に 7 月 1 日以降の額を確認済み
  • 公式の賃金ガイドを参照用に保存済み
  • ABS の統計は市場の文脈にのみ使用

よくある質問

オーストラリアに単一の全国最低賃金はありますか?

主たる仕組みとしては存在しません。多くの被用者の最低賃金は自分の産業・職業を覆うアワードで定まり、国民最低賃金の対象はアワードのない被用者のみです。したがって重要なのは通常、全国値ではなくアワードの額です。

オーストラリアの賃金額はいつ変わりますか?

フェアワーク委員会が毎年審査し、7 月 1 日に更新されます。その日より前に示された額はすでに置き換わっている可能性があるため、年次審査後に賃金・労働条件ツールで自分のアワードを再確認してください。

自分の正確なアワード賃金額はどう調べますか?

フェアワーク・オンブズマンの「賃金・労働条件ツール」を、自分の具体的なアワードと分類レベルについて使ってください。一般的な数字から類推するのがよくある誤りです。額はアワードごと、またその中のレベルごとに異なります。

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