オーストラリア · 公務員採用
オーストラリアの公共部門・公務員採用 — 公式政府採用ポータル。
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オーストラリア公務（APS）の職の多くはオーストラリア市民権を要件とするが、この要件は絶対ではない。オーストラリアで働く資格を別途備えている人については、機関の長が適当と認める場合にこれを免除しうる。つまり APS は施錠された扉ではなく、裁量によって開きうる扉である。法律上の硬い禁止の下ではありえないかたちで、適切な機関に対して十分に組み立てた説明が意味を持ちうるということでもある。求人は入口である APSJobs に掲載され、州および準州の政府は独自の規則で別個に採用を行う。
オーストラリア公務 (APS) の職は APSJobs（APS への入口）に掲載される。多くの APS 職はオーストラリア市民権が必要だが、機関の長が適切と判断すれば、就労資格のある人に対して要件を免除できる。州・準州政府は別途採用する。
- APSJobs はオーストラリア公務職の公式入口。
- 多くの APS 職はオーストラリア市民権が必要。
- 機関の長は、就労資格のある人に対し市民権要件を免除できる。
- 州・準州政府は独自に採用する。
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市民権の要件は既定条件として読む
APS の多くの職は市民権の要件を掲げており、これは免除されない限り適用されるものであって、法律上の絶対的な禁止ではない。壁ではなく既定条件として読むかどうかで、その職を追う価値があるかの判断が変わる。
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裁量を持つのが誰かを理解する
免除の権限は機関の長にあり、判断は中央の当局ではなく採用する組織の内部で下される。したがって、相手がどの機関かは、全国一律の規則の下である場合よりも重要になる。
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まず就労できる資格を確立する
免除は、オーストラリアで働く資格を別途備えている人に対して認められうるものであるため、その基礎となる就労の権利は、市民権をめぐるどんな話よりも先に来る。それがなければ、免除が付着する先がない。
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制度全体ではなく個々の機関を狙う
裁量が各機関の長にある以上、この問題への向き合い方は機関ごとに異なる。制度一般に向けた探し方より、個々の機関とその必要に沿って組み立てた探し方のほうが役に立つ。
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州・準州の公務は別途確認する
州および準州の政府は独自の規則で採用しており、連邦の公務における市民権の立場に縛られない。これらは応募資格も別の、独立した機会の集合であって、同じものの小型版ではない。
- 市民権の要件を絶対ではなく免除可能なものとして理解済み
- 裁量を持つのが機関の長であると特定済み
- 基礎となる就労の権利をまず確立済み
- 制度一般ではなく個別の機関を狙い済み
- 機関に当たる前に免除を求める説明を準備済み
- 連邦の求人への入口として APSJobs を利用済み
- 州・準州の採用を別の選択肢として確認済み
- APSJobs (Australian Public Service)
APS 職の公式ポータル。
よくある質問
オーストラリア公務の職はすべて市民権が必要ですか？
多くはそうだが、絶対的な禁止ではない。オーストラリアで働く資格を別途備えている人については、機関の長が適当と認める場合に要件を免除しうる。したがってこれは固定の規則ではなく、採用する機関の内部での裁量判断である。
APS の市民権免除は誰が判断しますか？
採用を行う機関の長であり、判断はその組織の内部で下され、中央の機関にはない。だからこそ、制度全体に当たるより、特定の機関とその必要に狙いを定めるほうが実りがある。
オーストラリアの州政府の職も同じ市民権規則ですか？
違う。州および準州の政府は独自の規則で採用し、連邦の公務の立場に縛られないため、応募資格はそれ自体の条件で確認する必要がある。連邦のものの小型版ではなく、別個の機会の集合である。
政府ポータル
- オーストラリア政府 — オーストラリア連邦政府の公式入口、各省庁サービスへの迅速なナビゲーション
- 内務省（移民） — 学生・就労ビザ、技術移民（189/190/491）、市民権申請の全プロセス
- オーストラリア税務局（ATO） — TFN申請・税還付・GST・スーパーアニュエーション・確定申告