🇨🇳 中国 · 就労ビザ
就労許可の種類、要件、スポンサーシップ、申請手順、処理期間。
クイック回答
外国人は一般的に、就労ビザ（Zビザ）を取得して中国で働いており、そのビザは就労許可の通知を得て仕事を確保した後に取得され、到着後には就労型在留許可に切り替えられる。雇用主と現地の外国人労働当局がプロセスを推進しており、雇用主なしには一般的な就労ビザは存在しない。
外国人従業員は通常、就労（Z）ビザを取得し、入国後に外国人就労許可と居留許可を取得する。出入国・在留は国家移民管理局が所管する。
- 雇用主が支援する外国人就労許可を、就労（Z）ビザでの入国前に取得する。
- 入国後、就労許可と居留許可を現地で完了する。
- ビザは在外の中国大使館・領事館が発給する。
手順
- 1
仕事を確保し資格を確認する
中国の雇用主の仕事を確保し、就労許可の基準（ポイント制の A/B/C 区分）を満たすか確認します。
- 2
雇用主が就労許可通知を取得する
雇用主が地元の外国人就労当局を通じて「外国人就労許可通知」を申請します。
- 3
Z ビザを申請する
通知を添えて、中国大使館・領事館で Z（就労）ビザを申請します。
- 4
入国し就労許可を取得する
Z ビザで入国し、所定の期間内に雇用主が「外国人就労許可証」を取得します。
- 5
居留許可を申請する
地元の出入国管理部門で就労類居留許可を申請します。滞在中はビザに代わります。
- 6
登録し更新する
宿泊先を公安機関に登録し、就労許可と居留許可を満了前に更新します。
チェックリスト
- 雇用オファー＋就労許可区分（A/B/C）の確認
- 「外国人就労許可通知」（雇用主）
- 在外公館での Z（就労）ビザ
- 入国後に「外国人就労許可証」を完了
- 出入国管理部門の就労類居留許可
- 公安への宿泊登録
- 就労・居留許可の更新を把握
- 必要な健康診断
公式機関
- National Immigration Administration
出入国・居留許可・移民。
- Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS)
外国人就労許可政策。
よくある質問
中国で働くための手続きはどうなりますか？
まず就労許可の通知と仕事のオファーを受け、中国大使館でZビザの申請を行い、中国に入国し、規定期間内に就労許可と在留許可に切り替える。
学歴と経験が必要ですか？
ほとんどの就労許可は、資格、給与、経験を重み付けしたポイント制を使用しており、学士号と関連する経験が一般的に求められている。
家族は私と一緒に来ることができますか
はい — 家族は通常、S型ビザとあなたの就労許可に連動する従属在留許可を申請できます。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。