中国 · 就労ビザ
就労許可の種類、要件、スポンサーシップ、申請手順、処理期間。
AI が下書きし、編集レビュー済みです。詳細は公式の所管機関でご確認ください。
外国人が中国で働く場合、一般に Z ビザを使います。仕事が決まり「外国人就労許可通知」を受けてからビザを取得し、入国後に就労類の居留許可へ切り替えます。手続きは雇用主と現地の外国人就労管理部門が主導し、雇用主なしで就労ビザを得ることは通常できません。
外国人従業員は通常、就労（Z）ビザを取得し、入国後に外国人就労許可と居留許可を取得する。出入国・在留は国家移民管理局が所管する。
- 雇用主が支援する外国人就労許可を、就労（Z）ビザでの入国前に取得する。
- 入国後、就労許可と居留許可を現地で完了する。
- ビザは在外の中国大使館・領事館が発給する。
- 1
仕事を確保し資格を確認する
中国の雇用主の仕事を確保し、就労許可の基準（ポイント制の A/B/C 区分）を満たすか確認します。
- 2
雇用主が就労許可通知を取得する
雇用主が地元の外国人就労当局を通じて「外国人就労許可通知」を申請します。
- 3
Z ビザを申請する
通知を添えて、中国大使館・領事館で Z（就労）ビザを申請します。
- 4
入国し就労許可を取得する
Z ビザで入国し、所定の期間内に雇用主が「外国人就労許可証」を取得します。
- 5
居留許可を申請する
地元の出入国管理部門で就労類居留許可を申請します。滞在中はビザに代わります。
- 6
登録し更新する
宿泊先を公安機関に登録し、就労許可と居留許可を満了前に更新します。
- 雇用オファー＋就労許可区分（A/B/C）の確認
- 「外国人就労許可通知」（雇用主）
- 在外公館での Z（就労）ビザ
- 入国後に「外国人就労許可証」を完了
- 出入国管理部門の就労類居留許可
- 公安への宿泊登録
- 就労・居留許可の更新を把握
- 必要な健康診断
- National Immigration Administration
出入国・居留許可・移民。
- Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS)
外国人就労許可政策。
よくある質問
中国で働くまでの流れは？
まず内定と「外国人就労許可通知」を受け、中国大使館・領事館で Z ビザを申請します。入国後、所定の期限内に就労許可証と居留許可を取得します。
学位と職務経験は必要ですか？
就労許可の多くは、学歴・給与・職務経験を評価する分類別ポイント制度を採用しています。一般に学士号と関連する職務経験が求められます。
家族を帯同できますか？
はい。家族は通常 S ビザを申請し、あなたの就労類居留許可に紐づく家族居留許可を取得できます。