アメリカ · 就労ビザ
就労許可の種類、要件、スポンサーシップ、申請手順、処理期間。
AI が下書きし、編集レビュー済みです。詳細は公式の所管機関でご確認ください。
米国で働く人の多くは、雇用主がスポンサーとなる非移民ビザを利用します。たとえば H-1B（専門職。上限があり抽選制）、L-1（企業内転勤）、O-1（卓越した能力）などです。ほぼすべてのルートで、米国の雇用主があなたのために USCIS へ請願を行う必要があり、個人で申請できる一般的な「就労ビザ」はありません。
就労ビザは USCIS を通じて申請し（通常は雇用主が I-129 を提出）、国務省が米国領事館で発給する。主な区分は H-1B（専門職）、L-1（企業内転勤）、O-1（卓越能力）など。
- 多くの就労系ビザは、領事面接の前に USCIS が雇用主の申請を承認する必要がある。
- H-1B 区分には年間の数量上限と登録・抽選の手続きがある。
- 一部の区分（H-1B、PERM グリーンカード等）は労働省の認証手続きを要する。
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要件を満たす雇用オファーを得る
ほとんどの就労ビザは、米国の雇用主が職を提示しスポンサーとなることを要します。H-1B（専門職）、L-1（企業内転勤）、O-1（卓越した能力）などです。
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雇用主が請願を提出する
雇用主が USCIS に請願を提出します（上限対象の H-1B は電子登録抽選で選ばれた後）。一部の区分では労働省が認証した労働条件申請（LCA）が先に必要です。
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請願の承認を待つ
USCIS が請願を審査します。プレミアム・プロセシングで判断を早められます。ほとんどの就労ビザは自己請願できません。
- 4
領事館でビザを申請する
請願が承認されたら、米国大使館・領事館でビザを申請し（DS-160）、面接を受けます。すでに米国内にいる場合はステータス変更も可能です。
- 5
入国し在留資格を有効化する
ビザで入国します。税関国境警備局（CBP）が入国を許可し、在留資格（I-94 入国記録）を記録します。
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在留を維持し延長を計画する
ビザの条件を守り、雇用主が延長や変更を申請します。一部のルートはグリーンカードにつながります。
- 米国雇用主からの要件を満たす雇用オファー
- ビザ区分の特定（H-1B、L-1、O-1 など）
- 必要時の労働条件申請／労働証明
- H-1B 電子登録（上限対象の場合）
- 雇用主が USCIS に提出し承認された請願
- DS-160 ＋領事面接
- 入国時の I-94 記録
- 在留維持＋延長計画
- USCIS
移民申請・就労許可を審査。
- U.S. Department of State — Visas
ビザ区分・領事手続き。
よくある質問
米国で働くには内定が必要ですか？
ほぼすべての就労ビザで必要です。H-1B、L-1、O-1 はいずれも米国の雇用主による請願が必要で、雇用主を介さないルートはまれで、例外的なケースに限られます。
H-1B の抽選はどのような仕組みですか？
毎年決められた期間に登録を行います。需要が上限を大きく上回るため USCIS が無作為に抽選し、当選した登録だけが正式な請願を提出できます。
配偶者と子どもを帯同できますか？
はい。ほとんどの就労ビザ保持者は、家族ビザ（H-4、L-2 など）で配偶者と 21 歳未満の子どもを帯同でき、一部の家族は自身の就労許可を申請できます。
政府ポータル
- ホワイトハウス — アメリカ大統領の公式サイト、大統領令・政策声明・プレスリリース
- 米国務省 — 米国パスポート・ビザサービス、海外渡航警告、大使館情報
- 米内国歳入庁（IRS） — 連邦税申告・還付状況確認・ITIN/EIN申請・Free Fileプログラム
- 米市民権・移民サービス局 — グリーンカード・H-1B就労ビザ・帰化申請・移民給付・ケース状況確認