🇨🇦 カナダ · 就労ビザ
就労許可の種類、要件、スポンサーシップ、申請手順、処理期間。
クイック回答
ほとんどの外国人労働者は、雇用主ごとの就労許可（Labour Market Impact Assessment、LMIAが必要になることが多い）またはオープン就労許可のいずれかが必要です。Global Talent Streamのようなプログラムは、熟練した人材の採用を迅速化します。許可は、Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)によって発行されます。
就労許可・移民はカナダ移民・難民・市民権省（IRCC）が所管する。雇用主指定の許可は、ESDC の労働市場影響評価（LMIA）を要することが多い。
- 就労許可は雇用主指定（多くは LMIA に基づく）またはオープンのいずれか。
- Express Entry は複数の経済移民（永住）プログラムの申請を管理する。
- 国際協定やモビリティ制度により LMIA 免除となる労働者もいる。
手順
- 1
就労許可の種類を決める
雇用主指定の就労許可とオープン就労許可のいずれかを選びます。多くの雇用主指定許可は肯定的な労働市場影響評価（LMIA）または LMIA 免除のオファーを要します。
- 2
雇用主が LMIA または雇用オファーを取得する
雇用主はカナダ雇用社会開発省を通じて LMIA を申請するか、LMIA 免除プログラム（企業内転勤や貿易協定など）で雇用オファーを提出します。
- 3
就労許可を申請する
カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）にオンラインで、雇用オファー・LMIA 番号・補足書類を添えて申請します。一部はグローバル・スキル戦略で迅速処理を利用できます。
- 4
生体情報と健康診断を提出する
生体情報を提出し、必要な健康診断を受けます。
- 5
許可を受け取りカナダに入国する
承認されると入国地レターが交付され、就労許可はカナダ入国時に発行されます。
- 6
永住を検討する
カナダでの就労経験は、Express Entry や州推薦プログラム（PNP）を通じて永住申請を後押しします。
チェックリスト
- 就労許可の種類を決定（雇用主指定またはオープン）
- LMIA または LMIA 免除の雇用オファー
- IRCC 就労許可の申請
- 生体情報＋必要な健康診断
- 資金証明／補足書類
- 入国地レター（承認）
- 入国時に就労許可が発行
- 永住の道（Express Entry／PNP）を検討
公式機関
- Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)
ビザ・就労許可・永住権。
- Employment and Social Development Canada (ESDC)
労働市場影響評価（LMIA）。
よくある質問
LMIAは常に必要ですか？
いいえ — LMIA免除ルートは存在します（企業内転勤、特定の貿易協定、および一部の配偶者や卒業生のためのオープン就労許可）、しかし多くの雇用主固有の許可証はそれを必要とします。
カナダの就労許可はどのくらいの期間有効ですか。
期間はプログラムや仕事のオファーによって異なりますが、通常は数年です。また、多くの許可は、資格を満たす限り更新することができます。
就労許可は永住に結びつくことができるか
はい — カナダでの労働経験は、永住への一般的なパスであるExpress EntryとProvincial Nominee Programsの両方で役立ちます。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。
政府ポータル
- カナダ政府 — カナダ連邦政府統合サービスポータル、移民・税務・給付・旅行情報
- カナダ移民局（IRCC） — エクスプレスエントリー・州推薦・就労/学習許可・永住権申請
- カナダ税務局（CRA） — T1個人確定申告・法人税・GST/HST・カナダ子育て給付（CCB）の申請