🇸🇬 シンガポール · 就労ビザ

EPには、年齢や業界によって上昇する最低月額 資格給与があり、MOMは現在の閾値を公表しており、高度なスキルを必要とする役割ではより高い給与が必要です。

就労許可の種類、要件、スポンサーシップ、申請手順、処理期間。

クイック回答

外国人専門家は、収入の高い場合はEmployment Pass (EP)、中級の役割の場合はS Pass、特定の業界の場合は就労許可でシンガポールで働いています。パスは雇用主がMinistry of Manpower (MOM)を通じて申請し、給与の閾値と雇用主に結び付けられています。

就労パスは人材開発省（MOM）が所管する。主な区分は専門職向けの就労パス（EP）、中技能者向けの S パス、ワークパーミット。

手順

1

適切なパスを見極める

給与と資格に基づき、専門職は就労パス（EP）、中技能はSパス、特定分野は労働許可（Work Permit）と、適切なパスを見極めます。
2

雇用主が MOM を通じて申請する

雇用主が人力省（MOM）を通じてパスを申請します。EP と S パスには最低給与があり、EP はポイント制 COMPASS の対象です。
3

原則承認（IPA）を受け取る

承認されると MOM が原則承認（IPA）レターを発行し、シンガポール入国が可能になります。
4

健康診断と手続きを完了する

到着後、必要な健康診断とパスの手続きを行います。
5

パスの発行とカードを受ける

パスが発行されカードが作成されます。必要に応じ指紋と写真を登録します。
6

更新と永住を検討する

有効期限前にパスを更新します。就労パス保持者は後に永住申請が可能です。

Employment Passを取得するにはどれくらいの給与が必要ですか。

EPには、年齢や業界によって上昇する最低月額資格給与があり、MOMは現在の閾値を公表しており、高度なスキルを必要とする役割ではより高い給与が必要です。

私のパスを申請するのは誰か。

雇用主はMOMを通じてあなたの代わりに申請する必要があり、あなたは独立してEPまたはS Passの申請を行うことはできない。

家族を連れてくることができますか

高収入のパス保有者は、給与の閾値に従って、配偶者や子供をスポンサーし、Dependant's Passesを申請することができる。

公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。