マレーシア · 求人検索
マレーシアでの仕事の探し方 — 主要求人サイト、需要の高い分野、応募方法。
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マレーシアの公式求人ポータル MYFutureJobs は、移民や労働の官庁ではなく社会保障機構が運営しており、外国人候補者にとって構造的な帰結を伴う。雇用主は外国人を採用する前に、そこに求人を掲載しなければならない。つまり自分の採用の前段に、雇用主が済ませるべき国内公募の段階があるということである。その後、外国人の専門職は通常、移民局の外国人サービス課を通じて就労許可を取得する必要があり、その最低給与の基準額は 2026 年中に引き上げられた。現行の数値は前提とせず確認する必要がある。
マレーシアの公式求人ポータルは MYFutureJobs で、社会保障機関 PERKESO が運営する。雇用主は外国人雇用前にここで求人を掲載する必要がある。外国人専門職は通常、就労パスが必要で、入国管理局の駐在員サービス課 (ESD) が処理し、最低給与基準は 2026 年 6 月 1 日から引き上げられた。
- MYFutureJobs（PERKESO）が公式求人。外国人雇用前にここで掲載が必要。
- 外国人専門職は就労パスが必要で、駐在員サービス課 (ESD) が処理する。
- 就労パスの最低給与基準は 2026 年 6 月 1 日に引き上げ——現行規定を確認。
- 1
採用の前に国内公募の段階があると見込む
雇用主は外国人を採用する前に、公式ポータルに求人を掲載することが求められる。この段階は雇用主の担当だが、あなたの日程の中に位置する。進み具合を尋ねること。
- 2
公式ポータルの運営主体を押さえる
このポータルは移民や労働の官庁ではなく社会保障機構に属するため、許可の審査が行われる場所ではない。両者を分けておけば、移民に関する答えを誤った場所で探さずに済む。
- 3
許可については外国人サービス課に当たる
就労許可は移民局の外国人サービス課を通じて処理される。あなたの申請を規律するのは、その機関が公表する要件である。
- 4
記憶の数字ではなく現行の給与基準額を確認する
この許可の最低給与の基準額は 2026 年中に引き上げられたため、古い解説やフォーラムの投稿に出回る数字は現行でない可能性がある。交渉の前に、公式の情報源で現在の要件を読むこと。
- 5
受諾の前にオファーと基準額を合わせる
適用される基準額を下回るオファーは、雇用主にどれほど意思があっても許可を支えない。後から給与を上げる交渉のほうが難しいので、受諾前に両者を比べること。
- 雇用主の国内公募義務を理解済み
- その公募段階の進捗を確認済み
- 公式ポータルと移民当局を区別済み
- 許可の所管として外国人サービス課を特定済み
- 現行の給与基準額を公式情報源で確認済み
- 解説やフォーラムの古い数字は採用しないことにした
- 受諾前にオファーと基準額を比較済み
- MYFutureJobs (PERKESO)
公式の全国求人ポータル。
- Expatriate Services Division (ESD)
駐在員の就労パス処理の公式窓口。
よくある質問
マレーシアの雇用主が採用前に求人を出さねばならないのはなぜですか？
雇用主は外国人を採用する前に、公式ポータルに求人を掲載することが求められる。義務を負うのは本人ではなく雇用主だが、日程の一部を占めるため、進み具合を尋ねるのは妥当である。
マレーシアの就労許可はどこで処理されますか？
移民局の外国人サービス課を通じて処理される。公式の求人ポータルは社会保障機構が運営する別組織であり、許可に関する問いは移民の側の管轄である。
マレーシアの就労許可に必要な最低給与はいくらですか？
基準額は 2026 年中に引き上げられたため、古い解説で見つかる具体的な数字は現行でないものとして扱うべきである。給与を交渉する前に、移民当局の情報で現在の要件を読むこと。
政府ポータル
- MyGovernment 政府ポータル — マレーシア政府サービスの総合ポータル
- マレーシア入国管理局 — ビザ・各種パス（就労／DE Rantau）・MM2H
- 内国歳入庁（LHDN） — 所得税・納税者番号登録
- マレーシア投資開発庁（MIDA） — 外国投資・製造／サービス業ライセンス