インドネシア 比較 マレーシア

外国投資家は通常、OSSシステムを介して登録されたPT PMA（外国投資有限会社）を設立し、事業分野と最低投資額は投資の『ポジティブリスト』に従う。会社は就労許可のスポンサーを可能にする。

会社はCompanies Commission (SSM)に登録する；民間有限責任会社（Sdn Bhd）が標準であり、ほとんどの分野では外国人所有が可能である。会社事務担当者と登記上の事務所が必要である。

インドネシアの銀行は QR 決済（QRIS）が発達している。外国人は通常、有効な KITAS/KITAP の在留許可・現地住所の証明・インドネシアの電話番号が必要。基本口座に税番号（NPWP）は必須ではないが、求められることが増えている。OJK とインドネシア銀行が銀行を規制する。

マレーシアの銀行はBank Negara Malaysiaによって規制されており、従来型とイスラム銀行の両方を提供しています。外国人は通常、パスポートと就労許可または在留許可の証明が必要ですが、口座を開くことができます。DuitNowを利用すると、瞬時に地元での送金を行うことができます。

インドネシアは投資省（BKPM／Invest Indonesia）を通じ外国投資を誘致します。ポジティブ投資リストが開放・条件付き・閉鎖の分野を定め、大半は外資に開放されています。OSS システムで PT PMA（外資企業）を設立し、優遇には免税期間や税額控除があります。

マレーシアは MIDA（マレーシア投資開発庁）を通じ外国投資を誘致します。製造業と大半のサービスは現在 100% 外資所有が可能で、パイオニアステータスや投資税額控除などの優遇があります。通常の意味での為替管理はありませんが中央銀行規則が適用され、利益は自由に送金できます。

インドネシアの税制は、税務総局（Directorate General of Taxes）が管轄しており、個人所得税、法人税、付加価値税などがある。居住者（183日以上）は世界中の収入に対して課税されるが、新規の外国人居住者には一部の軽減措置がある。

マレーシアの税制は、Inland Revenue Board (LHDN)によって運営されており、所得税と、事業者向けのSales and Service Tax (SST)がある。マレーシアの税制は、主に国内源泉所得（マレーシア源泉所得）に基づいて課税される。

外国人は、インドネシアで働くために、就労許可（雇用主による外国人労働者計画の後援、RPTKA経由）と限定滞在許可（KITAS）が必要です。出入国在留管理局と労働省がこのプロセスを管理しています。また、投資家やセカンドホームのルートも存在します。

外国人は労働するために適切なパスが必要である — 通常、専門家向けの就労許可（Employment Pass、EP）が必要である；入国管理局（Immigration Department）がパスの管理を行い、通常はスポンサーとなる雇用主とともに発行される。DE RantauおよびMM2Hの制度は他のルートを提供している。

インドネシアの学生の滞在は、教育関連のビザおよび限定滞在の区分を用い、通常は E30 のサブカテゴリーに整理される。対象は初等・中等教育、高等教育、交流留学である。渡航前に、学校・大学と入管上の根拠を一致させる必要がある。スポンサーや保証人、入学許可書、資金、パスポートの有効期間は区分と機関によって異なる。就労権は自動的ではなく、有償就労の前に具体的な許可を確認すること。

マレーシアの留学生には学生パスが必要で、到着前に Education Malaysia Global Services（EMGS）を通じて申請する。EMGS が入国管理局との調整を行う。EMGS が公式のワンストップ窓口であるため、申請を入管へ直接出すのではない。認定機関のオファー、健康診断、健康保険が必要となる。

インドネシアへの入国は、国籍・目的・パスポートの有効期間・利用するルート（ビザ免除、到着ビザ、電子ビザ、訪問ビザ区分）によって決まる。入国管理総局がビザ免除・到着ビザ・コーリングビザ扱いの公式国別リストを公表しており、eVisa ポータルが公式のオンライン窓口である。観光の許可は現地での就労や物品・サービスの販売を認めない。

多くの国の国民は短期観光であればビザなしでマレーシアに入国でき、期間は国籍により通常 14〜90 日と、多くの国よりも幅がある。自国の日数を確認すること。それ以外は eVisa を利用し、インドや中国など一部の国籍は短期訪問向けの簡易な eNTRI 登録を使える。申請は公式のマレーシアビザポータルから。観光入国では就労できない。

インドネシアは原則、限定滞在許可（KITAS）を連続数年保持後に永住許可（KITAP）を付与し、またはインドネシア人の配偶者や一定の投資家／退職者には直接付与します。5 年有効で更新可能、その基礎に応じ居住・就労でき、銀行・不動産の手続を容易にします。

マレーシアの永住は裁量的で取得は難しく、主にポイント適格の専門家・マレーシア人と長期婚姻の配偶者・高額投資家向けです。多くの外国人は代わりに Malaysia My Second Home（MM2H）などの長期滞在パスを使います。永住者は就労パスなしで居住・就労できます。

インドネシアの帰化は、連続 5 年以上（または通算 10 年）の居住・インドネシア語能力・国家理念（パンチャシラ）の受容・無犯罪を要します。インドネシアは成人の二重国籍を認めないため、従前の国籍を放棄する必要があります。申請は法務人権省を通じ、大統領が決定します。

マレーシアの帰化による市民権は高度に裁量的で取得は難しく、一般に過去 12 年のうち約 10 年（および申請前 12 か月）の居住・十分なマレー語能力・善良な素行を要します。マレーシアは二重国籍を認めないため、従前の国籍を放棄する必要があります。決定は国民登録局を通じ政府が行います。

インドネシアの雇用は労働法（雇用創出法で改正）のもと、州別最低賃金、週 40 時間、年 12 日の休暇、宗教祝日手当（THR）を定めます。解雇補償は法定の算式に従い、BPJS が健康・雇用保険を担い、紛争は労使関係裁判所が扱います。

マレーシアの雇用は雇用法のもと、全国最低賃金、週 45 時間、勤続に応じ 8〜16 日の有給休暇、解雇給付を定めます。雇用主は EPF・SOCSO・EIS に拠出し、紛争は労働局が、解雇は労資裁判所（Industrial Court）が扱います。

インドネシアの貿易は税関（Bea Cukai）がインドネシア国家シングルウィンドウで通関します。輸入者は輸入者識別番号（API）と税関アクセスが必要で、貨物は BTKI 関税で分類され、輸入税に加え輸入 VAT（11%）と PPh 22 前払所得税がかかります。多くの貨物は制限品（Lartas）で許可が必要です。

マレーシアの貿易はマレーシア王立税関局が電子システム（uCustoms/SMK）で通関します。ASEAN 統一関税で分類して関税を確認し、輸入には売上税（SST）がかかります。規制品は輸入許可やライセンスが必要で、ASEAN その他の自由貿易協定は原産地証明で関税を下げられます。

インドネシアの商標は知的財産総局（DGIP）に登録します。インドネシアは先願主義のため、早期登録が重要です。ニース区分で出願し、2 か月の異議期間で公告された後に実体審査されます。インドネシア商標は 10 年有効で更新可能。インドネシアはマドリッド議定書の加盟国です。

マレーシアの商標はマレーシア知的財産公社（MyIPO）に登録します。登録簿を検索し、ニース区分で出願すると、審査後に 2 か月の異議期間で公告され登録されます。マレーシア商標は 10 年有効で更新可能。マレーシアは 2019 年にマドリッド議定書へ加盟しました。

インドネシアの採用は、支配的な求人サイトというより、企業の直接採用・現地の人脈・業界の人材紹介を通じて行われ、労働省は労働情報と労働力データのサービスを提供している。外国人候補者にとっての構造上の要点は、契約が三つの層のうちの一つにすぎないことである。雇用主の外国人労働者活用計画と本人の在留区分の双方が契約と整合して初めて、その就労は適法になる。もう一つの実務上の要点は地域差である。大都市と小規模な州とでは、給与・語学に対する期待・許可の運用が大きく異なるため、ジャカルタについての助言がどこでも通用するわけではない。

マレーシアの公式求人ポータル MYFutureJobs は、移民や労働の官庁ではなく社会保障機構が運営しており、外国人候補者にとって構造的な帰結を伴う。雇用主は外国人を採用する前に、そこに求人を掲載しなければならない。つまり自分の採用の前段に、雇用主が済ませるべき国内公募の段階があるということである。その後、外国人の専門職は通常、移民局の外国人サービス課を通じて就労許可を取得する必要があり、その最低給与の基準額は 2026 年中に引き上げられた。現行の数値は前提とせず確認する必要がある。

インドネシアの給与計画は地域に即す必要がある——給与の対標に使える単一の全国最低賃金の数字は存在しない。最低額は州および市・県の枠組みで定められ、州レベルが UMP、県・市レベルが UMK である。つまりジャカルタの額を全国の額として扱うことはできず、この置き換えは起こしやすく、かつ誤りである。外国人採用では、総報酬をビザの根拠・BPJS・源泉税・職種別の手当と併せて調整すべきである。

マレーシアには大半の従業員に適用される法定の全国最低賃金がある——しかし就業許可（Employment Pass）で働く外国人専門職であれば、その数字は自分を規律するものではない。就業許可の保持者には別途、はるかに高い最低給与基準額が適用され、2026 年 6 月 1 日から引き上げられている。したがってその判断に全国最低賃金は関係しない。賃金は税引き前で示され、所得税と EPF/SOCSO の拠出がかかり、所管は人的資源省である。

インドネシアの外国人向け主要奨学金は KNB 奨学金（開発途上国パートナーシップ奨学金、学位取得向け）と Darmasiswa（非学位、インドネシア語・芸術・文化向け）で、大学奨学金もあります。LPDP は主にインドネシア人向けです。KNB・Darmasiswa・大学のサイトで調べ締切までに申請します。

マレーシアの国際学生向け旗艦奨学金は Malaysia International Scholarship（MIS）で、優秀な大学院・ポスドク候補者向けの政府奨学金です。大学奨学金や学費免除もあります。MIS と大学のサイトで調べ、対象分野か確認し締切までに申請します。

インドネシアで学ぶには大学に出願し、大学が就学許可の手配を助けます。次に限定滞在ビザ（VITAS）を取得し、到着後に入国管理を通じ限定滞在許可（KITAS）を、機関をスポンサーとして取得します。一部の課程は英語です。大学サイトで調べ締切までに出願します。

マレーシアで学ぶには大学に出願し、次に Education Malaysia Global Services（EMGS）を通じ学生パスを申請します。EMGS が留学生を審査し、承認後に単数回入国ビザを取得、到着後に学生パスが旅券に裏書されます。授業は主に英語です。大学サイトで調べ締切までに出願します。

インドネシアでは外国人は完全所有権（Hak Milik）を持てません。居住許可を持つ外国人は住宅やアパートに「使用権」（Hak Pakai）を持つか、長期リースを取れます。アパートは規則の範囲で区分所有も可能です。購入は土地証書官（PPAT）が扱い土地局（BPN）に登記します。賃貸は一般的で柔軟です。

マレーシアは最低価格基準（一般に約 RM100 万、州により異なる）を上回る不動産の外国人購入を認め、州当局の同意を要します。一部の区分——低価格ユニット・マレー人留保地・多くの農地——は購入不可です。賃貸は容易（敷金は通常約 2 か月＋公共料金デポジット）。購入は譲渡覚書（MOT）と印紙税を用います。

インドネシアの制度は、BPJS Kesehatan が運営する国民健康保険プログラム JKN を中心に、公的・民間の提供者が並存する。注意すべき基準はこれである——6 か月以上滞在して就労する外国人労働者は、BPJS の加入義務を確認すべきである。保健省は JKN を、社会保険の仕組みによる「基礎的」な健康ニーズへの経済的保護と説明している——この「基礎的」という語こそ、提供者の選択・搬送・国際的な保障のために民間保険が一般に追加される理由である。

マレーシアの公的制度は保健省（MOH）が運営し、国民には手厚い補助があり、大規模な民間病院部門が並存する。外国人にとっての違いは排除ではなく価格である——公的施設ではより高い料金を支払い、民間医療保険の利用が一般的である。外国人労働者は義務的な医療保険制度（SPIKPA／外国人労働者保険など）の対象であり、多くの長期滞在パスは民間保障の保持を求める。

インドネシアには「二つ」の別個の BPJS 組織があり、これを混同することが主な落とし穴である——BPJS Kesehatan が JKN の医療保障を、BPJS Ketenagakerjaan が就労に関する社会保障を担う。後者は賃金受給労働者向けの制度として、労災・死亡・老齢・年金・失業保護を挙げている。その登録案内では、6 か月以上雇用される外国人労働者が明示的に言及されている。民間の医療・生命・旅行・財産・賠償責任の保険は別個であり、それぞれの免責事項と請求規則を持つ。

マレーシアの社会保険は、目的が実際に異なる二本の柱から成る——従業員積立基金（EPF/KWSP）は退職貯蓄を築き、社会保障機構（PERKESO/SOCSO）は労災と就労不能の給付を提供する。いずれも雇用主と従業員の拠出で賄われる。車両には第三者賠償責任保険が義務であり、保険会社——タカフル（イスラム保険）の事業者を含む——はマレーシア国立銀行が規制するため、一つの規制機関が従来型とイスラム型の双方を担う。