🇹🇭 タイ · 就労ビザ

就労許可の種類、要件、スポンサーシップ、申請手順、処理期間。

クイック回答

外国人はタイで働くために非移民ビザと就労許可が必要であり、ビザは出入国在留管理局が、就労許可は雇用局が発行する。LTR（長期滞在者）ビザは、要件を満たす専門家やリモートワーカーに適している。

外国人はタイで働くために非移民ビザと就労許可が必要であり、出入国在留管理庁と雇用局がこれらを取り扱う。

手順

1

仕事を確保しルートを確認する

タイの雇用主の仕事を確保します。多くは非移民 B ビザと就労許可を用い、SMART ビザや LTR ビザは技能専門職・投資家に適します。
2

非移民 B ビザを取得する

雇用主の書類を添えて、タイ大使館で非移民 B ビザを申請します。会社は資本金とタイ人従業員比率の要件を満たす必要があります。
3

タイに入国する

非移民 B ビザでタイに入国します。
4

就労許可を申請する

就労開始前に、雇用主の協力のもと労働省（雇用局）で就労許可を申請します。
5

滞在を延長し 90 日ごとの届出を行う

入国管理局で許可された滞在を延長し、90 日ごとの住所届出を行います。
6

更新と長期の選択肢を検討する

ビザと就労許可を毎年更新します。技能労働者は SMART または LTR ビザに移行できます。

ビザと就労許可の両方が必要ですか？

はい — 非移民（通常『B』）ビザと雇用主に紐づく就労許可が必要で、それらがあれば法的に労働できる。

LTRビザとは何か？

長期滞在ビザは、資格のある富裕層または高度なスキルを持つ外国人およびリモートワーカーに最大10年間の滞在を提供し、デジタル就労許可が付与される。

観光ビザで就労できますか？

いいえ — 観光ビザで働くことは許可されていません；正しいビザと就労許可が必要です。

公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。