ポルトガル 比較 タイ

ポルトガルでは、'Empresa na Hora'を介した迅速な設立とオンラインサービスが提供されており、通常の形態はSociedade por Quotas (Lda)です。設立者はポルトガルの税番号（NIF）が必要であり、商業登記で会社が登録されます。

会社は事業開発局（DBD）に登録する；タイの株式会社は一般的である。外国事業法は多くの分野で外国人の過半数の所有権を制限しているが、BOIの促進または日米友好通商航海条約により、より多くの所有権を許可することができる。

ポルトガルの銀行には、大手小売銀行やオンラインオプションがあります。口座を開くには、通常、NIF、ID、住所の証明が必要です。非居住者は、追加の書類を提出して口座を開くことができます。ポルトガル銀行（Banco de Portugal）が銀行を監督しています。

タイの銀行はタイ中央銀行によって監督されています。外国人は口座を開くことができますが、要件は銀行やビザの種類によって大きく異なります。就労許可や長期滞在ビザを持つと、はるかに簡単になります。PromptPayは地元の即時支払いをサポートしています。

ポルトガルは AICEP（Portugal Global）を通じ外国投資を歓迎し、EU の資本移動の自由のもと為替管理はありません。審査はごく一部の戦略資産のみに適用されます。優遇には投資税額控除（RFAI）、SIFIDE の R&D 控除、EU 共同出資の地域プログラムがあります。

タイは投資委員会（BOI）を通じ外国投資を誘致し、BOI は優遇を付与し外資所有制限を緩和できます。外国事業法は多くのサービスを外資少数持分に制限しますが、BOI 奨励や許認可があれば別です。資本・利益はタイ中央銀行の規則のもと銀行を通じ送金され、BOI 案件は免税期間を享受します。

ポルトガルでは、個人所得（IRS）、企業利益（IRC）および付加価値税（IVA）を課税し、 Autoridade Tributária (AT) が運営しています。居住者は全世界所得に対して課税されるため、新規居住者向けの特別制度が変更されたため、現在の規則を確認する必要があります。

タイの税制はRevenue Departmentによって運営されており、個人所得税、法人税、付加価値税などがある。居住者（180日以上）であるかどうかが、外国所得の課税方法に影響し、最近の規則変更により、送金された外国所得の扱いが変化した。

EU以外の国籍の者は、就労を許可する在留ビザまたは在留許可が必要ですが、EU市民は自由に労働できます。ルートには、求人ビザ、雇用されたルート、熟練ルート、受動所得用のD7、デジタルノマドビザがあります。AIMAは在留許可を取り扱います。

外国人はタイで働くために非移民ビザと就労許可が必要であり、ビザは出入国在留管理局が、就労許可は雇用局が発行する。LTR（長期滞在者）ビザは、要件を満たす専門家やリモートワーカーに適している。

90 日を超えて滞在する非 EU 学生は、まずポルトガルの学生ビザを取得し、その後に就学のための滞在許可を得る必要がある。根拠は高等教育機関への入学、資金証明、健康保険。ビザはポルトガル領事館が発給し、在留は AIMA（統合・移民・庇護庁）が扱う。古いガイドの多くが今も SEF と記しているが、AIMA が後継である。EU/EEA/スイスの学生にビザは不要。

タイの留学生は非移民 ED ビザを用いる。根拠は認定教育機関による受入れで、必要書類も同機関が提供する。申請はタイ e-Visa システムまたはタイ大使館経由。つまずきやすいのは入国後である——学生は滞在の延長を行い、定期的に入管へ報告する必要がある。このビザは就学用で、就労は含まない。

ポルトガルはシェンゲン圏に属し、短期の観光・商用訪問はシェンゲン規則に従う。圏域全体で任意の 180 日間のうち最長 90 日まで。ビザ免除国民はビザ不要で、それ以外はポルトガルの公式ビザサービスから短期（C 種）シェンゲンビザを申請する。ビザ免除者向けの新しい ETIAS 認証が導入されつつある。

多くの国籍は短期の観光であればビザ免除または到着ビザでタイに入国できる。それ以外は観光ビザを申請し、近年は公式のタイ e-Visa システム経由が増えている。入国者は全員、デジタル到着カードの記入が必要になる場合もある。観光入国では就労できない。

ポルトガルは原則 5 年の継続的適法在留後に永住を付与し、基礎ポルトガル語（A2）と無犯罪が必要です。無期限に居住・就労でき、特徴的にポルトガル市民権も 5 年後に申請可能で、在留から市民権への道が比較的速いです。

タイは小規模な年間割当（国籍ごとに上限）で永住を提供し、連続 1 年ビザ延長で 3 年以上在留し、就労・投資・家族・専門家の理由に基づく外国人が対象です。長期滞在の代替には長期居住者（LTR）・タイ特権（エリート）ビザがあります。

ポルトガルは 5 年の合法居住で国籍を付与し、ポルトガル語 A2 を要し、二重国籍を認めます。年数の算入やセファルディ／ポルトガル語圏の結び付きに寛容です。注意：2025 年の改革案は居住年数の延長を目指しました——依拠前に必ず現行規則を確認してください。

タイの帰化は点数制で選抜的です。一般に永住と約 5 年の継続居住、収入・納税の証明、タイ語で話し歌う能力（国歌・王室歌を含む）が必要です。申請は内務省が大臣の承認を得て決定します。

ポルトガルの雇用は労働法典のもとで保護的です。全国最低賃金（RMMG）、労働 22 日の有給休暇、13・14 か月目給与があります。解雇には通常、正当事由と所定の手続きが必要で、社会保障は強制、紛争は労働裁判所（tribunal do trabalho）が扱います。

タイの雇用は労働者保護法のもと、県ごとの日額最低賃金、週の上限、勤続 1 年後の最低 6 日の年次休暇、勤続に応じ増える解雇補償を定めます。社会保障は強制で、紛争は労働裁判所が扱います。

ポルトガルの非 EU 諸国との貿易は EU の EORI 番号で税務・税関庁（AT）を通ります。TARIC で分類して関税と輸入 VAT（23%）を確認し、後者は VAT 申告に繰り延べできます。申告は電子的で、EU 域内貿易は Intrastat、デュアルユース輸出は許可が必要です。

タイの貿易は税関局の e-Customs システムと国家シングルウィンドウで通関します。ペーパーレス税関口座を登録し、ASEAN 統一関税で分類して関税を確認し、輸入に 7% の VAT を支払います。規制品は機関の許可が必要で、ASEAN その他の自由貿易協定で関税を下げられます。

ポルトガルの商標は国立産業財産権庁（INPI Portugal）に登録します。登録簿を検索し、ニース区分で出願すると、産業財産権公報で 2 か月の異議期間で公告されます。ポルトガル商標は 10 年有効で更新可能。EU 全域の代替は EUIPO 経由の EU 商標で、著作権は自動発生します。

タイの商標は知的財産局（DIP）に登録します。登録簿を検索し、ニース区分で出願すると、審査後に 60 日の異議期間で公告され登録されます。タイ商標は 10 年有効で更新可能。タイはマドリッド議定書の加盟国で、DIP は特許・意匠も扱います。

ポルトガルの公共職業サービスは IEFP であり、公式の求人ポータルを運営する。採用の多くは商用媒体や企業サイトでも行われる。非 EU の労働者にとって構造上の要点は、関わる機関が「二つ」ある点である——仕事に結び付いた就労ビザと滞在許可が必要で、滞在を扱う当局は AIMA である。つまり職業サービスと滞在当局は別々の窓口である。EU・EEA・スイスの市民は、いずれの書類も必要としない。

外国人がタイで働く場合、通常は二つの異なる窓口から二つの書類を得る必要がある。非移民ビザと、雇用局が発給する就労許可である。ただしそれ以前に前提となる問いがある。一定の職業はタイ国民に留保されているため、まず確かめるべきは、自分の職業がそもそも開かれているかどうかである。第三の変数は雇用主である。投資委員会の奨励を受けた事業は緩和された条件の下で運営されるため、同じ仕事でも会社によって手続きが異なりうる。

ポルトガルの法定全国最低賃金は政府が「毎年」定めるため、改定の周期は年一回の決定であり、計画を立てやすい。月額で示され 14 回に分けて支払われる点は、年額へ換算する際に重要となる。賃金は税引き前で示され、所得税（IRS）と社会保険料が手取りを減らす。賃金データの権威ある出所はポルトガル統計局である。

タイの最低賃金は二つの性質を同時に併せ持つ——「日額」であり、かつ「県ごとに異なる」。したがって数字が意味を持つ前に、単位と場所の双方が正しくなければならない。額は労働省の下の三者構成の賃金委員会が決定し、さらに一部の熟練職には別途より高い最低基準がある。賃金は税引き前で示され、個人所得税と社会保険料がかかり、公式の数字は労働省と国家統計局から得られる。

ポルトガルの国際学生向け奨学金は主に、カモンイス院（Camões、言語・文化協力の奨学金）、FCT（博士・研究資金）、各大学の奨学金から得られます。Camões・FCT・大学のサイトで調べ各締切までに申請します。

タイはタイ政府とタイ国際協力機構（TICA、開発途上国の学生向け）、大学院のアジア工科大学（AIT）、各大学の奨学金（チュラーロンコーン大学やマヒドン大学など）を通じ国際学生に奨学金を提供します。これらの経路を調べ締切までに申請します。

ポルトガルで学ぶには大学に出願し、合格後にポルトガル領事館で学生居留ビザを申請、到着後に移民当局（AIMA）で居留許可を完了します。Study in Portugal と大学サイトで調べ締切までに出願します。

タイで学ぶには大学に出願し、大学が入学許可書を発行します。次にタイ領事館で非移民 ED（教育）ビザを申請し、到着後に入国管理へ届け出て必要に応じ延長します（90 日ごとの届出あり）。多くの国際課程は英語です。大学サイトで調べ締切までに出願します。

ポルトガルは外国人の購入に制限を設けません。NIF（納税番号）が必要なだけです。賃貸は通常 1〜2 か月の敷金と登記契約を要します。購入は弁護士／公証人を通じ、不動産登記（Conservatória do Registo Predial）に登記し、不動産移転税（IMT）＋印紙税がかかります。

タイでは外国人は土地を所有できませんが、コンドミニアム住戸は完全所有できます（当該建物の外国人所有 49% 枠の範囲内、購入代金は海外から外貨で送金）。土地・戸建ては通常リース（多くは最長 30 年）で取得します。賃貸は容易で、コンド購入は土地局に登記し譲渡手数料がかかります。

ポルトガルの公的な国民保健サービス（SNS）は合法的な居住者を対象とし、医療は概ね無料または低額である。合法的な居住者となり——登録を済ませ、該当する場合は社会保障に拠出していれば——地域の保健センターで登録して SNS の利用者番号を得る。順序が要点である——一部のビザ申請者は SNS の対象となるまで民間の医療保険を示す必要があり、その保険は恒久的な並行ではなく橋渡しである。

タイは身分によって三つに分かれる。タイ国民は国民医療保障制度（UCS）その他の公的制度により全国民保障を受ける。外国人従業員は概して社会保障制度の対象で、これには医療給付が含まれる。それ以外——その他の外国人居住者と訪問者——は公的制度の対象外で、駐在者に広く使われている民間医療保険に依拠する。さらに、一部の長期滞在ビザは医療保険の保持を要件とする点にも留意すること。

ポルトガルの社会保障（Segurança Social）は年金と社会保険を提供し、雇用主と従業員の拠出で賄われる。公的保健サービスのほかに、自動車の第三者賠償責任保険は車両に義務であり、住宅保険は賃借人・所有者に広く保持されているが法的義務ではない——賃借人保険が義務の国との有益な対比である。保険会社「と」年金基金は同一の機関 ASF が監督するため、退職関連の商品も自動車保険と同じ規制機関の下に入る。

タイの社会保障制度は社会保障事務所（SSO）が運営し、被用者に五つの給付をまとめて提供する——医療・出産・障害・失業・老齢年金である。財源は雇用主と分担する拠出であり、給与明細の額は自分の半分にあたる。車両には義務的な第三者賠償責任保険が必要で、現地では Por Ror Bor と呼ばれる。これが実際に目にする名称である。保険会社は保険監督委員会事務局（OIC）が規制する。