中国 比較 ドイツ

中国における外資系企業（通常はWFOEまたは合弁企業）は、State Administration for Market Regulation (SAMR)に登録し、統一された事業免許を取得します。設立には、名称の承認、登記資本、事業の範囲、および登録後の税務および銀行に関する手続きが含まれます。

最も一般的なドイツ企業はGmbH（有限責任）であり、公証人の認証された文書、€25,000の出資金（半分は支払い済み）および商業登記（Handelsregister）への登録が必要です。低い出資金でUG（「ミニGmbH」）が利用可能です。

中国の銀行は、大きな国有銀行によって支配されており、高度にデジタル化されており（AlipayやWeChat Payがほとんどの場所で使用されています）。外国人は、パスポートと、通常、地元とのつながりの証明で口座を開設できます。モバイル決済には、通常、中国の電話番号が必要です。中央銀行は、中国人民銀行です。

ドイツの銀行は、大手銀行、貯蓄銀行（Sparkassen）、協同銀行、デジタル銀行（N26）などにわたる。現在の口座（Girokonto）は、給与、家賃、公共料金のために不可欠であり、通常これを開くには、ID、住所登録（Anmeldung）、および税務IDが必要である。

中国の外国投資は外商投資法と、一定分野を制限・禁止する「ネガティブリスト」が規律します。リスト外では外国投資家は内国民待遇を受けます。WFOE（外資独資企業）または合弁を設立し当局に登録し、SAFE（国家外貨管理局）の為替規則のもと資本と利益送金を管理します。自由貿易区は開放の機会を提供します。

ドイツはドイツ貿易投資振興機関（GTAI）を通じ外国投資を積極的に歓迎し、資本移動は自由で為替管理はありません。重要または安全保障上機微な分野の投資は連邦経済省の審査対象となり得ます。優遇には地域助成（GRW）や R&D 税額補助があります。

中国の主な税金は、個人所得税（IIT）、法人所得税、付加価値税（VAT）であり、国家税務総局によって管理されている。居住者（一般的に183日以上）は、全世界所得に対して課税されるが、六年ルールにより、一部の外国人に対してはこの規制が緩和される。

ドイツは所得税を累進的に課税している（高額所得者に対する連帯特別税と、適用される場合の教会税を含む）そして、ほとんどの商品やサービスに対して付加価値税を課している。居住者は全世界所得に対して課税される。税金クラスは毎月の源泉徴収に影響する。

外国人は一般的に、就労ビザ（Zビザ）を取得して中国で働いており、そのビザは就労許可の通知を得て仕事を確保した後に取得され、到着後には就労型在留許可に切り替えられる。雇用主と現地の外国人労働当局がプロセスを推進しており、雇用主なしには一般的な就労ビザは存在しない。

熟練した非EU労働者は、一般的にEUブルーカード（高収入の卒業生向け）または一般的な熟練労働者ビザを使用し、両方とも認められた資格と仕事のオファーが必要です。EU市民は自由に労働できます。熟練労働者移民法と「Make it in Germany」ポータルは、これらのルートを説明しています。

中国での就学は、180 日を超える課程は X1 ビザ、180 日以下は X2 ビザを用いる。大学が入学通知書と JW202 表（中国政府奨学金生は JW201）を発行し、ビザ申請時に提出する。X1 で入国した後の決定的な手続きは、30 日以内に居留許可へ切り替えること。外国人体格検査記録と資金証明も一般に必要となる。

90 日を超える就学には、非 EU 学生は自国のドイツ公館で申請するドイツの国別（D）ビザが必要。まだ入学枠がない場合は、入学先を探す間や Studienkolleg・入学試験の期間に使える「進学希望者ビザ」がある。資金は通常、毎年定められる金額のブロック口座で証明する。到着後は住所登録を行い、ビザを就学目的の滞在許可に切り替える。

中国での観光は通常 L（観光）ビザを用い、渡航前に中国ビザ申請サービスセンターで申請する。中国はビザ免除も拡大しており、対象国を増やしている一方的ビザ免除（2026 年時点で最長 30 日）と、指定港でのトランジット免除がある。ビザ免除入国は観光・商用のみで就労は不可。現行の対象条件は国家移民管理局で確認すること。

ドイツはシェンゲン圏に属するため、短期の観光・商用訪問はシェンゲン規則に従う。圏域全体で任意の 180 日間のうち最長 90 日まで。多くの国民は短期滞在がビザ免除だが、それ以外はドイツの在外公館でシェンゲン（C 種）ビザを取得する。ビザ免除者向けに新しい ETIAS 渡航認証が導入されつつあるため、予約前に現行の要件を確認すること。

中国の永住（「グリーンカード」）は入手が難しく、主にハイレベルの才能、重大な投資家、中国人の市民または永住者の近親者に与えられる。出入国在留管理庁が申請を取り扱う。

ドイツの定住許可（Niederlassungserlaubnis）は、通常、年金への拠出、ドイツ語、経済的に安定した生活など、5年間の在留（EU Blue Card保有者や熟練した労働者などの一部のケースでは早くも）後に利用できるもので、無期限の在留および就労を認める。

中国の国籍を帰化によって取得することは難しく、一般的に中国国民との近い家族関係や長期にわたる居住実績が必要であり、承認されることが条件となる。中国は二重国籍を認めていない。

2024年にドイツの帰化が改正された：一般的には5年間の在留（特別な統合の場合は3年）、ドイツ語と市民権に関する知識、そして経済的に安定した生活 — そして現在、ドイツは二重国籍を許可している。長期間在留している親のもとでドイツで生まれた人は、出生によって市民権を得ることができる。

中国の雇用は就労開始から 1 か月以内の書面労働契約を要します。各地の最低賃金が適用され、標準は週 40 時間で時間外に上限があり、法定有給年次休暇は通算勤続で 5〜15 日です。雇用主は「五険一金」を負担し、紛争は労働仲裁を経て裁判所へ進みます。

ドイツの労働法は保護が強く、法定最低賃金（Mindestlohn）、少なくとも 20 日の有給休暇（通常はそれ以上）、定着した従業員への強い解雇保護（Kündigungsschutz）があります。従業員代表委員会と労働協約（Tarifverträge）が条件を形づくり、紛争は労働裁判所（Arbeitsgericht）が扱います。

中国の貿易は中国税関（GACC）で通関します。荷受人／荷送人として届出をし、中国国際貿易シングルウィンドウで申告します。貨物は HS コードで分類され、輸入関税と輸入増値税（通常 13%）、一部製品は消費税がかかります。規制品は商務部の許可が必要で、事前裁定で確実性が得られます。

ドイツの非 EU 諸国との貿易は EU の EORI 番号でドイツ税関（Zoll）を通ります。TARIC 関税で分類して関税と輸入 VAT（19%）を確認し、ATLAS で電子申告します。EU 域内移動に税関はありませんが Intrastat 報告が必要で、デュアルユース輸出管理は BAFA が担います。

中国の商標は国家知識産権局（CNIPA）に登録します。中国は厳格な先願主義のため、早期の登録が不可欠です。登録簿を検索し、中国のサブクラス制度で出願すると、審査後に 3 か月の異議期間で公告されます。中国商標は 10 年有効で更新可能です。

ドイツの商標はドイツ特許商標庁（DPMA）に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、ドイツは相対的理由を審査しないため登録され、その後 3 か月の異議期間があります。ドイツ商標は 10 年有効で更新可能。EU 全域の代替は EUIPO 経由の EU 商標です。

中国の公共職業サービスは人力資源社会保障部（MOHRSS）が所管し、全国的なオンライン求人プラットフォームと地方の公共就業サービスセンターを運営する。商用のプラットフォームも広く使われている。外国籍の人に求められるのは一つではなく「二つ」の書類である——外国人工作許可と就労型の居留許可である。就労許可はさらに、資格と給与に応じて A・B・C に区分されるため、自分がどの区分かによって開かれる範囲が変わる。

ドイツには、併せて使う価値のある公式の窓口が二つある。連邦雇用庁が全国の求人サイトと給与チェッカーを運営し、Make it in Germany は技能を持つ外国人労働者に特化した政府ポータルである。非 EU の労働者は通常、就労ビザまたは滞在許可を要し、多くは技能移民法、あるいは高所得者向けの EU ブルーカードによる。人が足をすくわれる段階は「資格の承認」である——規制職種では、そもそも働き始める前に求められることがある。

中国には全国一律の最低賃金が「存在しない」。31 の省・直轄市がそれぞれ独自に定め、多くは一つの省の中に複数の地域区分（ランク）を設けている——したがって適用額は、どの省にいるかだけでなく、自分の市や区がどの区分に入るかにも左右される。人力資源社会保障部（MOHRSS）が指針を出し、実際の額は省政府が定め更新するため、必要な数字は常に地域のものである。賃金は税引き前で示され、個人所得税と社会保険料が手取りを減らす。

ドイツには法定最低賃金（Mindestlohn）があり、直接の政治的決定ではなく独立した委員会が定期的に審査する。その下限の上に、業種によってはより高い労働協約上の産業別最低賃金があるため、自分の業種が適用額を押し上げ得る。公式な賃金データについては Destatis が権威をもち、連邦雇用庁（Bundesagentur für Arbeit）も給与チェッカーを提供する。賃金は brutto（税引き前）で示され、税と社会保険料により netto（手取り）は目に見えて低くなる。

中国の主な奨学金は中国政府奨学金（CGS）で、国家留学基金委員会（CSC）が運営し、学費・宿舎・生活費を支給します。省級奨学金（上海など）、孔子学院（中国語）奨学金、大学奨学金もあります。CSC／Campus China のサイトで調べ締切までに申請します。

ドイツの中央奨学金機関は DAAD（ドイツ学術交流会）で、あらゆるレベルの留学生向けに奨学金を提供・掲載します。Deutschlandstipendium や多くの財団・大学の奨学金もあります。公立大学は学費が低額または無償が多いため、奨学金は生活費に重点を置くことが多いです。DAAD の奨学金データベースで探し締切までに申請します。

中国で学ぶには CSC（奨学金）または大学へ直接出願し、合格すると入学通知書と JW201（政府奨学金）または JW202（自費）の書類を受け取ります。これで X1 ビザ（180 日超）または X2（180 日以内）を申請し、到着後 30 日以内に X1 を居留許可に切り替えます。

ドイツで学ぶには uni-assist または大学で出願資格を確認し（必要なら VPD を取得）、入学出願します。合格後、国家留学ビザを申請し、通常はブロック口座（Sperrkonto）で資金を証明します。公立大学は学費が低額または無償です。Study in Germany で調べ締切までに出願します。

中国では、外国人は原則として自用の住宅を 1 戸のみ購入でき、通常は 1 年以上の就学・就労が必要です（都市により規則が異なり、より厳しい都市もあります）。所有権は土地使用権（住宅は通常 70 年）でフリーホールドではありません。借主は公安で臨時宿泊登録を行い、購入は地元の不動産登記機関で登記し契税を払います。

ドイツは借主保護が強く、外国人の購入に制限はありません。賃貸：仲介手数料は「依頼した者が払う」原則、敷金（Kaution）は冷家賃 3 か月分が上限、解約・家賃規則は借主に有利です。購入は公証人（Notar）・土地登記簿（Grundbuch）への登記・不動産取得税（Grunderwerbsteuer）＋公証・登記費用を用います。

中国の基本医療保険は国家医療保障局が所管し、職員基本医療保険と住民基本医療保険の二制度で人口の約 95% を対象とする。中国で働く外国人は通常、職員制度に加入できる。その他の外国人居住者の扱いは都市によって異なる。実務上の要点は地域差である——償還率・薬剤リスト・指定医療機関が地域ごとに異なり、国際病院の利用には民間保険が一般的である。

ドイツに住むすべての人に医療保険は義務であり、滞在許可の取得には有効な保障が必要である——この結び付きこそ新参者がつまずく点である。制度は二本柱で、公的保険（GKV）は住民の約 88% を対象とし、保険料は所得に応じて雇用主と分担する。民間保険（PKV）は一般に基準額を超える高所得者・自営業者・公務員向けである。学生と低所得の被用者は通常 GKV に属する。

中国の社会保険は通常「五険一金」（五险一金）と呼ばれる——年金・医療・失業・労災・出産の各保険に、住宅積立基金（住房公積金）を加えたものである。最後の一つは保険ではなく貯蓄性の基金である点に注意。運営は人力資源社会保障部（MOHRSS）と地方の各局が担い、正規に就労する外国人も一般に加入する。自動車第三者責任強制保険（交強険）は車両に義務であり、商業保険会社は国家金融監督管理総局（NFRA）が規制する。

ドイツの社会保険（Sozialversicherung）は義務であり、五つの柱——医療・介護・年金・失業・労災保険——から成り、拠出は労使で分担され給与から控除される。それ以外で多くの世帯がほぼ必須と見なすのが個人賠償責任保険（Haftpflicht）であり、運転者には自動車の第三者賠償保険が義務である。民間保険会社は BaFin が監督するため、購入前に認可を確認すること。