中国 比較 アメリカ

中国における外資系企業（通常はWFOEまたは合弁企業）は、State Administration for Market Regulation (SAMR)に登録し、統一された事業免許を取得します。設立には、名称の承認、登記資本、事業の範囲、および登録後の税務および銀行に関する手続きが含まれます。

米国には連邦会社登記制度がないため、会社（通常はLLCまたはC型法人）は州レベルで設立され、多くの場合、自州またはデラウェア州で行われる。設立はほとんどの州で迅速かつオンラインで行われ、その後、税金や銀行業務のためにIRSから連邦EINを取得する。

中国の銀行は、大きな国有銀行によって支配されており、高度にデジタル化されており（AlipayやWeChat Payがほとんどの場所で使用されています）。外国人は、パスポートと、通常、地元とのつながりの証明で口座を開設できます。モバイル決済には、通常、中国の電話番号が必要です。中央銀行は、中国人民銀行です。

米国で法人銀行口座を開くには、通常 EIN・設立書類・所有者／実質的支配者の情報・署名者の身分証が必要です。銀行は KYC（本人確認）とマネロン対策チェックを行います。要件は銀行・法人形態・所有者の居住地により異なります。非居住者でも開設できることが多いですが、米国の住所・電話番号・来店を求める銀行もあります。個人口座も同様の本人確認で、個人の身分証と社会保障番号（SSN）または ITIN を用います。

中国の外国投資は外商投資法と、一定分野を制限・禁止する「ネガティブリスト」が規律します。リスト外では外国投資家は内国民待遇を受けます。WFOE（外資独資企業）または合弁を設立し当局に登録し、SAFE（国家外貨管理局）の為替規則のもと資本と利益送金を管理します。自由貿易区は開放の機会を提供します。

米国は対内直接投資（会社設立・拡大・買収、製造／R&D／物流拠点の構築）を歓迎します。連邦の統一審査窓口はなく、SelectUSA が連邦レベルで投資を促進し、優遇の多くは州・地方機関が提供し、一部の取引は CFIUS が安全保障の観点で審査します。上場企業の開示は SEC EDGAR で無料、FDI 統計は BEA が公表します。

中国の主な税金は、個人所得税（IIT）、法人所得税、付加価値税（VAT）であり、国家税務総局によって管理されている。居住者（一般的に183日以上）は、全世界所得に対して課税されるが、六年ルールにより、一部の外国人に対してはこの規制が緩和される。

米国は、連邦所得税（IRS）に加えて、州としばしば地方税を課税する；税率は州によって異なり、所得税のない州もある。米国市民と居住者は、全世界所得に対して課税される — 米国は海外に住む市民を課税する点で独特である。事業体は、連邦と州の税務申告を行う。

外国人は一般的に、就労ビザ（Zビザ）を取得して中国で働いており、そのビザは就労許可の通知を得て仕事を確保した後に取得され、到着後には就労型在留許可に切り替えられる。雇用主と現地の外国人労働当局がプロセスを推進しており、雇用主なしには一般的な就労ビザは存在しない。

ほとんどの人は、雇用主がスポンサーとなる非移民ビザ、たとえばH-1B（専門職、上限あり、抽選制）、L-1（企業内転勤）またはO-1（特別な才能）で米国で働いています。ほとんどのルートでは、米国の雇用主がUSCISにあなたのために請求する必要があります。自分で申請できる一般的な「就労ビザ」はありません。

中国での就学は、180 日を超える課程は X1 ビザ、180 日以下は X2 ビザを用いる。大学が入学通知書と JW202 表（中国政府奨学金生は JW201）を発行し、ビザ申請時に提出する。X1 で入国した後の決定的な手続きは、30 日以内に居留許可へ切り替えること。外国人体格検査記録と資金証明も一般に必要となる。

米国でのフルタイム就学には通常 F-1 学生ビザ（職業教育は M-1）が必要。SEVP 認定校に合格すると I-20 が発行され、SEVIS I-901 手数料を支払い、DS-160 を記入し、米国大使館・領事館で面接を受ける。学費と生活費を賄える資金と、母国との結び付きを示す必要がある。

中国での観光は通常 L（観光）ビザを用い、渡航前に中国ビザ申請サービスセンターで申請する。中国はビザ免除も拡大しており、対象国を増やしている一方的ビザ免除（2026 年時点で最長 30 日）と、指定港でのトランジット免除がある。ビザ免除入国は観光・商用のみで就労は不可。現行の対象条件は国家移民管理局で確認すること。

米国への短期渡航は B-1/B-2 訪問者ビザを使う。ビザ免除プログラム（VWP）の対象国民は、ビザの代わりに承認済み ESTA で最長 90 日滞在できる。B ビザは DS-160 を提出し、米国大使館・領事館で面接を受ける。訪問者資格では就労は一切できない。

中国の永住（「グリーンカード」）は入手が難しく、主にハイレベルの才能、重大な投資家、中国人の市民または永住者の近親者に与えられる。出入国在留管理庁が申請を取り扱う。

米国の永住権（グリーンカード）は、家族、雇用、投資（EB-5）、多様性ビザ抽選または人道的ルートを通じて取得できる。雇用に基づくグリーンカード（EB-1/2/3）は、通常、雇用主と労働者認定が必要であり、優先日付のバックログは長くなることがある。

中国の国籍を帰化によって取得することは難しく、一般的に中国国民との近い家族関係や長期にわたる居住実績が必要であり、承認されることが条件となる。中国は二重国籍を認めていない。

米国の市民権/帰化は一般的に、グリーンカード保有者として5年（米国人と結婚している場合は3年）、連続した在留、良好的な道徳的性格、および英語と市民権のテストに合格することが求められます。米国で生まれた人は出生によって市民権を持ちます。

中国の雇用は就労開始から 1 か月以内の書面労働契約を要します。各地の最低賃金が適用され、標準は週 40 時間で時間外に上限があり、法定有給年次休暇は通算勤続で 5〜15 日です。雇用主は「五険一金」を負担し、紛争は労働仲裁を経て裁判所へ進みます。

米国の雇用は原則「随意雇用（at-will）」で、いずれの当事者も終了できますが、連邦法（労働省の FLSA）が最低賃金と時間外を定め、EEOC が差別禁止規則を執行します。連邦の法定有給年次休暇はなく、州が独自の保護を加えるため、居住州が重要です。

中国の貿易は中国税関（GACC）で通関します。荷受人／荷送人として届出をし、中国国際貿易シングルウィンドウで申告します。貨物は HS コードで分類され、輸入関税と輸入増値税（通常 13%）、一部製品は消費税がかかります。規制品は商務部の許可が必要で、事前裁定で確実性が得られます。

米国の輸出入者は米国税関国境警備局（CBP）で通関します。輸入者番号で申告し、HTS コードで分類して関税率を確認し、関係機関の規則（FDA・USDA など）を満たして納税します。輸出は輸出管理規則に従い、拘束力ある関税裁定と紛争は CBP が扱います。

中国の商標は国家知識産権局（CNIPA）に登録します。中国は厳格な先願主義のため、早期の登録が不可欠です。登録簿を検索し、中国のサブクラス制度で出願すると、審査後に 3 か月の異議期間で公告されます。中国商標は 10 年有効で更新可能です。

米国の商標は米国特許商標庁（USPTO）に登録します。登録簿で抵触を検索し、商品／サービスの区分を指定して出願し、公告・異議・登録の前に審査に対応します。登録は 10 年有効で更新可能。特許は USPTO、著作権は著作権局が扱います。

中国の公共職業サービスは人力資源社会保障部（MOHRSS）が所管し、全国的なオンライン求人プラットフォームと地方の公共就業サービスセンターを運営する。商用のプラットフォームも広く使われている。外国籍の人に求められるのは一つではなく「二つ」の書類である——外国人工作許可と就労型の居留許可である。就労許可はさらに、資格と給与に応じて A・B・C に区分されるため、自分がどの区分かによって開かれる範囲が変わる。

米国の民間部門には単一の全国求人サイトが存在しない——採用は各社のサイトや商用の求人媒体に分散しており、公式の統一検索窓口を探しても見つからない。公式に存在するものは部門で分かれる。労働省が運営する CareerOneStop が求職・訓練・キャリアツールの拠点であり、USAJOBS が連邦政府の職を扱う。外国籍の人は通常、仕事を見つけた後ではなく「就労を始める前」に就労許可を整えている必要がある。

中国には全国一律の最低賃金が「存在しない」。31 の省・直轄市がそれぞれ独自に定め、多くは一つの省の中に複数の地域区分（ランク）を設けている——したがって適用額は、どの省にいるかだけでなく、自分の市や区がどの区分に入るかにも左右される。人力資源社会保障部（MOHRSS）が指針を出し、実際の額は省政府が定め更新するため、必要な数字は常に地域のものである。賃金は税引き前で示され、個人所得税と社会保険料が手取りを減らす。

米国の賃金は主に市場で決まり、連邦最低賃金が法的な下限となる——そしてその下限は 2009 年以来 1 時間 7.25 ドルであり、国内の多くの場所ではもはや実際に効く数字ではない。多くの州や市はより高い最低額を定めており、その場合は「高い方」の額が適用される。職業別・地域別の賃金には、クラウドソース型の給与サイトではなく労働統計局の OEWS を用いる。最低賃金と時間外労働は、労働省の賃金時間部が FLSA の下で執行する。

中国の主な奨学金は中国政府奨学金（CGS）で、国家留学基金委員会（CSC）が運営し、学費・宿舎・生活費を支給します。省級奨学金（上海など）、孔子学院（中国語）奨学金、大学奨学金もあります。CSC／Campus China のサイトで調べ締切までに申請します。

米国には全留学生向けの単一の政府奨学金はなく、資金は主に大学（TA／フェローシップ・成績奨学金）に加え Fulbright 外国人学生プログラムなどの旗艦制度です。EducationUSA の相談と各大学の財務支援室から始め、締切が 1 年前のことも多いため早めに申請します。

中国で学ぶには CSC（奨学金）または大学へ直接出願し、合格すると入学通知書と JW201（政府奨学金）または JW202（自費）の書類を受け取ります。これで X1 ビザ（180 日超）または X2（180 日以内）を申請し、到着後 30 日以内に X1 を居留許可に切り替えます。

米国で学ぶには各大学に直接出願し、合格すると学校が Form I-20 を発行、これで F-1 学生ビザを取得します（SEVIS 費支払・DS-160 記入・領事面接）。EducationUSA の相談で学校を絞り、入学・資金の締切が早いため約 1 年前に出願します。

中国では、外国人は原則として自用の住宅を 1 戸のみ購入でき、通常は 1 年以上の就学・就労が必要です（都市により規則が異なり、より厳しい都市もあります）。所有権は土地使用権（住宅は通常 70 年）でフリーホールドではありません。借主は公安で臨時宿泊登録を行い、購入は地元の不動産登記機関で登記し契税を払います。

米国は外国人の賃貸・購入に制限を設けません。賃貸は通常、信用／収入審査と敷金（多くは家賃 1〜2 か月分、多くの州で上限）を要します。購入者はリアルター（仲介）とタイトル／エスクロー会社を使い、非居住者は住宅ローンを組めますが頭金が多く必要です。固定資産税は地方が毎年課します。

中国の基本医療保険は国家医療保障局が所管し、職員基本医療保険と住民基本医療保険の二制度で人口の約 95% を対象とする。中国で働く外国人は通常、職員制度に加入できる。その他の外国人居住者の扱いは都市によって異なる。実務上の要点は地域差である——償還率・薬剤リスト・指定医療機関が地域ごとに異なり、国際病院の利用には民間保険が一般的である。

米国に全国民を対象とする公的医療はない。多くの人は雇用主の保険、または HealthCare.gov の ACA マーケットプレイスで購入した保険で保障される。Medicare は 65 歳以上、Medicaid は低所得者向けで、規則は州によって異なる。外国人は通常、雇用主または民間の保険に頼る。適法に滞在する移民はマーケットプレイスで購入できるが、Medicaid や Medicare は通常 5 年の待機期間がある。無保険では医療費が非常に高額になる。

中国の社会保険は通常「五険一金」（五险一金）と呼ばれる——年金・医療・失業・労災・出産の各保険に、住宅積立基金（住房公積金）を加えたものである。最後の一つは保険ではなく貯蓄性の基金である点に注意。運営は人力資源社会保障部（MOHRSS）と地方の各局が担い、正規に就労する外国人も一般に加入する。自動車第三者責任強制保険（交強険）は車両に義務であり、商業保険会社は国家金融監督管理総局（NFRA）が規制する。

米国の保険は、所管が異なる二つの層に分かれる。連邦の社会保険——ソーシャルセキュリティとメディケア——は FICA 給与税で賄われ、社会保障庁（SSA）が運営する。それ以外に購入するものの大半（自動車・住宅・生命）は連邦ではなく「州」が規制する。自動車の対人賠償保険はほぼすべての州で義務であり、保険会社が免許を持つかは自分の州の保険局で確認し、その名簿は NAIC のサイトにある。