🇺🇸 アメリカ · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
連邦労働基準は労働省が定め（FLSA に基づく最低賃金・時間外）、EEOC が差別禁止法を執行する。雇用は原則「随意雇用（at-will）」で、各州が独自の規則を追加する。
- FLSA が連邦最低賃金と時間外規則を定め、多くの州はより高い最低賃金を設定する。
- 雇用は原則 at-will で、いずれの当事者も終了できるが、差別禁止・契約上の制限に服する。
- 連邦レベルの法定有給年次休暇はなく、給付は主に雇用主設定または州の義務による。
公式機関
- U.S. Department of Labor (DOL)
連邦労働基準 — 賃金・労働時間・職場規則。
- EEOC
連邦の雇用差別禁止法を執行。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。
政府ポータル
- ホワイトハウス — アメリカ大統領の公式サイト、大統領令・政策声明・プレスリリース
- 米国務省 — 米国パスポート・ビザサービス、海外渡航警告、大使館情報
- 米内国歳入庁（IRS） — 連邦税申告・還付状況確認・ITIN/EIN申請・Free Fileプログラム
- 米市民権・移民サービス局 — グリーンカード・H-1B就労ビザ・帰化申請・移民給付・ケース状況確認