オーストラリア 比較 イギリス

オーストラリアの企業は、Australian Securities and Investments Commission (ASIC) に登録し、Australian Company Number (ACN) を取得する。また、大多数の企業は、Australian Business Number (ABN) を取得し、GST に登録する。所有有限会社（Pty Ltd）が一般的である。

英国における企業は、Companies Houseに登録し、通常はprivate limited company (Ltd)として登録します。登録は迅速でオンラインで行われます。その後、HMRCにCorporation Taxの登録を行い、適用される場合にはVATとPAYEにも登録します。

オーストラリアの銀行は4つの大手銀行が牽引し、高度にデジタル化されており、新規入国者は多くの場合、到着前にオンラインで口座を開設し、後にIDで活性化できる。Tax File Numberを持つことで、利息に対する高い源泉徴収税を避けることができる。

イギリスには高ストリートバンクと強力なデジタルバンク部門（Monzo、Starling、Revolut）がある。新規参入者は口座を開設できるが、イギリスの住所の証明が障害となることがある；デジタルバンクは初期的には簡単であることが多い。FCAとPRAが銀行を規制している。

オーストラリアは外国投資に開放的で Austrade が促進しますが、金額基準を超える提案（および機微分野や土地への投資）は外国投資審査委員会（FIRB）の承認が必要です。為替管理はなく利益は自由に本国送金でき、R&D などの優遇があります。

英国は外国投資に開放的で、投資オフィス（ビジネス貿易省）が促進します。大半の分野で承認は不要ですが、国家安全保障・投資法により政府は機微分野の取引を審査できます。為替管理はなく利益は自由に本国送金でき、優遇には R&D 減税やフリーポートがあります。

オーストラリアは、Australian Taxation Office (ATO) を通じて連邦レベルで所得税を累進税率で課し、ほとんどの供給に対してGoods and Services Tax (GST) を課しています。居住者は全世界所得に対して課税されます。税務年度は7月1日から6月30日までです。

イギリスは、所得（所得税と国民保険）を課税し、ほとんどの商品やサービスに対して付加価値税を課し、HMRCによって管理される。イギリスの居住者は一般的に全世界所得に対して課税される；税務年度は4月6日から4月5日までである。

オーストラリアでは、ポイント制と雇用主スポンサーによるビザ制度を採用している。一般的なルートには、雇用主スポンサーのスキル・イン・デマンド／一時的スキル不足ビザやポイント制の熟練ビザがある。Department of Home Affairsがビザを管理しており、SkillSelectを介して行われることが多い。

ほとんどの労働者は、Home Office-認定のスポンサーからの雇用主の仕事のオファー、必要なスキルレベルの役割、および適用可能な閾値以上の給与が必要なSkilled Worker visaを使用します。このビザはポイント制であり、UK Visas and Immigrationによって管理されています。

学生ビザ（サブクラス 500）は、CRICOS 登録校でのフルタイム就学を認める。ImmiAccount からオンライン申請し、電子入学確認書（eCoE）、滞在期間全体をカバーする留学生健康保険（OSHC）、資金と英語力の証明を提出し、Genuine Student 要件を満たす必要がある。在学中の限定的な有償就労が可能——現行の時間上限は内務省で確認すること。

英国の学生ビザ（旧 Tier 4）は、認可された学生スポンサーでの就学を認める。無条件オファーを受諾すると大学が就学受入確認書（CAS）を発行し、発行から 6 か月有効。GOV.UK でオンライン申請し、資金証明と通常は承認された英語試験を提出、ビザ料金と医療付加金（IHS）を支払う。IHS により NHS を利用できる。申請は課程開始の 6 か月前から可能。

オーストラリア入国前には全員がビザまたは渡航許可を要する。主な選択肢は訪問者ビザ（サブクラス 600）、対象旅券向けの電子渡航許可（ETA）、対象の欧州旅券向け eVisitor。滞在は通常 1 回の入国につき最長 3 か月で、訪問者ビザでは継続的な就労はできない。

英国への短期渡航は通常「Standard Visitor（標準訪問者）」ルートで、最長 6 か月。ビザ免除国民は渡航前に電子渡航認証（ETA）を取得する必要があり、ビザ必要国の人はオンラインで標準訪問者ビザを事前申請する。訪問者は就労も公的給付の受給もできない。

オーストラリアの永住は、スキル（ポイントテストまたは雇用主スポンサー）、家族、またはビジネス/投資ストリームを通じて得られる。永住者は無期限に生活し、就労することができるが、初期の旅行期間後は再入国するためにResident Return Visaが別途必要となる。

イギリスにおける永住に相当するものは、Indefinite Leave to Remain (ILR) であり、通常、Skilled Workerなどの資格を持つビザで5年間在留した後、在留要件、英語、Life in the UKテストの要件を満たした場合に取得できる。ILRは、時間制限なく生活し、就労することを許可する。

オーストラリアの市民権/帰化を取得するには、一般的に、少なくとも1年間の永住者としての在留を含む4年間の法令遵守の在留、良好な品行、市民権テストの合格が必要です。オーストラリアは二重国籍を認めています。

英国での帰化による市民権取得は、通常、入国制限なし（定住）の在留許可を少なくとも12カ月保持していること、5年の合法的な英国在留歴、良好な品行、およびLife in the UKテストおよび英語要件に合格していることが必要です。英国は二重国籍を認めています。

豪州の雇用は公正労働法と国家雇用基準（NES）に規律されます。公正労働委員会が定める全国最低賃金、年 4 週の有給休暇、不当解雇からの保護があります。多くの職は「モダンアワード」または協定にも該当し、公正労働オンブズマンが規則を執行します。

英国の雇用は「ワーカー」と「従業員」に法定権利を与えます。国家最低/生活賃金、5.6 週の有給休暇、勤続 2 年後の不当解雇からの保護などで、雇用審判所が執行し、Acas が助言します。初日から書面の条件明示を受けるべきです。

オーストラリアの事業者は統合貨物システム（ICS）を用いオーストラリア国境軍（ABF）で輸出入します。ABN が必要で、関税定率法で分類して関税（＋10% GST）を確認し、バイオセキュリティと許可規則を調べ、1,000 豪ドル超の貨物は輸入申告を行います。関税助言と紛争は ABF と内務省が扱います。

英国の事業者は EORI 番号で貨物を移動し HMRC に申告します。品目コードで分類して関税と VAT を確認し、許可や規制を調べ、（多くは代理人経由で）税関申告サービスから申告します。ブレグジット後は EU 貿易にも申告が必要で、拘束力ある関税裁定は HMRC が出します。

オーストラリアの商標は IP Australia に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、受理後に 2 か月の異議期間で公告され登録されます。豪州商標は 10 年有効で更新可能。IP Australia は特許と登録意匠も付与します。

英国の商標は知的財産庁（IPO）に登録します。登録簿を検索し、区分を指定して出願すると、登録前に 2 か月の異議期間で公告されます。英国商標は 10 年有効で更新可能。IPO は特許と登録意匠も扱い、著作権は自動的に発生します。

Workforce Australia はオーストラリア政府の公式な就業サービス兼求人サイトで、雇用・職場関係省が提供し、2022 年に jobactive に取って代わった——したがって jobactive に言及する古い情報は既に古い。求職者であれば誰でも利用できる。技能を持つ外国人労働者は通常、就労または技能移住のビザを要し、多くの地域・職業で技能不足があるため、公式の技能職業リストが、自分の主張が最も強い領域を狙うための実務的な道具となる。

英国の公式な求職サービスは DWP が運営する Find a job だが、採用の多くは商用媒体や企業サイトで行われる。英国・アイルランド国籍でない人にとって、真の関門は求人サイトではなく「スポンサー」である。多くの職には、認可を受けたスポンサーが発行するスポンサー証明書（CoS）を伴う就労ビザが必要で、認可のない雇用主はどれほど適任でも採用できない。雇用主は就労権の確認も行わねばならず、共有コード（share code）の提出を求められる場合がある。

オーストラリアで最大級の雇用主は、鉱業・資源、銀行、小売、医療という少数の分野に集中している。これらの分野は互いに同じやり方で採用するわけではないため、雇用主がどの分野に属するかを知るほうが、その規模を知るよりも採用の進み方について多くを語る。資源系の雇用主は大都市から離れた場所で操業を担う人員を、交替勤務の体制で置くことが多い。医療系の雇用主は登録や資格審査の要件に照らして採用するため、面接以前の段階で応募資格が決まる。Workforce Australia が検索すべき公式の場であり、Global Australia が重点分野と主要な投資家を示し、最大の上場企業はオーストラリア証券取引所で取引されている。

大型上場企業だけを軸に英国の雇用主を探すと、この国で最大の雇用主を取りこぼす。NHS と、それに並ぶ広義の公共部門は英国有数の規模の雇用主であり、一般の求人サイトに出るだけでなく、通常は自前の採用サービスを通じて募集する。民間側では、大企業は通常ロンドン証券取引所に上場しており、GOV.UK の Find a job が検索すべき公式の求人サイトである。どこでも同じだが、応募は雇用主自身の確認済み採用ページで行うこと。

オーストラリア公務（APS）の職の多くはオーストラリア市民権を要件とするが、この要件は絶対ではない。オーストラリアで働く資格を別途備えている人については、機関の長が適当と認める場合にこれを免除しうる。つまり APS は施錠された扉ではなく、裁量によって開きうる扉である。法律上の硬い禁止の下ではありえないかたちで、適切な機関に対して十分に組み立てた説明が意味を持ちうるということでもある。求人は入口である APSJobs に掲載され、州および準州の政府は独自の規則で別個に採用を行う。

英国の公務員制度は、国際的に見て非国民に対して異例に開かれている。公務員国籍規則により、英国国民はあらゆるポストに応募でき、ポストの約四分の三は英連邦市民と EEA 国民にも開かれている。留保ポスト（治安・情報関係など）は英国国民に限られる。人が足をすくわれるのは、国籍が三つある独立した関門の一つにすぎない点である。英国で働く権利も必要であり、そのポストが求める保安審査にも通らなければならない。三つのうち一つを通過しても、残る二つについては何も言えない。求人は Civil Service Jobs に掲載される。

オーストラリアが特異なのは、最低賃金が単一の全国下限ではなく主に「アワード」（award）制度で定まる点である——多くの被用者の最低賃金は、自分の産業・職業を覆うアワードから来る。国民最低賃金が対象とするのはアワードのない被用者のみである。料率はフェアワーク委員会が毎年審査し、7 月 1 日に更新される。フェアワーク・オンブズマンの「賃金・労働条件ツール」で、自分のアワードの公式な額が分かる。

英国の賃金下限は単一の額ではなく年齢で階層化される——国民生活賃金（NLW）は 21 歳から適用され、国民最低賃金（NMW）はより若い労働者と見習いを対象とする。したがって自分の権利は年齢と見習いの区分によって決まる。料率は毎年 4 月に更新され、時期は予測可能である。公式な賃金データについては、国家統計局（ONS）が区別して知る価値のある二系列——平均週間賃金（AWE）と年次労働時間・賃金調査（ASHE）——を公表している。

オーストラリアで最も知られる政府奨学金は Australia Awards（外務貿易省が資金、主に開発途上国の学生向け）と Destination Australia（地方での学習向け）で、研究型学位の学生向け Research Training Program や多くの大学奨学金もあります。Study Australia と各大学サイトで調べ締切までに申請します。

英国の旗艦国際奨学金は Chevening（外務・英連邦・開発省が資金、1 年制修士向け）と Commonwealth 奨学金（英連邦諸国の学生向け）で、GREAT 奨学金や多くの大学奨学金もあります。Study UK／ブリティッシュ・カウンシルのサイトで選択肢を調べ、各制度の締切までに申請します。

オーストラリアで学ぶには登録教育機関に出願し、受諾すると電子在籍確認書（eCoE）を受け取ります。eCoE で学生ビザ（サブクラス 500）を申請し、留学生健康保険（OSHC）・資金・真の学生（Genuine Student）であることを示します。Study Australia で調べ締切までに出願します。

英国で学ぶには、学部は UCAS、大学院は大学へ直接出願します。合格を受諾すると大学が CAS（就学受入確認）を発行、これで学生ビザを申請します（移民保健追加料金の支払と資金の証明）。Study UK で課程を調べ各締切までに出願します。

オーストラリアの賃貸は住宅賃貸契約を用い、ボンド（通常家賃 4 週間分程度）を州のボンド機関に預けます。外国人の購入は一般に外国投資審査委員会（FIRB）の承認を要し、通常は新築住宅に限られ既存住宅は不可です。購入者はコンベヤンサー・州の土地登記所を使い、印紙税と外国人購入者追加税を払います。

英国は外国人の購入に制限を設けません。イングランドでは 2026 年 5 月 1 日以降、期間の定めのないアシュアード・ペリオディック・テナンシーとなり、AST と第 21 条の「無過失」立退きは廃止されました。業者は Right to Rent 確認を行い、敷金は家賃 5 週間分が上限で政府の保護スキームに預けられます。購入者は事務弁護士／コンベヤンサーを使い、HM Land Registry に登記し印紙税（SDLT）を払い、非英国居住者は 2% の追加課税があります。

オーストラリアの公的制度 Medicare は、市民・永住者、および相互医療協定（RHCA）を結ぶ 11 か国の人を対象とする。それ以外の一時居住者は民間保険が必要で、留学生は留学生健康保険（OSHC）の保持が義務である。Medicare はすべてを賄うわけではなく、歯科の多く・救急車・私立病院の医療は対象外である。また高所得者で私立病院の保障がない場合、メディケア課徴金（Medicare Levy Surcharge）を負担することがある。

英国の国民保健サービス（NHS）は、通常居住者に対して受診時はおおむね無料である。6 か月以上滞在するビザ保持者の多くは、ビザ申請時に医療付加金（IHS）を支払い、その後は居住者と同じ条件で NHS を利用できる。処方薬・歯科・視力検査（イングランド）など一部のサービスには依然として費用がかかる。なお、民間保険に加入していても IHS は免除されない。

オーストラリアの社会保険の主たる形は強制的なスーパーアニュエーション（退職年金）である——雇用主は賃金の一定割合を退職基金に払い込まなければならない。メディケア税（Medicare Levy）以外に、別立ての社会保障目的の給与税は存在しない。強制第三者（CTP）自動車保険は車両登録の要件であり、運転のみならず登録に付随する。住宅保険や生命保険は任意である。APRA が保険会社と退職基金を健全性の面で規制し、ASIC が行為を監督し、政府の Moneysmart サイトが独立した消費者向け案内を提供する。

英国では国民保険（NI）拠出が給与から控除され、国家年金と一定の給付を賄う——したがって NI の記録は単なる税項目ではなく、後に請求できる内容に関わる。民間保険（自動車・住宅・生命・旅行）は、行為規制を FCA、健全性規制を PRA が担う会社から提供される。義務となる保険は二つある——自動車の第三者賠償保険と雇用者責任保険である。購入前に FCA 登録簿で会社が認可されているか確認すること。