日本 vs 台湾

外国人が日本で設立するのは、株式会社（KK）か、より簡易な合同会社（GK）が一般的です。設立には定款の作成（株式会社は公証人の認証が必要）、資本金の払込み、法務局での登記が必要で、その後に税務と社会保険の届出を行います。

経済部（MOEA）で会社名を事前確認し、会計士（CPA）が払込資本を確認し、経済部に会社登記を行います。外国投資は投資審査室の承認が必要です。登記後、税務登録を行い統一事業番号を取得します。

日本の銀行はメガバンク、地方銀行、ゆうちょ銀行で構成され、現金も依然として広く使われています。外国人も口座を開設でき、通常は在留カードと日本の住所、多くの場合は電話番号が必要です。一定期間（数か月）の居住を求める銀行もあります。

個人口座の開設は、有効な外国人居留証（ARC）とパスポートが標準です。加えて現地の電話番号・メール・台湾の居住地住所証明（私書箱やホテル不可）が必要です。ARC がない場合、統一証号基資表を用いて中華郵政で基本貯蓄口座を開けます。一部の銀行はパスポートと一時的な移民 ID を裁量で受け入れます。FSC が銀行を規制し、中央預金保険公司が預金を保険します。法人は登記書類を使います。

日本は JETRO を通じ対内投資を促進し、資本移動は概ね自由です。指定された機微分野の投資は外国為替及び外国貿易法（FEFTA）に基づく事前届出が必要です。優遇には補助金・特区・R&D や地域プロジェクト支援があります。

台湾は InvestTaiwan を通じ外国投資を誘致しますが、外国投資は一般に経済部投資審議司の外国投資許可（FIA）が必要です。大半の分野は開放されています（中国本土資本は制限）。優遇はハイテク・イノベーションを支援し、利益は報告を伴い銀行を通じ送金されます。

日本では国税の所得税（国税庁が管轄）と地方の住民税が課され、ほとんどの商品・サービスに消費税がかかります。居住者は全世界所得に課税されますが、非永住者には別のルールがあります。

台湾は居住者の台湾源泉所得に累進課税します（一部の海外所得には別途の最低税負担/所得基本税額）。身分証／税籍番号を用い、雇用主が毎月源泉徴収し、年次総合所得税申告は 5 月に行います。営業税（付加価値型）も適用されます。

外国人が日本で働くには、仕事内容に合った在留資格が必要です。最も一般的なのは「技術・人文知識・国際業務」です。通常は雇用主が先に在留資格認定証明書（CoE）を取得し、その後にビザを申請します。制度は出入国在留管理庁が所管しています。

技能を持つ外国人専門職は、就労許可・居留ビザ・居留許可を一体化した就業ゴールドカードを利用できます。そうでない場合は雇用主が労働部に就労許可を申請し、本人が居留ビザと外国人居留証（ARC）を取得します。

日本の雇用は労働基準法に規律されます。都道府県別の最低賃金、「36 協定」による時間外の上限、勤続 6 か月後の年 10 日からの有給休暇があります。解雇は難しく客観的に合理的である必要があり、従業員 10 人以上の職場には就業規則が必要です。労働基準監督署が法を執行します。

台湾の雇用は労働基準法（勞基法）のもと、法定最低賃金、勤続に応じ増える特別（年次）休暇、雇用主 6% の退職金拠出、労工保険と全民健康保険を定めます。解雇には法定事由・資遣費・予告が必要で、紛争は調停と労働法廷を通じます。

日本の輸出入は NACCS 電子システムを通じ税関で通関します。HS コードで分類して関税を確認し、輸入に消費税（10%）を支払い、外国為替及び外国貿易法に基づき METI の許可が必要か確認します。事前教示で分類の確実性が得られ、紛争は税関が扱います。

台湾の貿易は関務署で通関します。事業者は国際貿易署（BOFT）に登録し、CCC コード（HS ベース）で貨物を分類し、輸入税に加え 5% の営業税（VAT）、一部製品には貨物税を支払います。申告は電子で、一定の貨物は輸入許可が必要です。

日本の商標は特許庁（JPO）に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、JPO が絶対的・相対的理由の両方を実体審査します。登録料の納付後に登録され、登録後 2 か月の異議期間があります。日本商標は 10 年有効で更新可能です。

台湾の商標は知的財産局（TIPO）に登録します。登録簿を検索し、ニース区分で出願すると、TIPO が実体審査した後に登録され、登録後異議が可能です。台湾商標は 10 年有効で更新可能。台湾はマドリッド非加盟のため直接出願します。