🇹🇼 台湾 · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
雇用は労働基準法に従い、労働部が所管する。法定最低賃金と労働保険が適用される。
- 労働基準法が労働時間・休暇・解雇規則を定める。
- 法定最低賃金が適用され、毎年見直される。
- 雇用主は従業員を労働保険・健康保険・年金に加入させる。
公式機関
- Ministry of Labor
労働法・労働基準。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
雇用は労働基準法に従い、労働部が所管する。法定最低賃金と労働保険が適用される。
労働法・労働基準。
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