フランス 比較 日本

フランス（通常はSARLまたはSAS）の企業は、単一のオンラインビジネス手続きポータルを通じて登録され、国立ビジネス登録簿（RNE）に提出され、SIREN番号が発行される。手続きには、定款の作成、資本の払い込み、法的公告の公表が含まれる。

外国人は一般的に株式会社（KK）またはより簡単な合同会社（GK）を設立する。設立には、定款の作成（KKの場合は公証人の認証が必要）、資本金の払い込み、法務局への登録、その後税務および社会保険の届出を行う。

フランスの銀行には大手小売銀行や成長しているオンライン銀行が含まれる。口座を開くには通常、ID、住所の証明、居住資格の証明が必要であり、フランスの口座は家賃や公益料金の支払いに必要となることが多い。システムの監督はBanque de Franceが行っている。

日本の銀行はメガバンク、地方銀行、日本郵便銀行などが混在しており、現金が広く使用されている。外国人は通常、在留カード、日本の住所、および電話番号が必要で、アカウントを開くことができるが、一部の銀行では数ヶ月の居住歴が必要となる。

フランスは Business France と「Choose France」構想を通じ外国投資を誘致し、資本移動は自由です。機微分野の投資は外資管理制度（財務省が運用）に基づく事前許可が必要です。優遇には研究税額控除（CIR）や地域援助があります。

日本は JETRO を通じ対内投資を促進し、資本移動は概ね自由です。指定された機微分野の投資は外国為替及び外国貿易法（FEFTA）に基づく事前届出が必要です。優遇には補助金・特区・R&D や地域プロジェクト支援があります。

フランスは、個人所得に対して累進課税を行い、源泉徴収を行い、社会負担金を加算し、ほとんどの商品やサービスに対して付加価値税（TVA）を適用し、会社に対しては法人税を適用する。居住者は全世界所得に対して課税される。

日本は、国税庁による全国所得税と地方の住民税、そしてほとんどの商品やサービスに対する消費税を課している。居住者は全世界所得に対して課税されるが、非永住者の場合は異なる規則が適用される。

EU非加盟国の国民は一般的にフランスで働くために就労許可と長期滞在ビザまたは在留許可が必要である；『Talent Passport』は、熟練した労働者、創業者、研究者を対象としている。EU/EEA加盟国の市民は自由に労働できる。手続きには雇用主、労働当局、フランス領事館が関与する。

外国人は、日本で仕事をするために、仕事に合った在留資格を取得する必要がある — 最も一般的なのは「エンジニア/人文知識・国際業務」である。通常、就労ビザを申請する前に、雇用主がCertificate of Eligibility (CoE)を取得する必要がある。Immigration Services Agencyがこの制度を管理している。

3 か月を超えて滞在する非 EU 学生には長期就学ビザ、通常は VLS-TS「étudiant」が必要。その最大の特徴は、到着後 3 か月以内にオンラインで validation を行えば、それ自体が滞在許可を兼ねる点である——別途の許可申請は不要。多くの国では、領事手続きの前に Campus France の「Études en France」手続きを経る。アルバイトとシェンゲン圏内の移動が認められる。

日本での就学には「留学」の在留資格が必要。受入校が地方出入国在留管理局に在留資格認定証明書（CoE）を代理申請するのが通常で、CoE をもって日本の大使館・領事館でビザを申請し、入国時に在留カードを受け取る。CoE の有効期間は 3 か月で、その間に入国しなければならない。アルバイトには事前に別途の許可が必要。

フランスはシェンゲン圏に属し、短期の観光・商用訪問はシェンゲン規則に従う。圏域全体で任意の 180 日間のうち最長 90 日まで。ビザ免除国民はビザなしで訪問でき、それ以外は公式ポータル France-Visas から短期（C 種）シェンゲンビザを申請する。ビザ免除者向けの新しい ETIAS 認証が導入されつつあるため、現行要件を確認すること。

日本は観光・商用向けに「短期滞在」の在留資格を与え、通常は最長 90 日。多くの国の国民は短期訪問がビザ免除で、それ以外は日本の大使館・領事館で短期滞在ビザを申請する。免除対象の国籍と条件は外務省が公表している。短期滞在者は就労できない。

フランスの長期在留は、carte de résident（在留カード）であり、通常は10年更新のカードで、数年間の法的な在留（またはフランス市民の家族の一部はすぐに）後に利用できる。複数年間のTalent Passport（才能パスポート）は、それへの一般的なステップである。

日本の永住には、通常、10年間の連続した在留（日本国民の配偶者やポイント制による高度な専門家などの一部のケースでは期間が短くなる）や、安定した収入および良好的な行状が求められます。出入国在留管理庁が決定します。

フランスにおける帰化によるフランス市民権の取得は、一般的に5年間の在留（一部のケースでは短縮）、統合、フランス語能力、および安定した資源が必要です。フランスは二重国籍を認めており、フランス国民との結婚は別のルートとなっています。

日本の帰化は一般的に、約5年間の連続した在留、良好な行状、安定した財政状況、および他の国籍の放棄（日本は成人に対する二重国籍を認めていない）を要します。申請は法務省によって決定されます。

フランスの雇用は労働法典（Code du travail）で厳格に規律されます。法定週 35 時間、SMIC 最低賃金、5 週の有給休暇、体系的な解雇規則があります。多くの職は無期契約（CDI）で、従業員代表（CSE）と労働協約が適用され、紛争は労働裁判所（conseil de prud'hommes）が扱います。

日本の雇用は労働基準法に規律されます。都道府県別の最低賃金、「36 協定」による時間外の上限、勤続 6 か月後の年 10 日からの有給休暇があります。解雇は難しく客観的に合理的である必要があり、従業員 10 人以上の職場には就業規則が必要です。労働基準監督署が法を執行します。

フランスの非 EU 諸国との貿易は EU の EORI 番号でフランス税関（la Douane）を通ります。TARIC で分類して関税を確認し、輸入 VAT（20%）は今や VAT 申告で自己課税します。申告は DELTA で電子的に行い、EU 域内フローは統計（EMEBI/DEB）報告、デュアルユース輸出は許可が必要です。

日本の輸出入は NACCS 電子システムを通じ税関で通関します。HS コードで分類して関税を確認し、輸入に消費税（10%）を支払い、外国為替及び外国貿易法に基づき METI の許可が必要か確認します。事前教示で分類の確実性が得られ、紛争は税関が扱います。

フランスの商標は国立産業財産権庁（INPI）に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、登録前に BOPI で 2 か月の異議期間で公告されます。フランス商標は 10 年有効で更新可能。EU 全域の代替は EUIPO 経由の EU 商標です。

日本の商標は特許庁（JPO）に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、JPO が絶対的・相対的理由の両方を実体審査します。登録料の納付後に登録され、登録後 2 か月の異議期間があります。日本商標は 10 年有効で更新可能です。

France Travail は公共職業サービスであり公式の求人媒体である——旧称は Pôle emploi であり、古い名称を使う案内は既に古い。非 EU の労働者は通常、salarié や passeport talent といった滞在許可に結び付いた就労許可を必要とする。つまり許可と仕事は別々の事柄ではなく連動している。特定の不足職種、いわゆる métiers en tension では採用が簡素化され得る。規則は Service-Public が示す。

厚生労働省が運営する Hello Work は日本の公式な公共職業サービスであり、外国人労働者の支援に特化した窓口を置く所もある点で特徴的である。つまり求人情報だけでなく対面の支援も提供する。他のすべてを規定する規則は「適合」である——外国人労働者は、仕事の種類に「適合する」就労系の在留資格を持たなければならない。特定技能（SSW）などの区分は、定められた人手不足分野を対象とする。

フランスには全国単一の最低賃金 SMIC があり、全土に適用される。特徴は改定の規則にある——年に少なくとも一度改定され、「加えて」物価上昇が引き金となれば年央にも上がり得る。したがって固定の年次日程で動く下限とは異なり、フランスの数字は予定された更新の間でも古くなり得る。SMIC と平均賃金の統計は INSEE が権威をもち、規則は Service-Public が説明する。賃金は brut（税引き前）で示され、社会保険料と所得税が手取りを減らす。

日本の最低賃金は「地域別」に、都道府県ごとに定められる——したがって引用される全国の数字は加重平均であり、誰かが実際に権利として主張できる額ではない。厚生労働省で自分の都道府県の額を確認し、加えて業種によっては別途より高い産業別最低賃金があることに留意する。賃金データについては、厚生労働省の賃金構造基本統計調査が公式の出所であり、職業や地域だけでなく「年齢」別にも数字を示す点が特徴的である。

フランスの旗艦国際奨学金は Eiffel 優秀奨学金（France Excellence Eiffel）で、外務省が修士・博士向けに資金提供し、大学・地域の奨学金もあります。Campus France が資金の確認と留学申請の公式ポータルです。各制度の締切（開講のかなり前が多い）までに申請します。

日本の主な政府奨学金は MEXT（日本政府奨学金）で、大使館推薦または大学推薦で申請でき、学費・毎月の生活費・渡航費を支給します。JASSO も給付を行い、多くの大学が独自の奨学金を持ちます。Study in Japan で調べ該当締切までに申請します。

フランスで学ぶには、多くの国の学生が「Études en France」手続（Campus France 経由）で出願し、合格後に VLS-TS 長期学生ビザを申請、到着後 3 か月以内にオンラインで有効化します。公立大学の学費は低めですが、非 EU 学生には高い場合もあります。Campus France で調べ締切までに出願します。

日本で学ぶには学校に出願し、学校が入管から在留資格認定証明書（CoE）をあなたに代わり取得します。CoE で日本大使館にて「留学」ビザを申請します。学部志願者は EJU を受けることが多いです。到着後に住民登録します。Study in Japan で調べ締切までに出願します。

フランスは外国人の購入に制限を設けません。賃貸は借主保護的（1989 年法）で、敷金（dépôt de garantie）は無家具は家賃 1 か月分（家具付は 2 か月分）が上限、仲介手数料は規制されます。購入は公証人（notaire）を通じ、土地登記（publicité foncière）に登記され、概ね 7〜8% の「frais de notaire」（主に移転税）がかかります。

日本は外国人の購入に制限を設けません——居住資格なしで土地・建物を所有（フリーホールド）できます。ただし賃貸は保証人または保証会社に加え、礼金（reikin）・敷金（shikikin）・仲介手数料を要することが多いです。購入は司法書士を通じ登記（tōki）し、不動産取得税・登録免許税がかかります。

フランスの医療保険（Assurance Maladie）は、普遍的疾病保障（PUMa）により、フランスで働くか安定的・継続的に居住するすべての人を対象とする。仕組みは受診時無料ではなく償還制である——制度が費用の大部分を払い戻し、多くの人は残額を補うために補完保険「mutuelle」に加入する。保障・償還・カルト・ヴィタルは Ameli のアカウントで管理する。

日本は公的保険による全国民保障をとり、3 か月以上滞在する住民は加入が義務である——勤務先を通じた健康保険か、居住地の市区町村窓口で加入する国民健康保険（NHI）のいずれか。患者の自己負担は通常 3 割で、子どもや高齢者は低くなり、残りは制度が負担する。保険料は所得に応じるため、納付を滞らせないこと。

フランスの社会保障（Sécurité sociale）は医療・家族・年金・労働災害を対象とする社会保険を提供し、拠出は主に URSSAF を通じて徴収される。賃借人が見落としがちな点はこれである——フランスには義務的な民間保険が一つではなく「二つ」ある。自動車の第三者賠償責任保険と、賃借人の住宅保険である。補完的な医療保険（mutuelle）は Assurance Maladie を補うため広く保持され、保険会社はフランス銀行傘下の ACPR が監督する。

医療保障以外に、日本の社会保険には主に二つの部分がある——公的年金（国民年金または厚生年金、日本年金機構が所管）と、被用者向けの雇用保険および労働災害（労災）保険である。年金の加入は被用者だけでなく「住民」に義務であり、これが最も見落とされる点である。運転者には自動車損害賠償責任保険（自賠責）が義務づけられ、民間保険会社は金融庁が監督する。