フランス 比較 アラブ首長国連邦

フランス（通常はSARLまたはSAS）の企業は、単一のオンラインビジネス手続きポータルを通じて登録され、国立ビジネス登録簿（RNE）に提出され、SIREN番号が発行される。手続きには、定款の作成、資本の払い込み、法的公告の公表が含まれる。

UAEでは、経済部門のライセンスを取得して本土（メインランド）で事業を設立するか、自由貿易区域で設立する（100%外国人所有、独自のレジストリ）か選択できます。選択によって、所有権、事務所の要件、および取引可能な場所が影響を受けます。取引ライセンスは、許可された活動を定義します。

フランスの銀行には大手小売銀行や成長しているオンライン銀行が含まれる。口座を開くには通常、ID、住所の証明、居住資格の証明が必要であり、フランスの口座は家賃や公益料金の支払いに必要となることが多い。システムの監督はBanque de Franceが行っている。

UAEには、地元および国際銀行と強力なデジタルサービスを持つ発達した銀行部門があり、居住者はEmirates IDと在留ビザで口座を開設できます。一部の銀行では、非居住者口座の提供が限定されています。中央銀行（Central Bank of the UAE）は銀行を規制しています。

フランスは Business France と「Choose France」構想を通じ外国投資を誘致し、資本移動は自由です。機微分野の投資は外資管理制度（財務省が運用）に基づく事前許可が必要です。優遇には研究税額控除（CIR）や地域援助があります。

UAE は外国投資を強力に誘致します。2021 年以降、大半の本土事業で 100% 外資所有が認められ、フリーゾーンは完全所有と税・関税の優遇を提供します。為替管理はなく資本・利益は自由に本国送金でき、各首長国の投資オフィスが優遇と支援を提供します。

フランスは、個人所得に対して累進課税を行い、源泉徴収を行い、社会負担金を加算し、ほとんどの商品やサービスに対して付加価値税（TVA）を適用し、会社に対しては法人税を適用する。居住者は全世界所得に対して課税される。

UAEでは、給与に対する個人所得税はありません。一定の閾値を超える事業利益に対して連邦法人税が適用され、ほとんどの商品やサービスに対して付加価値税が適用されます。連邦税務当局（Federal Tax Authority）が法人税と付加価値税を管理しています。

EU非加盟国の国民は一般的にフランスで働くために就労許可と長期滞在ビザまたは在留許可が必要である；『Talent Passport』は、熟練した労働者、創業者、研究者を対象としている。EU/EEA加盟国の市民は自由に労働できる。手続きには雇用主、労働当局、フランス領事館が関与する。

UAEで働くには、雇用主または自由貿易地域会社が通常スポンサーとなる就労許可と在留ビザが必要です。 Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) は内地での雇用を管轄し、自由貿易地域では独自の許可を発行しています。給与に対する個人所得税はありません。

3 か月を超えて滞在する非 EU 学生には長期就学ビザ、通常は VLS-TS「étudiant」が必要。その最大の特徴は、到着後 3 か月以内にオンラインで validation を行えば、それ自体が滞在許可を兼ねる点である——別途の許可申請は不要。多くの国では、領事手続きの前に Campus France の「Études en France」手続きを経る。アルバイトとシェンゲン圏内の移動が認められる。

UAE の留学生は通常、在籍する認可高等教育機関がスポンサーとなる学生の居住ビザを保持する。大学（国際分校を含む）が手続きを代行するのが一般的である。要件は入学許可・健康診断・有効な健康保険で、ビザは ICP またはドバイの GDRFA が発給する。知っておく価値があるのは、優秀な学生は代わりに長期の「ゴールデンビザ」の対象となり得る点である。

フランスはシェンゲン圏に属し、短期の観光・商用訪問はシェンゲン規則に従う。圏域全体で任意の 180 日間のうち最長 90 日まで。ビザ免除国民はビザなしで訪問でき、それ以外は公式ポータル France-Visas から短期（C 種）シェンゲンビザを申請する。ビザ免除者向けの新しい ETIAS 認証が導入されつつあるため、現行要件を確認すること。

多くの国の国民はビザなしで UAE に入国できるか到着ビザを取得できる。それ以外は渡航前に観光・訪問ビザを申請し、通常 30・60・90 日で、延長できる場合も多い。申請は連邦の ICP、ドバイ経由で入国する場合は GDRFA、あるいは航空会社・ホテル・認可代理店を通じて行える。訪問ビザでは就労は一切できない。

フランスの長期在留は、carte de résident（在留カード）であり、通常は10年更新のカードで、数年間の法的な在留（またはフランス市民の家族の一部はすぐに）後に利用できる。複数年間のTalent Passport（才能パスポート）は、それへの一般的なステップである。

UAEには従来の意味での永住権はありませんが、長期のゴールドビザ（5年または10年、更新可能）は、投資家、起業家、熟練した専門家、および優れた才能に対して、安定した、ほとんどが自己資金による在留許可を提供します。家族の後援も可能です。

フランスにおける帰化によるフランス市民権の取得は、一般的に5年間の在留（一部のケースでは短縮）、統合、フランス語能力、および安定した資源が必要です。フランスは二重国籍を認めており、フランス国民との結婚は別のルートとなっています。

UAEの市民権は非常に稀に与えられる；2021年の改革により、当局は選定された投資家、専門家、才能ある人々およびその家族を指名することができる。ほとんどの居住者は長期ビザの保有者であり、指名された市民は元の国籍を保持することができる。

フランスの雇用は労働法典（Code du travail）で厳格に規律されます。法定週 35 時間、SMIC 最低賃金、5 週の有給休暇、体系的な解雇規則があります。多くの職は無期契約（CDI）で、従業員代表（CSE）と労働協約が適用され、紛争は労働裁判所（conseil de prud'hommes）が扱います。

UAE 本土の雇用は MoHRE 所管の連邦労働法に従います。書面の有期契約、週 48 時間、勤続 1 年後の年 30 日休暇、そして外国人には年金に代わる勤続終了手当（グラチュイティ）があります。DIFC や ADGM などのフリーゾーンは独自の雇用法を持ち、個人所得税はありません。

フランスの非 EU 諸国との貿易は EU の EORI 番号でフランス税関（la Douane）を通ります。TARIC で分類して関税を確認し、輸入 VAT（20%）は今や VAT 申告で自己課税します。申告は DELTA で電子的に行い、EU 域内フローは統計（EMEBI/DEB）報告、デュアルユース輸出は許可が必要です。

UAE の輸出入は連邦税関庁と各首長国税関（例：ドバイ税関）を通ります。有効な商業ライセンスと税関輸入者／顧客コードが必要で、GCC 共通関税で分類し（多くは 5% 関税）、輸入に 5% の VAT を支払います。フリーゾーンの貨物は関税領域外として扱われます。

フランスの商標は国立産業財産権庁（INPI）に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、登録前に BOPI で 2 か月の異議期間で公告されます。フランス商標は 10 年有効で更新可能。EU 全域の代替は EUIPO 経由の EU 商標です。

UAE の商標は経済観光省に登録します。登録簿を検索し、ニース区分で出願すると、審査後に（商標公報と新聞に）30 日の異議期間で公告されます。UAE 商標は 10 年有効で更新可能。UAE はマドリッド議定書に加盟し、国際出願が容易になりました。

France Travail は公共職業サービスであり公式の求人媒体である——旧称は Pôle emploi であり、古い名称を使う案内は既に古い。非 EU の労働者は通常、salarié や passeport talent といった滞在許可に結び付いた就労許可を必要とする。つまり許可と仕事は別々の事柄ではなく連動している。特定の不足職種、いわゆる métiers en tension では採用が簡素化され得る。規則は Service-Public が示す。

アラブ首長国連邦では雇用の制度が二本並行しており、どちらが適用されるかは雇用主の登記場所によって決まる。本土の民間部門の雇用は人的資源・エミラティゼーション省が規律し、DIFC や ADGM といったフリーゾーンの雇用主は、それぞれのフリーゾーン当局と規則の下に置かれる。この区別は契約の背後にある規則体系そのものを変えるため、どのオファーについてもまず確かめるべき点である。多くの外国人労働者は就労許可と雇用主が身元を引き受ける滞在ビザの双方を要し、求人は企業サイト、フリーゾーンのポータル、商用求人媒体に掲載される。多くの民間雇用主にはエミラティゼーションの目標も適用される。

フランスには全国単一の最低賃金 SMIC があり、全土に適用される。特徴は改定の規則にある——年に少なくとも一度改定され、「加えて」物価上昇が引き金となれば年央にも上がり得る。したがって固定の年次日程で動く下限とは異なり、フランスの数字は予定された更新の間でも古くなり得る。SMIC と平均賃金の統計は INSEE が権威をもち、規則は Service-Public が説明する。賃金は brut（税引き前）で示され、社会保険料と所得税が手取りを減らす。

UAE はこの問いを国籍で分ける——外国人労働者には一般的な法定最低賃金がなく、賃金は契約で定まる。一方、2026 年から民間部門の自国民には最低賃金が適用される。給与は賃金保護システム（WPS）を通じて支払われ、期限内の電子的支払いが求められる——したがって遅延や現金払いは不満の対象にとどまらずコンプライアンスの問題である。また給与に個人所得税がないため、提示される総額が実質的に受け取る額となる。

フランスの旗艦国際奨学金は Eiffel 優秀奨学金（France Excellence Eiffel）で、外務省が修士・博士向けに資金提供し、大学・地域の奨学金もあります。Campus France が資金の確認と留学申請の公式ポータルです。各制度の締切（開講のかなり前が多い）までに申請します。

UAE では、国際学生の資金は主に大学から得られ、いくつかは寛大でしばしば全額の奨学金を提供します——例えばハリファ大学、モハメド・ビン・ザイード人工知能大学（MBZUAI）、NYU アブダビ、ソルボンヌ大学アブダビです。各大学の奨学金ページで、支給範囲（学費・生活費・住居）を確認し締切までに申請します。

フランスで学ぶには、多くの国の学生が「Études en France」手続（Campus France 経由）で出願し、合格後に VLS-TS 長期学生ビザを申請、到着後 3 か月以内にオンラインで有効化します。公立大学の学費は低めですが、非 EU 学生には高い場合もあります。Campus France で調べ締切までに出願します。

UAE で学ぶには大学に出願し、大学が通常学生ビザと居留のスポンサーとなります。合格後、機関がビザを手配し、到着後に健康診断を受け Emirates ID を取得します。授業は主に英語です。大学サイトで調べ締切までに出願します。

フランスは外国人の購入に制限を設けません。賃貸は借主保護的（1989 年法）で、敷金（dépôt de garantie）は無家具は家賃 1 か月分（家具付は 2 か月分）が上限、仲介手数料は規制されます。購入は公証人（notaire）を通じ、土地登記（publicité foncière）に登記され、概ね 7〜8% の「frais de notaire」（主に移転税）がかかります。

UAE では、外国人は指定フリーホールド区域で不動産を購入できます（ドバイ・アブダビで広く可）。ドバイの賃貸は Ejari を通じ登録し RERA 規則に従い、敷金は約 5% です。購入は土地局（ドバイ土地局 DLD など）に登記し、譲渡手数料（ドバイで約 4%）がかかります。年間の固定資産税はありません。

フランスの医療保険（Assurance Maladie）は、普遍的疾病保障（PUMa）により、フランスで働くか安定的・継続的に居住するすべての人を対象とする。仕組みは受診時無料ではなく償還制である——制度が費用の大部分を払い戻し、多くの人は残額を補うために補完保険「mutuelle」に加入する。保障・償還・カルト・ヴィタルは Ameli のアカウントで管理する。

UAE ではすべての居住者に医療保険が義務であり、その執行手段はビザそのものである——居住ビザの発給・更新には有効な保障が必要で、保険が切れることは医療上の問題にとどまらず在留の問題になる。雇用主は従業員に保障を提供しなければならない。規制は首長国ごとに異なる——ドバイ保健庁（DHA）、アブダビ保健局（DoH）、北部首長国は MOHAP——そして 2025 年 1 月以降、連邦の決定により義務は 7 首長国すべてに拡大された。

フランスの社会保障（Sécurité sociale）は医療・家族・年金・労働災害を対象とする社会保険を提供し、拠出は主に URSSAF を通じて徴収される。賃借人が見落としがちな点はこれである——フランスには義務的な民間保険が一つではなく「二つ」ある。自動車の第三者賠償責任保険と、賃借人の住宅保険である。補完的な医療保険（mutuelle）は Assurance Maladie を補うため広く保持され、保険会社はフランス銀行傘下の ACPR が監督する。

UAE は二本立てである。外国人従業員は国の社会保障に拠出「しない」——代わりに勤務終了時の一時金（end-of-service gratuity）を受ける権利があり、より新しい貯蓄制度の選択肢も用意されている。したがってこの一時金が、年金ではなく実質的な退職の備えとなる。自国民は GPSSA の年金制度が対象である。義務的な医療保険のほかに、自動車の第三者賠償責任保険が車両に義務であり、保険会社は UAE 中央銀行が規制する。