カナダ 比較 ドイツ

連邦（Corporations Canada）または州で組み込むことができ、多くの小規模事業も個人事業主またはパートナーシップとして登録しています。組み込みはオンラインで行われ、Canada Revenue AgencyにBusiness Number (BN)の登録を行います。

最も一般的なドイツ企業はGmbH（有限責任）であり、公証人の認証された文書、€25,000の出資金（半分は支払い済み）および商業登記（Handelsregister）への登録が必要です。低い出資金でUG（「ミニGmbH」）が利用可能です。

カナダの銀行業は、いくつかの大きな国立銀行によって牽引されている。新規入国者は、通常、身分証と時には身分証明書が必要になるが、到着前に口座を開設できる。新規入国者向けの銀行パッケージは一般的であり、銀行は連邦政府によって監督されている。

ドイツの銀行は、大手銀行、貯蓄銀行（Sparkassen）、協同銀行、デジタル銀行（N26）などにわたる。現在の口座（Girokonto）は、給与、家賃、公共料金のために不可欠であり、通常これを開くには、ID、住所登録（Anmeldung）、および税務IDが必要である。

カナダは Invest in Canada を通じ外国投資を歓迎しますが、重要な買収はカナダ投資法に基づき「純便益」と国家安全保障の審査を受けます。為替管理はなく資本・利益は自由に動き、優遇には SR&ED 税額控除や州のプログラムがあります。

ドイツはドイツ貿易投資振興機関（GTAI）を通じ外国投資を積極的に歓迎し、資本移動は自由で為替管理はありません。重要または安全保障上機微な分野の投資は連邦経済省の審査対象となり得ます。優遇には地域助成（GRW）や R&D 税額補助があります。

カナダは、連邦および州の所得税（Canada Revenue Agency 及び州税率）を課し、ほとんどの商品やサービスに対してGST/HSTを課します。居住者は全世界所得に対して課税されるため、居住州は組み合わせた税率に影響します。

ドイツは所得税を累進的に課税している（高額所得者に対する連帯特別税と、適用される場合の教会税を含む）そして、ほとんどの商品やサービスに対して付加価値税を課している。居住者は全世界所得に対して課税される。税金クラスは毎月の源泉徴収に影響する。

ほとんどの外国人労働者は、雇用主ごとの就労許可（Labour Market Impact Assessment、LMIAが必要になることが多い）またはオープン就労許可のいずれかが必要です。Global Talent Streamのようなプログラムは、熟練した人材の採用を迅速化します。許可は、Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)によって発行されます。

熟練した非EU労働者は、一般的にEUブルーカード（高収入の卒業生向け）または一般的な熟練労働者ビザを使用し、両方とも認められた資格と仕事のオファーが必要です。EU市民は自由に労働できます。熟練労働者移民法と「Make it in Germany」ポータルは、これらのルートを説明しています。

カナダの留学生の多くは就学許可（study permit）が必要である。厳密にはビザではないが、渡航用に一時居住ビザや eTA が併せて発給される場合がある。指定教育機関（DLI）の入学許可書、資金証明、そして多くの申請者には州・準州の証明書（PAL/TAL）を添えて IRCC に申請する。就学許可には年間上限があるため早めに申請すること。2026 年 1 月 1 日以降、公立 DLI の修士・博士課程学生は PAL/TAL が免除される——現行の IRCC 規則を確認すること。

90 日を超える就学には、非 EU 学生は自国のドイツ公館で申請するドイツの国別（D）ビザが必要。まだ入学枠がない場合は、入学先を探す間や Studienkolleg・入学試験の期間に使える「進学希望者ビザ」がある。資金は通常、毎年定められる金額のブロック口座で証明する。到着後は住所登録を行い、ビザを就学目的の滞在許可に切り替える。

カナダ訪問には訪問者ビザ（一時居住ビザ TRV）か、ビザ免除国から空路で入国する場合は電子渡航認証（eTA）が必要。どちらが適用されるかは国籍と渡航手段による。滞在は通常最長 6 か月まで認められ、別途許可がなければ訪問者資格で就労はできない。

ドイツはシェンゲン圏に属するため、短期の観光・商用訪問はシェンゲン規則に従う。圏域全体で任意の 180 日間のうち最長 90 日まで。多くの国民は短期滞在がビザ免除だが、それ以外はドイツの在外公館でシェンゲン（C 種）ビザを取得する。ビザ免除者向けに新しい ETIAS 渡航認証が導入されつつあるため、予約前に現行の要件を確認すること。

カナダの永住は、一般的にExpress Entry（熟練労働者）、州提案プログラム、家族の後援またはビジネスルートを通じて取得される。永住者はカナダのどこにでも住み、働き、勉強することができ、居住義務を満たさなければならない。

ドイツの定住許可（Niederlassungserlaubnis）は、通常、年金への拠出、ドイツ語、経済的に安定した生活など、5年間の在留（EU Blue Card保有者や熟練した労働者などの一部のケースでは早くも）後に利用できるもので、無期限の在留および就労を認める。

カナダの市民権/帰化を一般的に得るためには、過去5年間で1,095日（3年）にわたってカナダに身体的に居住している永住者であること、税金の申告を行うこと、市民権テストに合格すること（18～54歳の申請者に対して）が必要である。カナダは二重国籍を認めている。

2024年にドイツの帰化が改正された：一般的には5年間の在留（特別な統合の場合は3年）、ドイツ語と市民権に関する知識、そして経済的に安定した生活 — そして現在、ドイツは二重国籍を許可している。長期間在留している親のもとでドイツで生まれた人は、出生によって市民権を得ることができる。

カナダの雇用基準は主に州レベルで、各州が最低賃金・労働時間・休暇・解雇予告を定めます（連邦規制部門は連邦規則）。人権法典は差別を禁じ、多くの解雇には予告または代替手当が必要です。紛争は州の雇用基準機関または労働委員会が扱います。

ドイツの労働法は保護が強く、法定最低賃金（Mindestlohn）、少なくとも 20 日の有給休暇（通常はそれ以上）、定着した従業員への強い解雇保護（Kündigungsschutz）があります。従業員代表委員会と労働協約（Tarifverträge）が条件を形づくり、紛争は労働裁判所（Arbeitsgericht）が扱います。

カナダの事業者は輸出入（RM）口座付きの事業番号を登録し、カナダ国境サービス庁（CBSA）で通関します。関税定率法で分類し、関税と GST を支払い、必要な許可を満たし、CARM ポータルで申告します。事前裁定と紛争は CBSA が扱います。

ドイツの非 EU 諸国との貿易は EU の EORI 番号でドイツ税関（Zoll）を通ります。TARIC 関税で分類して関税と輸入 VAT（19%）を確認し、ATLAS で電子申告します。EU 域内移動に税関はありませんが Intrastat 報告が必要で、デュアルユース輸出管理は BAFA が担います。

カナダの商標はカナダ知的財産庁（CIPO）に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、登録前に審査・異議公告されます。カナダ商標は 10 年有効で更新可能。CIPO は特許と意匠も付与します。

ドイツの商標はドイツ特許商標庁（DPMA）に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、ドイツは相対的理由を審査しないため登録され、その後 3 か月の異議期間があります。ドイツ商標は 10 年有効で更新可能。EU 全域の代替は EUIPO 経由の EU 商標です。

Job Bank はカナダ政府の公式な全国求人サイトであり、その特徴は労働市場データの出所でもある点にある——求人に加えて、職業別・地域別の賃金レンジと雇用見通しを示すため、同じ場所で職務を調べ、応募できる。外国籍の人は通常、就労許可を要し、雇用主指定型の許可の多くは LMIA または要件を満たす内定を必要とする。カナダでの就労経験は、一部の永住権の経路にも役立ち得る。

ドイツには、併せて使う価値のある公式の窓口が二つある。連邦雇用庁が全国の求人サイトと給与チェッカーを運営し、Make it in Germany は技能を持つ外国人労働者に特化した政府ポータルである。非 EU の労働者は通常、就労ビザまたは滞在許可を要し、多くは技能移民法、あるいは高所得者向けの EU ブルーカードによる。人が足をすくわれる段階は「資格の承認」である——規制職種では、そもそも働き始める前に求められることがある。

カナダには、雇用主の一覧を作るうえで際立って方向性のある道筋がある。Invest in Canada は、国が積極的に誘致している重点分野を公表しており、電気自動車のサプライチェーンやライフサイエンスもそこに含まれる。あわせて、その背後にある主要な投資家も示されるため、名前のついた分野から出発して、そこに資本を投じている企業へと外向きにたどれる。これと並んで、カナダ政府の Job Bank が公式の求人サイトであり、最大級の民間企業は通常トロント証券取引所に上場し、連邦と州の公務は互いに別々に採用を行う有力な雇用主である。応募は各組織自身の採用ページで行うこと。

ドイツで最もよく知られた雇用主は、自動車・機械・化学・ソフトウェアの大手上場企業である。しかし著名な社名から作った一覧は、市場の大半を取りこぼす。ミッテルシュタント、すなわち専門特化した中堅企業は、狭い製品分野で世界的な地位を占めながらその外では知られていないことが多く、技能を要する仕事の主要な供給源である。こうした企業は著名雇用主の一覧にほとんど載らないため、見つける方法は、連邦雇用エージェンシーの求人サイトを社名ではなく職種と地域で検索することであり、見慣れない社名を産業の文脈に位置づけるにはドイツ貿易・投資振興機関を使うことである。最大の上場企業はフランクフルト取引所で取引されている。

カナダの連邦採用は GC Jobs のポータルを通じて行われ、その際立った特徴は、永住者が二級の応募者ではないという点にある。2021 年に施行された公務員雇用法の改正により、公募による外部任用では、カナダ市民と永住者に同等の優先が与えられる。それ以外の人も、一定の就労許可の保持者を含め、一律に排除されるのではなく、一部の選考に応募できる場合がある。門は閉ざされていると決めつけず、応募資格の記載を読む価値がある。州と市町村はまったく別に採用を行うため、連邦の規則から州の職について分かることは何もない。

ドイツの公共部門の仕事は、まったく異なる二つのものを意味しうる。国籍の規則はこの違いに従う。職業公務員（Beamte）は終身の公法上の身分を持ち、この経路には通常、ドイツ・EU／EEA・スイスのいずれかの国籍が必要である。公務被用者（Angestellte）は通常の労働法の下、給与表に基づく条件で働き、これらの職は就労の権利を持つあらゆる国籍に開かれている。したがってドイツの公共部門の求人についてまず確かめるべきは、それが二つのどちらであるかである。国籍がそもそも障壁になるかどうかが、そこで決まるからである。連邦をはじめ多くの求人は Interamt などの公式ポータルに掲載され、規制のある職では外国の資格の承認が求められることがある。

カナダの最低賃金には二つの層がある——各州・準州が独自の額を定め、連邦規制産業には別途の連邦最低賃金が適用される。したがってどちらが効くかは、所在地だけでなく業種にも左右される。多くの州は引き上げを物価に連動（インデックス化）させており、料率は時折の発表ではなく定期的に動く。連邦政府の Job Bank 賃金ツールはとりわけ有用で、職業別・地域別に最低・中位・最高の賃金を示す。

ドイツには法定最低賃金（Mindestlohn）があり、直接の政治的決定ではなく独立した委員会が定期的に審査する。その下限の上に、業種によってはより高い労働協約上の産業別最低賃金があるため、自分の業種が適用額を押し上げ得る。公式な賃金データについては Destatis が権威をもち、連邦雇用庁（Bundesagentur für Arbeit）も給与チェッカーを提供する。賃金は brutto（税引き前）で示され、税と社会保険料により netto（手取り）は目に見えて低くなる。

カナダの資金は連邦・州・大学の奨学金の組み合わせで、EduCanada ポータルで案内されます。大学院の研究資金は Canada Graduate Scholarships に統合されつつあり（旧 Vanier CGS はこれに移行）、多くの大学独自の奨学金もあります。EduCanada と各大学の奨学金ページで探し締切までに申請します。

ドイツの中央奨学金機関は DAAD（ドイツ学術交流会）で、あらゆるレベルの留学生向けに奨学金を提供・掲載します。Deutschlandstipendium や多くの財団・大学の奨学金もあります。公立大学は学費が低額または無償が多いため、奨学金は生活費に重点を置くことが多いです。DAAD の奨学金データベースで探し締切までに申請します。

カナダで学ぶには指定学習機関（DLI）に出願し、合格すると入学許可書（LOA）と、多くの州では州認証書（PAL）を受け取り、これで就学許可を申請します。近年の上限により PAL と資金証明が従来以上に重要です。EduCanada で調べ締切までに出願します。

ドイツで学ぶには uni-assist または大学で出願資格を確認し（必要なら VPD を取得）、入学出願します。合格後、国家留学ビザを申請し、通常はブロック口座（Sperrkonto）で資金を証明します。公立大学は学費が低額または無償です。Study in Germany で調べ締切までに出願します。

カナダの賃貸は容易ですが、購入は制限されます。連邦の禁止令が多くの非カナダ人の住宅購入を禁じます（2027 年初頭まで有効、永住者や一部の就労許可保持者などは例外）。賃貸規則と敷金は州が定め、購入（例外者）は弁護士／公証人・州の土地登記所・土地譲渡税を用います。

ドイツは借主保護が強く、外国人の購入に制限はありません。賃貸：仲介手数料は「依頼した者が払う」原則、敷金（Kaution）は冷家賃 3 か月分が上限、解約・家賃規則は借主に有利です。購入は公証人（Notar）・土地登記簿（Grundbuch）への登記・不動産取得税（Grunderwerbsteuer）＋公証・登記費用を用います。

カナダはカナダ保健法の下、各州・準州が提供する公的資金による医療制度をもつ。資格のある居住者は医療上必要な病院・医師の診療を直接負担なしで受けられ、居住州の健康カードを申請する。計画すべき空白はこれである——一部の州は新規居住者に待機期間を設けるため、民間のつなぎ保険が望ましい。処方薬・歯科・視力は多くの場合対象外である。

ドイツに住むすべての人に医療保険は義務であり、滞在許可の取得には有効な保障が必要である——この結び付きこそ新参者がつまずく点である。制度は二本柱で、公的保険（GKV）は住民の約 88% を対象とし、保険料は所得に応じて雇用主と分担する。民間保険（PKV）は一般に基準額を超える高所得者・自営業者・公務員向けである。学生と低所得の被用者は通常 GKV に属する。

カナダの連邦社会保険はカナダ年金制度（CPP）と雇用保険（EI）であり、いずれも給与から控除される——CPP は年金、EI は失業と育児の給付のためである。民間保険の大半は州が規制し、連邦法人の保険会社は OSFI が健全性を監督する。自動車保険は全州で義務であり、一部の州（BC 州やサスカチュワン州など）では民間から購入するのではなく公営で提供される。新規移住者は、公的制度に含まれない民間の医療・歯科保障を追加することが多い。

ドイツの社会保険（Sozialversicherung）は義務であり、五つの柱——医療・介護・年金・失業・労災保険——から成り、拠出は労使で分担され給与から控除される。それ以外で多くの世帯がほぼ必須と見なすのが個人賠償責任保険（Haftpflicht）であり、運転者には自動車の第三者賠償保険が義務である。民間保険会社は BaFin が監督するため、購入前に認可を確認すること。