カナダ 比較 アメリカ

連邦（Corporations Canada）または州で組み込むことができ、多くの小規模事業も個人事業主またはパートナーシップとして登録しています。組み込みはオンラインで行われ、Canada Revenue AgencyにBusiness Number (BN)の登録を行います。

米国には連邦会社登記制度がないため、会社（通常はLLCまたはC型法人）は州レベルで設立され、多くの場合、自州またはデラウェア州で行われる。設立はほとんどの州で迅速かつオンラインで行われ、その後、税金や銀行業務のためにIRSから連邦EINを取得する。

カナダの銀行業は、いくつかの大きな国立銀行によって牽引されている。新規入国者は、通常、身分証と時には身分証明書が必要になるが、到着前に口座を開設できる。新規入国者向けの銀行パッケージは一般的であり、銀行は連邦政府によって監督されている。

米国で法人銀行口座を開くには、通常 EIN・設立書類・所有者／実質的支配者の情報・署名者の身分証が必要です。銀行は KYC（本人確認）とマネロン対策チェックを行います。要件は銀行・法人形態・所有者の居住地により異なります。非居住者でも開設できることが多いですが、米国の住所・電話番号・来店を求める銀行もあります。個人口座も同様の本人確認で、個人の身分証と社会保障番号（SSN）または ITIN を用います。

カナダは Invest in Canada を通じ外国投資を歓迎しますが、重要な買収はカナダ投資法に基づき「純便益」と国家安全保障の審査を受けます。為替管理はなく資本・利益は自由に動き、優遇には SR&ED 税額控除や州のプログラムがあります。

米国は対内直接投資（会社設立・拡大・買収、製造／R&D／物流拠点の構築）を歓迎します。連邦の統一審査窓口はなく、SelectUSA が連邦レベルで投資を促進し、優遇の多くは州・地方機関が提供し、一部の取引は CFIUS が安全保障の観点で審査します。上場企業の開示は SEC EDGAR で無料、FDI 統計は BEA が公表します。

カナダは、連邦および州の所得税（Canada Revenue Agency 及び州税率）を課し、ほとんどの商品やサービスに対してGST/HSTを課します。居住者は全世界所得に対して課税されるため、居住州は組み合わせた税率に影響します。

米国は、連邦所得税（IRS）に加えて、州としばしば地方税を課税する；税率は州によって異なり、所得税のない州もある。米国市民と居住者は、全世界所得に対して課税される — 米国は海外に住む市民を課税する点で独特である。事業体は、連邦と州の税務申告を行う。

ほとんどの外国人労働者は、雇用主ごとの就労許可（Labour Market Impact Assessment、LMIAが必要になることが多い）またはオープン就労許可のいずれかが必要です。Global Talent Streamのようなプログラムは、熟練した人材の採用を迅速化します。許可は、Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)によって発行されます。

ほとんどの人は、雇用主がスポンサーとなる非移民ビザ、たとえばH-1B（専門職、上限あり、抽選制）、L-1（企業内転勤）またはO-1（特別な才能）で米国で働いています。ほとんどのルートでは、米国の雇用主がUSCISにあなたのために請求する必要があります。自分で申請できる一般的な「就労ビザ」はありません。

カナダの留学生の多くは就学許可（study permit）が必要である。厳密にはビザではないが、渡航用に一時居住ビザや eTA が併せて発給される場合がある。指定教育機関（DLI）の入学許可書、資金証明、そして多くの申請者には州・準州の証明書（PAL/TAL）を添えて IRCC に申請する。就学許可には年間上限があるため早めに申請すること。2026 年 1 月 1 日以降、公立 DLI の修士・博士課程学生は PAL/TAL が免除される——現行の IRCC 規則を確認すること。

米国でのフルタイム就学には通常 F-1 学生ビザ（職業教育は M-1）が必要。SEVP 認定校に合格すると I-20 が発行され、SEVIS I-901 手数料を支払い、DS-160 を記入し、米国大使館・領事館で面接を受ける。学費と生活費を賄える資金と、母国との結び付きを示す必要がある。

カナダ訪問には訪問者ビザ（一時居住ビザ TRV）か、ビザ免除国から空路で入国する場合は電子渡航認証（eTA）が必要。どちらが適用されるかは国籍と渡航手段による。滞在は通常最長 6 か月まで認められ、別途許可がなければ訪問者資格で就労はできない。

米国への短期渡航は B-1/B-2 訪問者ビザを使う。ビザ免除プログラム（VWP）の対象国民は、ビザの代わりに承認済み ESTA で最長 90 日滞在できる。B ビザは DS-160 を提出し、米国大使館・領事館で面接を受ける。訪問者資格では就労は一切できない。

カナダの永住は、一般的にExpress Entry（熟練労働者）、州提案プログラム、家族の後援またはビジネスルートを通じて取得される。永住者はカナダのどこにでも住み、働き、勉強することができ、居住義務を満たさなければならない。

米国の永住権（グリーンカード）は、家族、雇用、投資（EB-5）、多様性ビザ抽選または人道的ルートを通じて取得できる。雇用に基づくグリーンカード（EB-1/2/3）は、通常、雇用主と労働者認定が必要であり、優先日付のバックログは長くなることがある。

カナダの市民権/帰化を一般的に得るためには、過去5年間で1,095日（3年）にわたってカナダに身体的に居住している永住者であること、税金の申告を行うこと、市民権テストに合格すること（18～54歳の申請者に対して）が必要である。カナダは二重国籍を認めている。

米国の市民権/帰化は一般的に、グリーンカード保有者として5年（米国人と結婚している場合は3年）、連続した在留、良好的な道徳的性格、および英語と市民権のテストに合格することが求められます。米国で生まれた人は出生によって市民権を持ちます。

カナダの雇用基準は主に州レベルで、各州が最低賃金・労働時間・休暇・解雇予告を定めます（連邦規制部門は連邦規則）。人権法典は差別を禁じ、多くの解雇には予告または代替手当が必要です。紛争は州の雇用基準機関または労働委員会が扱います。

米国の雇用は原則「随意雇用（at-will）」で、いずれの当事者も終了できますが、連邦法（労働省の FLSA）が最低賃金と時間外を定め、EEOC が差別禁止規則を執行します。連邦の法定有給年次休暇はなく、州が独自の保護を加えるため、居住州が重要です。

カナダの事業者は輸出入（RM）口座付きの事業番号を登録し、カナダ国境サービス庁（CBSA）で通関します。関税定率法で分類し、関税と GST を支払い、必要な許可を満たし、CARM ポータルで申告します。事前裁定と紛争は CBSA が扱います。

米国の輸出入者は米国税関国境警備局（CBP）で通関します。輸入者番号で申告し、HTS コードで分類して関税率を確認し、関係機関の規則（FDA・USDA など）を満たして納税します。輸出は輸出管理規則に従い、拘束力ある関税裁定と紛争は CBP が扱います。

カナダの商標はカナダ知的財産庁（CIPO）に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、登録前に審査・異議公告されます。カナダ商標は 10 年有効で更新可能。CIPO は特許と意匠も付与します。

米国の商標は米国特許商標庁（USPTO）に登録します。登録簿で抵触を検索し、商品／サービスの区分を指定して出願し、公告・異議・登録の前に審査に対応します。登録は 10 年有効で更新可能。特許は USPTO、著作権は著作権局が扱います。

Job Bank はカナダ政府の公式な全国求人サイトであり、その特徴は労働市場データの出所でもある点にある——求人に加えて、職業別・地域別の賃金レンジと雇用見通しを示すため、同じ場所で職務を調べ、応募できる。外国籍の人は通常、就労許可を要し、雇用主指定型の許可の多くは LMIA または要件を満たす内定を必要とする。カナダでの就労経験は、一部の永住権の経路にも役立ち得る。

米国の民間部門には単一の全国求人サイトが存在しない——採用は各社のサイトや商用の求人媒体に分散しており、公式の統一検索窓口を探しても見つからない。公式に存在するものは部門で分かれる。労働省が運営する CareerOneStop が求職・訓練・キャリアツールの拠点であり、USAJOBS が連邦政府の職を扱う。外国籍の人は通常、仕事を見つけた後ではなく「就労を始める前」に就労許可を整えている必要がある。

カナダには、雇用主の一覧を作るうえで際立って方向性のある道筋がある。Invest in Canada は、国が積極的に誘致している重点分野を公表しており、電気自動車のサプライチェーンやライフサイエンスもそこに含まれる。あわせて、その背後にある主要な投資家も示されるため、名前のついた分野から出発して、そこに資本を投じている企業へと外向きにたどれる。これと並んで、カナダ政府の Job Bank が公式の求人サイトであり、最大級の民間企業は通常トロント証券取引所に上場し、連邦と州の公務は互いに別々に採用を行う有力な雇用主である。応募は各組織自身の採用ページで行うこと。

米国には、優良雇用主の公式な順位表は存在せず、ネット上に出回るものは商業的あるいは編集上のものであって、権威ある名簿ではない。確実なやり方は、三つの公的な情報源から自分の一覧を作ることである。CareerOneStop の求人サイトを雇用主で絞り込んで誰が実際に採用しているかを見る。SelectUSA でどの分野と地域が伸びており、その背後にどの主要な投資家がいるかを見る。そして規模の代理指標として上場状況を用いる。最大級の民間雇用主は通常ニューヨーク証券取引所かナスダックに上場しているからである。中央の名簿がないからこそ、偽の企業ページや偽の人材紹介がその隙を埋める。応募は必ず、企業自身の確認済み採用ドメイン上で行うこと。

カナダの連邦採用は GC Jobs のポータルを通じて行われ、その際立った特徴は、永住者が二級の応募者ではないという点にある。2021 年に施行された公務員雇用法の改正により、公募による外部任用では、カナダ市民と永住者に同等の優先が与えられる。それ以外の人も、一定の就労許可の保持者を含め、一律に排除されるのではなく、一部の選考に応募できる場合がある。門は閉ざされていると決めつけず、応募資格の記載を読む価値がある。州と市町村はまったく別に採用を行うため、連邦の規則から州の職について分かることは何もない。

米国の連邦職は USAJOBS に掲載される。市民権の問題は、応募者の多くが聞いたこともない区分にかかっている。大統領令 11935 号により、競争職の多くは米国市民および国民に限られる一方、例外職の一部の職務や機関は、限られた状況で非市民を雇用できる。したがって有用な問いは「外国人が連邦政府で働けるか」ではなく、「その求人がどちらの職域に属するか」である。州および地方の政府はこの枠組みの外にあり、独自の規則で別個に採用を行う。

カナダの最低賃金には二つの層がある——各州・準州が独自の額を定め、連邦規制産業には別途の連邦最低賃金が適用される。したがってどちらが効くかは、所在地だけでなく業種にも左右される。多くの州は引き上げを物価に連動（インデックス化）させており、料率は時折の発表ではなく定期的に動く。連邦政府の Job Bank 賃金ツールはとりわけ有用で、職業別・地域別に最低・中位・最高の賃金を示す。

米国の賃金は主に市場で決まり、連邦最低賃金が法的な下限となる——そしてその下限は 2009 年以来 1 時間 7.25 ドルであり、国内の多くの場所ではもはや実際に効く数字ではない。多くの州や市はより高い最低額を定めており、その場合は「高い方」の額が適用される。職業別・地域別の賃金には、クラウドソース型の給与サイトではなく労働統計局の OEWS を用いる。最低賃金と時間外労働は、労働省の賃金時間部が FLSA の下で執行する。

カナダの資金は連邦・州・大学の奨学金の組み合わせで、EduCanada ポータルで案内されます。大学院の研究資金は Canada Graduate Scholarships に統合されつつあり（旧 Vanier CGS はこれに移行）、多くの大学独自の奨学金もあります。EduCanada と各大学の奨学金ページで探し締切までに申請します。

米国には全留学生向けの単一の政府奨学金はなく、資金は主に大学（TA／フェローシップ・成績奨学金）に加え Fulbright 外国人学生プログラムなどの旗艦制度です。EducationUSA の相談と各大学の財務支援室から始め、締切が 1 年前のことも多いため早めに申請します。

カナダで学ぶには指定学習機関（DLI）に出願し、合格すると入学許可書（LOA）と、多くの州では州認証書（PAL）を受け取り、これで就学許可を申請します。近年の上限により PAL と資金証明が従来以上に重要です。EduCanada で調べ締切までに出願します。

米国で学ぶには各大学に直接出願し、合格すると学校が Form I-20 を発行、これで F-1 学生ビザを取得します（SEVIS 費支払・DS-160 記入・領事面接）。EducationUSA の相談で学校を絞り、入学・資金の締切が早いため約 1 年前に出願します。

カナダの賃貸は容易ですが、購入は制限されます。連邦の禁止令が多くの非カナダ人の住宅購入を禁じます（2027 年初頭まで有効、永住者や一部の就労許可保持者などは例外）。賃貸規則と敷金は州が定め、購入（例外者）は弁護士／公証人・州の土地登記所・土地譲渡税を用います。

米国は外国人の賃貸・購入に制限を設けません。賃貸は通常、信用／収入審査と敷金（多くは家賃 1〜2 か月分、多くの州で上限）を要します。購入者はリアルター（仲介）とタイトル／エスクロー会社を使い、非居住者は住宅ローンを組めますが頭金が多く必要です。固定資産税は地方が毎年課します。

カナダはカナダ保健法の下、各州・準州が提供する公的資金による医療制度をもつ。資格のある居住者は医療上必要な病院・医師の診療を直接負担なしで受けられ、居住州の健康カードを申請する。計画すべき空白はこれである——一部の州は新規居住者に待機期間を設けるため、民間のつなぎ保険が望ましい。処方薬・歯科・視力は多くの場合対象外である。

米国に全国民を対象とする公的医療はない。多くの人は雇用主の保険、または HealthCare.gov の ACA マーケットプレイスで購入した保険で保障される。Medicare は 65 歳以上、Medicaid は低所得者向けで、規則は州によって異なる。外国人は通常、雇用主または民間の保険に頼る。適法に滞在する移民はマーケットプレイスで購入できるが、Medicaid や Medicare は通常 5 年の待機期間がある。無保険では医療費が非常に高額になる。

カナダの連邦社会保険はカナダ年金制度（CPP）と雇用保険（EI）であり、いずれも給与から控除される——CPP は年金、EI は失業と育児の給付のためである。民間保険の大半は州が規制し、連邦法人の保険会社は OSFI が健全性を監督する。自動車保険は全州で義務であり、一部の州（BC 州やサスカチュワン州など）では民間から購入するのではなく公営で提供される。新規移住者は、公的制度に含まれない民間の医療・歯科保障を追加することが多い。

米国の保険は、所管が異なる二つの層に分かれる。連邦の社会保険——ソーシャルセキュリティとメディケア——は FICA 給与税で賄われ、社会保障庁（SSA）が運営する。それ以外に購入するものの大半（自動車・住宅・生命）は連邦ではなく「州」が規制する。自動車の対人賠償保険はほぼすべての州で義務であり、保険会社が免許を持つかは自分の州の保険局で確認し、その名簿は NAIC のサイトにある。