日本 对比 美国

外国人通常设立株式会社（KK）或较简单的合名会社（GK），设立过程包括准备公司章程（对于KK需要公证），缴纳资本并在法务局注册，然后办理税务和社会保险登记。

在美国没有联邦公司注册制度 —— 您通常在州级注册公司（通常是有限责任公司或C型公司），大多数情况下是在您的家乡州或特拉华州。 大多数州的公司注册速度快且在线进行； 然后您从美国国税局（IRS）获得联邦雇主识别号（EIN）用于税务和银行业务。

日本的银行体系包括大型银行、区域银行和日本邮政银行，现金仍被广泛使用。外国人可以开户，通常需要居留许可、一个日本地址，通常还需要一个电话号码；一些银行要求居住几个月。

在美国开立企业银行账户，通常需要 EIN、公司设立文件、所有权/受益所有人信息，以及签字人的身份证件。银行会进行 KYC（身份核验）与反洗钱核查。具体要求因银行、公司结构和股东居民身份而异。非居民通常也能开户，但部分银行要求美国地址、美国电话或本人到场。个人账户的核查类似，但使用个人身份证件与社会安全号 (SSN) 或 ITIN。

日本通过 JETRO 促进外来投资，资本流动总体自由。指定敏感行业的投资须依《外汇及外国贸易法》（FEFTA）事先通报；激励包括补贴、特区以及对研发与区域项目的支持。

美国欢迎外国直接投资——新设公司、扩张、并购，或建设制造/研发/物流业务。美国没有统一的联邦审批机构：SelectUSA 在联邦层面促进投资，多数激励由州和地方机构提供，部分交易由 CFIUS 进行国家安全审查。上市公司申报文件可在 SEC EDGAR 免费查询，外国直接投资统计由 BEA 发布。

日本征收国家所得税（National Tax Agency）及地方居住税，并对大多数商品和服务征收消费税，税务居民需对全球收入纳税，非永久居民有不同的税收规定。

美国对联邦所得税（IRS）加上州和经常地方税征税；税率因州而异，一些州没有所得税。美国公民和税务居民需对全球收入纳税——美国在对居住在国外的公民征税方面是例外。企业需提交联邦和州税务申报。

外国人在日本工作需要与工作相匹配的居留许可身份——最常见的是“工程师/人文/国际服务专家”。通常，雇主需要先为外国人获得资格证书（CoE），然后外国人才能申请工作签证，出入境管理局（Immigration Services Agency）负责监督这一体系。

大多数人通过雇主担保的非移民签证（如H-1B（特殊职业，限额和抽签制）、L-1（公司内部调动）或O-1（非凡能力））在美国工作。几乎所有途径都需要美国雇主向USCIS提出申请；没有可以自行申请的通用'工作签证'。

在日本留学需要「留学」在留资格。接收学校通常代你向地方入国管理局申请在留资格认定证明书 (CoE)；凭 CoE 到日本使领馆申请签证，入境时领取在留卡。CoE 有效期为三个月，你须在此期限内入境。从事兼职工作须事先另行取得许可。

在美国全日制学习通常需要 F-1 学生签证（职业技术类为 M-1）。获 SEVP 认证学校录取并签发 I-20 表格后，须缴纳 SEVIS I-901 费、填写 DS-160，并到美国使领馆面谈。你须证明有能力负担学费与生活费，并具备与本国的牵连关系。

日本对旅游与商务提供「短期滞在」资格，通常最长 90 天。许多国家国民短期访问免签；其他人须在日本使领馆申请短期滞在签证。外务省会公布哪些国籍免签及其适用条件。短期访问者不得工作。

短期赴美使用 B-1/B-2 访问签证；若符合免签计划（VWP）资格，参与国国民可凭获批的 ESTA 停留最多 90 天，无需签证。申请 B 类签证需填写 DS-160 表格并到美国使领馆面谈。访问身份一律不得工作。

日本的永久居留通常需要大约十年的连续居留（日本国民的配偶或高技能专业人士根据积分制度可能需要较少的时间），稳定的收入和良好的行为。移民服务机构做出决定。

美国永久居留（绿卡）可以通过家庭、工作、投资（EB-5）、多样性抽签或人道主义途径获得。工作绿卡（EB-1/2/3）通常需要雇主和劳工认证，优先日期积压可能很长。

日本的入籍通常需要大约五年的连续居留，良好的行为，稳定的财务状况以及放弃其他国籍（日本不允许成年人拥有双重国籍）。法务省负责决定入籍申请。

美国通过入籍获得公民身份/入籍一般需要作为绿卡持有者居住五年（如果与美国公民结婚则为三年），持续居留，良好的道德品质，并通过英语和公民身份测试。出生于美国的人自出生就是公民。

日本雇佣受《劳动基准法》规范：都道府县最低工资、经「36 协定」上限管理的加班，以及入职满六个月后自 10 天起的带薪年假。解雇困难且须客观合理；员工满 10 人的单位须有书面就业规则。劳动基准监督署执行法律。

美国雇佣一般为「随意雇佣」（at-will）——任一方均可终止——但联邦法律（劳工部主管的 FLSA）规定最低工资与加班，EEOC 执行反歧视规则。联邦无法定带薪年假；各州另有保护，因此所在州很重要。

日本进出口通过 NACCS 电子系统经日本海关清关。你按 HS 编码分类以确定关税，进口缴纳消费税（10%），并核对是否依《外汇及外国贸易法》适用 METI 许可。事先裁定可确定分类；争议经海关处理。

美国的进出口商通过美国海关与边境保护局（CBP）清关。你以进口商编号申报，按 HTS 编码分类以确定税率，满足各合作机构规定（FDA、USDA 等）并缴税。出口遵循《出口管理条例》；具约束力的关税裁定与争议经 CBP 处理。

日本商标向日本特许厅（JPO）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，JPO 对绝对与相对理由进行实质审查。缴纳注册费后商标注册，并有两个月的注册后异议期。日本商标有效期 10 年可续展。

美国商标向美国专利商标局（USPTO）注册。你先检索注册簿排查冲突，提交注明商品/服务类别的申请，并在其公告异议并注册前回应审查。注册有效期 10 年可续展；专利经 USPTO、版权经版权局办理。

由厚生劳动省运营的 Hello Work 是日本官方的公共就业服务机构——其特别之处在于，部分办事处设有专门支援外籍劳动者的窗口，因此它提供的是面对面协助，而不仅是职位信息。决定其余一切的规则是「匹配」：外籍劳动者所持的工作类在留资格，必须与「工作类型相匹配」。特定技能 (SSW) 等类别覆盖既定的劳动力短缺行业。

美国私营部门没有单一的全国性招聘网站——招聘分散于各公司网站与商业平台，因此若想找到一个官方的统一搜索入口，是找不到的。官方确实存在的资源按部门划分：劳工部运营的 CareerOneStop 是求职、培训与职业工具的枢纽，而 USAJOBS 覆盖联邦政府职位。外国国民通常须在「就职之前」而非找到工作之后，先取得工作授权。

日本的最低工资按「地区」（都道府县）设定——因此你可能看到被引用的全国数字是加权平均值，而非任何人实际有权主张的费率。请通过厚生劳动省核对你所在都道府县的费率，并注意部分行业另设有更高的行业专属最低工资。就工资数据而言，厚生劳动省的《工资结构基本统计调查》是官方来源，且其特别之处在于除职业与地区外，还按「年龄」分列数据。

美国的薪酬主要由市场决定，联邦最低工资构成法定下限——而该下限自 2009 年以来一直是每小时 7.25 美元，因此在全国许多地方它已不再是实际适用的数字。许多州与城市设有更高的最低标准；在设有更高标准之处，适用「较高」的那个费率。若需按职业与地区查询薪酬，请使用劳工统计局的 OEWS，而非众包薪资网站。劳工部工资与工时司依《公平劳动标准法》(FLSA) 执行最低工资与加班规定。

日本主要的政府奖学金是 MEXT（日本政府奖学金），可通过使馆推荐或大学推荐申请，涵盖学费、每月津贴与旅费。JASSO 也提供补助，许多大学有自己的奖学金。在 Study in Japan 查看选项并按相关截止日期申请。

美国没有面向所有国际学生的单一政府奖学金——资助主要来自院校（大学助教/研究金与优秀奖学金），外加富布赖特外国学生项目（Fulbright）等旗舰计划。从 EducationUSA 咨询与各大学财务资助办公室入手，并尽早申请，因截止日期常提前一年。

赴日学习需向学校申请，学校代你向入管取得在留资格认定证明书（CoE）；凭 CoE 在日本使馆办理“留学”签证。本科申请人常参加 EJU 考试。抵达后办理居住登记。在 Study in Japan 查看选项并按截止日期申请。

赴美学习需直接向各大学申请，获录取后学校签发 I-20 表格，凭此办理 F-1 学生签证（缴纳 SEVIS 费用、填写 DS-160 并参加领事面谈）。利用 EducationUSA 咨询筛选学校，并提前约一年申请，因录取与资助截止日期较早。

日本对外国人买房无限制——可无需居留身份永久拥有土地与建筑。但租房通常需保证人或保证公司，外加“礼金”（reikin）、押金（shikikin）与中介费。购房经司法书士办理登记（登记 tōki），并需取得税与登记税。

美国对外国人租房或买房无限制。租房通常需信用/收入审查与押金（常为一至两个月租金，许多州设上限）。买家使用房产经纪与产权/托管公司；非居民买家可申请按揭，但通常需更高首付。房产税按地方每年征收。

日本通过公共保险实现全民保障，凡居住三个月及以上者一律强制加入——可通过雇主参加健康保险，或在所在市区町村办事处加入国民健康保险 (NHI)。患者通常自付 30% 费用（儿童与高龄者更低），其余由制度承担。保费按收入计算，请保持按期缴纳。

美国没有全民公共医疗。多数人通过雇主计划获得保障，或在 HealthCare.gov 的 ACA 市场购买保险；Medicare 面向 65 岁及以上人群，Medicaid 面向低收入居民（规则各州不同）。外国人通常依靠雇主或私人保险；合法居留的移民可购买市场计划，但通常需等待五年才能享有 Medicaid 或 Medicare。无保险情况下医疗费用极高。

除医疗保障之外，日本的社会保险主要有两部分：公共年金——国民年金或厚生年金，由日本年金机构 (JPS) 办理——以及面向雇员的雇佣保险与工伤 (劳灾) 保险。年金加入对「居民」而非仅对雇员为强制，这是最常被忽略之处。驾驶者须投保强制汽车责任保险 (自赔责)；私营保险公司由金融厅 (FSA) 监管。

美国的保险分为两个层次，分别归属不同主管机关。联邦社会保险——社会保障 (Social Security) 与联邦医疗保险 (Medicare)——由 FICA 工资税提供资金，并由社会保障署 (SSA) 管理。你所购买的其余几乎所有保险（车险、房屋险、寿险）均由你所在的「州」监管，而非联邦。车辆责任险在几乎所有州均为强制；若要核实某保险公司是否持牌，应查询你所在州的保险厅，其目录可在 NAIC 网站查得。