日本 对比 台湾

外国人通常设立株式会社（KK）或较简单的合名会社（GK），设立过程包括准备公司章程（对于KK需要公证），缴纳资本并在法务局注册，然后办理税务和社会保险登记。

你向经济部（MOEA）预查公司名称，经会计师查核实收资本，并向经济部办理公司登记。外国投资须经投资审议司核准；登记后完成税务登记并取得统一编号。

日本的银行体系包括大型银行、区域银行和日本邮政银行，现金仍被广泛使用。外国人可以开户，通常需要居留许可、一个日本地址，通常还需要一个电话号码；一些银行要求居住几个月。

开立个人账户的标准方式是持有效的外侨居留证（ARC）加护照；还需本地手机号、电子邮箱与台湾居住地址证明（不可为邮政信箱或酒店）。无 ARC 时，可凭「中华民国统一证号基资表」在中华邮政开立基本储蓄账户，部分银行也可酌情接受护照加临时移民证号。FSC 监管银行，中央存款保险公司承保存款。公司使用登记文件。

日本通过 JETRO 促进外来投资，资本流动总体自由。指定敏感行业的投资须依《外汇及外国贸易法》（FEFTA）事先通报；激励包括补贴、特区以及对研发与区域项目的支持。

台湾通过 InvestTaiwan 吸引外资，但外国投资一般需经济部投资审议司的侨外投资审查（FIA）。多数行业开放（对大陆资本有限制）；激励支持高科技与创新，利润通过银行汇出并需报告。

日本征收国家所得税（National Tax Agency）及地方居住税，并对大多数商品和服务征收消费税，税务居民需对全球收入纳税，非永久居民有不同的税收规定。

台湾对居民的台湾来源所得按累进税率课税（对某些海外所得另有基本税额/最低税负）。你使用身份证/税籍号码，雇主按月扣缴，年度综合所得税于 5 月申报；营业税（加值型营业税）适用。

外国人在日本工作需要与工作相匹配的居留许可身份——最常见的是“工程师/人文/国际服务专家”。通常，雇主需要先为外国人获得资格证书（CoE），然后外国人才能申请工作签证，出入境管理局（Immigration Services Agency）负责监督这一体系。

技术外籍专业人士可使用就业金卡（结合工作许可、居留签证与居留证）；否则由雇主向劳动部申请工作许可，你再取得居留签证与外侨居留证（ARC）。

日本雇佣受《劳动基准法》规范：都道府县最低工资、经「36 协定」上限管理的加班，以及入职满六个月后自 10 天起的带薪年假。解雇困难且须客观合理；员工满 10 人的单位须有书面就业规则。劳动基准监督署执行法律。

台湾雇佣依《劳动基准法》（勞基法）设有法定最低工资、随年资递增的特别（年）休假、雇主 6% 退休金提缴，以及劳工保险与全民健康保险。解雇须有法定事由并给予资遣费与预告，争议经调解与劳动法庭处理。

日本进出口通过 NACCS 电子系统经日本海关清关。你按 HS 编码分类以确定关税，进口缴纳消费税（10%），并核对是否依《外汇及外国贸易法》适用 METI 许可。事先裁定可确定分类；争议经海关处理。

台湾贸易经关务署清关。贸易商向国际贸易署（BOFT）登记，按 CCC 编码（基于 HS）分类货物，缴进口税另加 5% 营业税（增值税），部分产品另缴货物税。申报为电子；某些货物需进口许可。

日本商标向日本特许厅（JPO）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，JPO 对绝对与相对理由进行实质审查。缴纳注册费后商标注册，并有两个月的注册后异议期。日本商标有效期 10 年可续展。

台湾商标向智慧财产局（TIPO）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，TIPO 对商标进行实质审查后注册，并设注册后异议。台湾商标有效期 10 年可续展；台湾非《马德里议定书》成员，故须直接申请。