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生活、工作、移民、教育与商业——官方链接与实用指南

关键信息

基本信息

货币
TWD
地区
东亚
当地时间
UTC+8
Asia/Taipei

税收概览

企业所得税
20%
增值税
5%
个人所得税最高档
40%
资本利得税
因情形而异
  • 资本利得没有单一税率:上市证券交易所得目前暂停课征,不动产交易另有房地合一税制,其余利得可能并入所得税。
  • 亚洲最低 VAT 率之一。

来源: 该国税务机关 · 交叉核对: OECD · PwC · KPMG · 最近核查: 2026-07-16

均为法定名义税率。个人所得税已计入国家层附加税,地区或市镇层另行标注在旁;社会保险缴费与各类减免不计入。使用前请向主管机关核实当前税率。

速览

以制造业与半导体为核心的经济体,入境路径异常直接:就业金卡把工作许可、居留签证与居留证合并为一次申请,且无须雇主。此地的规则手册在一年内被改写两次——2025 年 11 月起设有单一的个资保护主管机关,2026 年 1 月起人工智慧框架法施行——因此官方近期发布的指引,比通常更值得优先参照。

适合人群

半导体、电子、精密制造与软件领域,能凭自身资历而非雇主担保取得资格的专业人士;服务亚洲供应链的创办人;以及人才计划所列领域的研究人员与教师。

可能不适合

期待在科技走廊以外、可以少用中文的环境工作的人;或想当然认为设立公司本身就等于可以在此居住的人——并非如此,两项申请彼此独立。

主要路径

主要权衡

  • 雇主成本与薪资作业比帐面薪资更重:劳工保险、全民健康保险与劳工退休金是三项独立的加保与三笔独立的按月提缴。
  • 帐务从第一天起就须围绕政府统一发票来建,对习惯自行设计发票格式的人而言颇为陌生。
  • 合规要求正在提高,而非已然定型——个资保护主管机关刚整合完成,人工智慧框架法也新到其风险分级的具体内容仍在研订之中。

第一步

  1. 1 先确定入境是走雇主途径还是人才卡途径——两者审核的材料不同,且只有其中一条可以在没有工作机会时先行启动。
  2. 2 若要设立公司,请把公司登记与外国投资核准视为两道申报,并事后到公示系统核对登记事项。
  3. 3 聘用之前,把三套员工制度与统一发票帐务一并建好——两者都是开头就设置容易,事后补建困难。

经常变动的部分

  • · 人才卡认可的适用领域与佐证文件
  • · 按年检讨的法定最低工资
  • · 依人工智慧框架法研订中的风险分级规则
  • · 外国投资受限制或须审核的行业别

工作许可条件与人才卡标准会定期修订,个资与 AI 规则则更新——在据以行动之前,请向劳动部及该计划的官方入口确认现行规定。 Ministry of Labor ↗

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