法国 对比 日本

法国公司（通常为 SARL 或 SAS）通过单一的在线企业手续门户（Guichet unique）注册，该门户向全国企业登记簿（RNE）提交文件并核发 SIREN 号码。步骤包括草拟章程、存入注册资本与刊登法律公告。

外国人通常设立株式会社（KK）或较简单的合名会社（GK），设立过程包括准备公司章程（对于KK需要公证），缴纳资本并在法务局注册，然后办理税务和社会保险登记。

法国的银行业包括大型零售银行和不断增长的在线银行，开户通常需要身份证、地址证明和居留许可；在法国开设一个账户通常是用于支付房租和水电费的必要条件，法国国家银行（Banque de France）负责监督整个体系。

日本的银行体系包括大型银行、区域银行和日本邮政银行，现金仍被广泛使用。外国人可以开户，通常需要居留许可、一个日本地址，通常还需要一个电话号码；一些银行要求居住几个月。

法国通过 Business France 与「选择法国」倡议吸引外资，资本自由流动。敏感行业的投资需依外资管制制度（由财政部管理）事先授权；激励包括研究税收抵免（CIR）与区域援助。

日本通过 JETRO 促进外来投资，资本流动总体自由。指定敏感行业的投资须依《外汇及外国贸易法》（FEFTA）事先通报；激励包括补贴、特区以及对研发与区域项目的支持。

法国对个人收入进行渐进式所得税征收，采用预扣方式，增加社会征收额，并对大多数商品和服务施加增值税（VAT/TVA）；企业所得税适用于公司，税务居民的全球收入须纳税。

日本征收国家所得税（National Tax Agency）及地方居住税，并对大多数商品和服务征收消费税，税务居民需对全球收入纳税，非永久居民有不同的税收规定。

非欧盟国民通常需要工作许可和长期居留签证或居留许可才能在法国工作；'Talent Passport'涵盖熟练工人、创始人和研究人员。欧盟/欧洲经济区公民可以自由工作。该过程涉及雇主、劳动当局和法国领事馆。

外国人在日本工作需要与工作相匹配的居留许可身份——最常见的是“工程师/人文/国际服务专家”。通常，雇主需要先为外国人获得资格证书（CoE），然后外国人才能申请工作签证，出入境管理局（Immigration Services Agency）负责监督这一体系。

停留超过三个月的非欧盟学生需要长期学习签证，通常为 VLS-TS「étudiant」。其关键特点是：抵达后三个月内完成线上验证，它即兼作居留许可——无需另行申请居留证件。在许多国家，流程需先经 Campus France 的「Études en France」程序，再进入领事环节。该签证允许兼职工作与申根区旅行。

在日本留学需要「留学」在留资格。接收学校通常代你向地方入国管理局申请在留资格认定证明书 (CoE)；凭 CoE 到日本使领馆申请签证，入境时领取在留卡。CoE 有效期为三个月，你须在此期限内入境。从事兼职工作须事先另行取得许可。

法国属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民可免签入境；其他人须通过官方 France-Visas 门户申请短期（C 类）申根签证。面向免签旅客的新 ETIAS 授权正在推行——请核实当前要求。

日本对旅游与商务提供「短期滞在」资格，通常最长 90 天。许多国家国民短期访问免签；其他人须在日本使领馆申请短期滞在签证。外务省会公布哪些国籍免签及其适用条件。短期访问者不得工作。

法国的长期居留是居留卡，通常是一张可续期10年的卡，申请时需要在法国合法居留数年（或对于一些法国公民的家庭成员可立即获得）。多年期的Talent Passport是获得居留卡的常见途径。

日本的永久居留通常需要大约十年的连续居留（日本国民的配偶或高技能专业人士根据积分制度可能需要较少的时间），稳定的收入和良好的行为。移民服务机构做出决定。

法国通过入籍获得公民身份一般需要五年的居留期（在某些情况下会减少），以及需要融入社会、具备法语能力和稳定的经济资源，法国允许双重国籍，且与法国公民结婚也是另一条途径。

日本的入籍通常需要大约五年的连续居留，良好的行为，稳定的财务状况以及放弃其他国籍（日本不允许成年人拥有双重国籍）。法务省负责决定入籍申请。

法国雇佣受《劳动法典》高度规范：法定每周 35 小时、SMIC 最低工资、五周带薪假期与结构化的解雇规则。多数工作为无固定期限合同（CDI）；职工代表（CSE）与集体协议适用，争议由劳动法院（conseil de prud'hommes）处理。

日本雇佣受《劳动基准法》规范：都道府县最低工资、经「36 协定」上限管理的加班，以及入职满六个月后自 10 天起的带薪年假。解雇困难且须客观合理；员工满 10 人的单位须有书面就业规则。劳动基准监督署执行法律。

法国与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经法国海关（la Douane）办理。你在 TARIC 中分类以确定关税，进口增值税（20%）现于增值税申报中自缴。申报经 DELTA 电子办理；欧盟内部流动需统计（EMEBI/DEB）报告，军民两用出口需许可。

日本进出口通过 NACCS 电子系统经日本海关清关。你按 HS 编码分类以确定关税，进口缴纳消费税（10%），并核对是否依《外汇及外国贸易法》适用 METI 许可。事先裁定可确定分类；争议经海关处理。

法国商标向国家工业产权局（INPI）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，其在注册前于 BOPI 公告两个月异议期。法国商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标。

日本商标向日本特许厅（JPO）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，JPO 对绝对与相对理由进行实质审查。缴纳注册费后商标注册，并有两个月的注册后异议期。日本商标有效期 10 年可续展。

France Travail 是公共就业服务机构与官方招聘平台——其前身为 Pôle emploi，因此仍使用旧名称的资料已过时。非欧盟劳动者通常需要与居留许可挂钩的工作授权（如 salarié、passeport talent），这意味着许可与工作相互关联，而非彼此独立的两件事。某些短缺职业，即 métiers en tension，可享简化的招聘流程；Service-Public 载明相关规则。

由厚生劳动省运营的 Hello Work 是日本官方的公共就业服务机构——其特别之处在于，部分办事处设有专门支援外籍劳动者的窗口，因此它提供的是面对面协助，而不仅是职位信息。决定其余一切的规则是「匹配」：外籍劳动者所持的工作类在留资格，必须与「工作类型相匹配」。特定技能 (SSW) 等类别覆盖既定的劳动力短缺行业。

法国设有单一的全国最低工资 SMIC，全国统一适用。其特点在于重估规则：它每年至少重估一次，「并且」在通胀触发时可于年中上调——因此与按固定年度日期调整的下限不同，法国的数字可能在两次既定更新之间就已过时。INSEE 在 SMIC 与平均工资统计方面具权威性，Service-Public 则负责说明规则。薪酬按税前 (brut) 报价，社会保险缴费与所得税会减少净额。

日本的最低工资按「地区」（都道府县）设定——因此你可能看到被引用的全国数字是加权平均值，而非任何人实际有权主张的费率。请通过厚生劳动省核对你所在都道府县的费率，并注意部分行业另设有更高的行业专属最低工资。就工资数据而言，厚生劳动省的《工资结构基本统计调查》是官方来源，且其特别之处在于除职业与地区外，还按「年龄」分列数据。

法国面向国际学生的旗舰奖学金是埃菲尔卓越奖学金（France Excellence Eiffel），由外交部资助，面向硕士与博士，另有大学与地区奖学金。Campus France 是查看资助与申请赴法学习的官方门户。按各计划截止日期申请，该日期常远早于课程开始。

日本主要的政府奖学金是 MEXT（日本政府奖学金），可通过使馆推荐或大学推荐申请，涵盖学费、每月津贴与旅费。JASSO 也提供补助，许多大学有自己的奖学金。在 Study in Japan 查看选项并按相关截止日期申请。

赴法学习，许多国家的学生通过“Études en France”程序（经 Campus France）申请，获录取后办理 VLS-TS 长期学生签证，抵达后三个月内在线验证。公立大学学费较低，但对非欧盟学生部分较高。在 Campus France 查看选项并按截止日期申请。

赴日学习需向学校申请，学校代你向入管取得在留资格认定证明书（CoE）；凭 CoE 在日本使馆办理“留学”签证。本科申请人常参加 EJU 考试。抵达后办理居住登记。在 Study in Japan 查看选项并按截止日期申请。

法国对外国人买房无限制。租房偏向保护租客（1989 年法）：押金（dépôt de garantie）上限为未配备住宅一个月租金（配备住宅两个月），中介费受管制。买房经公证人（notaire）办理，在土地登记（publicité foncière）登记，并需约 7–8% 的“公证费”（frais de notaire，主要为转让税）。

日本对外国人买房无限制——可无需居留身份永久拥有土地与建筑。但租房通常需保证人或保证公司，外加“礼金”（reikin）、押金（shikikin）与中介费。购房经司法书士办理登记（登记 tōki），并需取得税与登记税。

法国的医疗保险 (Assurance Maladie) 通过全民疾病保障 (PUMa) 覆盖在法国工作或稳定、常规居住的任何人。其模式是报销制而非就医免费：该制度报销大部分费用，多数人另投「互助保险」(mutuelle) 以覆盖余额。你可通过 Ameli 账户管理保障、报销与 carte Vitale。

日本通过公共保险实现全民保障，凡居住三个月及以上者一律强制加入——可通过雇主参加健康保险，或在所在市区町村办事处加入国民健康保险 (NHI)。患者通常自付 30% 费用（儿童与高龄者更低），其余由制度承担。保费按收入计算，请保持按期缴纳。

法国的社会保障 (Sécurité sociale) 提供涵盖医疗、家庭、养老与工伤的社会保险，缴费主要通过 URSSAF 征收。容易让租房者失算的一点是：法国有「两项」强制性私人保险，而非一项——机动车第三方责任险，以及承租人的住房保险。补充医疗保险 (mutuelle) 被广泛持有，用以补足医疗保险 (Assurance Maladie) 的报销；保险公司由法兰西银行下属的 ACPR 监管。

除医疗保障之外，日本的社会保险主要有两部分：公共年金——国民年金或厚生年金，由日本年金机构 (JPS) 办理——以及面向雇员的雇佣保险与工伤 (劳灾) 保险。年金加入对「居民」而非仅对雇员为强制，这是最常被忽略之处。驾驶者须投保强制汽车责任保险 (自赔责)；私营保险公司由金融厅 (FSA) 监管。