法国 对比 瑞士

法国公司（通常为 SARL 或 SAS）通过单一的在线企业手续门户（Guichet unique）注册，该门户向全国企业登记簿（RNE）提交文件并核发 SIREN 号码。步骤包括草拟章程、存入注册资本与刊登法律公告。

公司在州商业登记册（在Zefix上全国索引）中注册。有限公司（GmbH）需要20,000瑞士法郎的资本，股份公司（AG）需要100,000瑞士法郎（部分已缴纳）；两者都需要公证文书。

法国的银行业包括大型零售银行和不断增长的在线银行，开户通常需要身份证、地址证明和居留许可；在法国开设一个账户通常是用于支付房租和水电费的必要条件，法国国家银行（Banque de France）负责监督整个体系。

瑞士是一个全球银行中心；对于居民来说，开户很直接，对于非居民，只要经过适当的尽职调查，也可以开户，FINMA 监管银行，拥有居留许可和地址证明可以简化开户流程。

法国通过 Business France 与「选择法国」倡议吸引外资，资本自由流动。敏感行业的投资需依外资管制制度（由财政部管理）事先授权；激励包括研究税收抵免（CIR）与区域援助。

瑞士对外资高度开放，由瑞士全球企业（S-GE）促进，无外汇管制，制度自由。一项新的投资审查法正在推出，针对国家关联投资者在关键行业的某些收购；激励主要为州级（税收与选址支持）。

法国对个人收入进行渐进式所得税征收，采用预扣方式，增加社会征收额，并对大多数商品和服务施加增值税（VAT/TVA）；企业所得税适用于公司，税务居民的全球收入须纳税。

瑞士在联邦、州和市镇三个层面征税；联邦税务局（FTA）负责监督联邦税和较低的增值税（VAT）率，不同州的税率差异很大，因此居住地对税收影响很大。

非欧盟国民通常需要工作许可和长期居留签证或居留许可才能在法国工作；'Talent Passport'涵盖熟练工人、创始人和研究人员。欧盟/欧洲经济区公民可以自由工作。该过程涉及雇主、劳动当局和法国领事馆。

非欧盟/欧洲自由贸易协会国民需要受国家配额限制的工作许可；欧盟/欧洲自由贸易协会国公民享有便利的入境政策。国家移民秘书处（SEM）和各州当局负责管理工作许可（L、B、C），通常由雇主发起。

停留超过三个月的非欧盟学生需要长期学习签证，通常为 VLS-TS「étudiant」。其关键特点是：抵达后三个月内完成线上验证，它即兼作居留许可——无需另行申请居留证件。在许多国家，流程需先经 Campus France 的「Études en France」程序，再进入领事环节。该签证允许兼职工作与申根区旅行。

非欧盟/欧洲自由贸易联盟学生在瑞士学习需要居留许可，须在获受认可院校录取后，通过所在**州**的移民局申请——并非单一联邦机构——联邦移民国务秘书处 (SEM) 亦参与其中。你须证明录取、资金充足与医疗保险，并在抵达后 14 天内到所在市镇登记。欧盟/EFTA 学生的安排更为简便。

法国属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民可免签入境；其他人须通过官方 France-Visas 门户申请短期（C 类）申根签证。面向免签旅客的新 ETIAS 授权正在推行——请核实当前要求。

瑞士属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民无需签证；其他人须通过瑞士驻外代表机构申请短期（C 类）申根签证。注意：瑞士加入申根但不属欧盟关税同盟，因此入境时仍适用海关免税额度。

法国的长期居留是居留卡，通常是一张可续期10年的卡，申请时需要在法国合法居留数年（或对于一些法国公民的家庭成员可立即获得）。多年期的Talent Passport是获得居留卡的常见途径。

瑞士一般在居住满 10 年后授予 C 类定居许可（Niederlassungsbewilligung / permis d’établissement）——部分国籍与融入良好的 B 类持有者为 5 年。它给予几乎不受限的居住与工作；入籍瑞士需约 10 年并经州/市镇批准。

法国通过入籍获得公民身份一般需要五年的居留期（在某些情况下会减少），以及需要融入社会、具备法语能力和稳定的经济资源，法国允许双重国籍，且与法国公民结婚也是另一条途径。

瑞士的普通入籍需居留 10 年（8 至 18 岁之间的居留年份按双倍计算）、持 C 定居许可，并成功融入且具备语言能力（口语约 B1、书面约 A2）。此为三级程序——联邦（SEM）、州与市镇。瑞士允许双重国籍。

法国雇佣受《劳动法典》高度规范：法定每周 35 小时、SMIC 最低工资、五周带薪假期与结构化的解雇规则。多数工作为无固定期限合同（CDI）；职工代表（CSE）与集体协议适用，争议由劳动法院（conseil de prud'hommes）处理。

瑞士雇佣依《债法》相对宽松：无全国最低工资（少数州设有），可凭通知解雇，法定最低假期为四周。部分行业适用集体协议（GAV/CCT）；社会保险（AHV/AVS）为强制，争议由劳动法院处理。

法国与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经法国海关（la Douane）办理。你在 TARIC 中分类以确定关税，进口增值税（20%）现于增值税申报中自缴。申报经 DELTA 电子办理；欧盟内部流动需统计（EMEBI/DEB）报告，军民两用出口需许可。

瑞士贸易经联邦海关与边境安全局（BAZG）清关。瑞士在欧盟之外，故所有跨境货物均适用关税；关税主要按毛重征收，进口增值税为 8.1%。申报为电子（Passar）；EFTA/自贸原产地可降低关税，裁定提供确定性。

法国商标向国家工业产权局（INPI）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，其在注册前于 BOPI 公告两个月异议期。法国商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标。

瑞士商标向瑞士联邦知识产权局（IPI）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，因瑞士仅审查绝对理由，商标先注册，随后第三方有三个月提出异议。瑞士商标有效期 10 年可续展；瑞士在欧盟之外，故欧盟保护需单独申请。

France Travail 是公共就业服务机构与官方招聘平台——其前身为 Pôle emploi，因此仍使用旧名称的资料已过时。非欧盟劳动者通常需要与居留许可挂钩的工作授权（如 salarié、passeport talent），这意味着许可与工作相互关联，而非彼此独立的两件事。某些短缺职业，即 métiers en tension，可享简化的招聘流程；Service-Public 载明相关规则。

瑞士的公共就业服务通过区域就业中心 (RAV) 与官方平台 arbeit.swiss 运作。欧盟与欧洲自由贸易联盟公民享有自由流动；但对其他人而言，限制格外严格：非欧盟／EFTA 的许可须受「年度配额」以及劳动力市场与资格审查的约束。这意味着某项申请可能因与你或雇主全然无关的原因而失败——该年度的配额可能已经用尽。

法国设有单一的全国最低工资 SMIC，全国统一适用。其特点在于重估规则：它每年至少重估一次，「并且」在通胀触发时可于年中上调——因此与按固定年度日期调整的下限不同，法国的数字可能在两次既定更新之间就已过时。INSEE 在 SMIC 与平均工资统计方面具权威性，Service-Public 则负责说明规则。薪酬按税前 (brut) 报价，社会保险缴费与所得税会减少净额。

瑞士完全没有全国性的法定最低工资——薪酬由个别合同与行业集体协议确定，且仅有少数州自行引入了州级最低工资，其中包括日内瓦、纳沙泰尔、汝拉、提契诺与巴塞尔城市州。因此是否有任何法定下限适用于你，取决于你所在的州与所属行业，而非全国性法律。瑞士的工资水平居世界前列；联邦统计局在工资数据方面具权威性。

法国面向国际学生的旗舰奖学金是埃菲尔卓越奖学金（France Excellence Eiffel），由外交部资助，面向硕士与博士，另有大学与地区奖学金。Campus France 是查看资助与申请赴法学习的官方门户。按各计划截止日期申请，该日期常远早于课程开始。

瑞士的旗舰奖学金是瑞士政府卓越奖学金（由联邦外国学生奖学金委员会运营），面向研究生阶段的研究人员与艺术家，另有 ETH/EPFL 卓越奖学金与大学奖学金。申请通常通过你所在国的瑞士使馆办理。查看选项并按（较早的）截止日期申请。

赴法学习，许多国家的学生通过“Études en France”程序（经 Campus France）申请，获录取后办理 VLS-TS 长期学生签证，抵达后三个月内在线验证。公立大学学费较低，但对非欧盟学生部分较高。在 Campus France 查看选项并按截止日期申请。

赴瑞学习需向大学申请，获录取后通过州移民局与瑞士领事馆办理学生签证（国家 D 签证）；抵达后办理学习居留许可。查看大学网站并按（常较早的）截止日期申请。

法国对外国人买房无限制。租房偏向保护租客（1989 年法）：押金（dépôt de garantie）上限为未配备住宅一个月租金（配备住宅两个月），中介费受管制。买房经公证人（notaire）办理，在土地登记（publicité foncière）登记，并需约 7–8% 的“公证费”（frais de notaire，主要为转让税）。

瑞士依《Lex Koller》法限制外国人购买住宅：非居民外国人一般需授权并受州配额限制，度假屋尤其如此。租房是常态且受严格监管：押金上限为三个月租金并存入冻结银行账户。买房（多为居民/许可持有人）需公证人、土地登记（Grundbuch）及州转让税。

法国的医疗保险 (Assurance Maladie) 通过全民疾病保障 (PUMa) 覆盖在法国工作或稳定、常规居住的任何人。其模式是报销制而非就医免费：该制度报销大部分费用，多数人另投「互助保险」(mutuelle) 以覆盖余额。你可通过 Ameli 账户管理保障、报销与 carte Vitale。

凡在瑞士居住者一律须投保医疗保险，且期限明确：须在抵达后三个月内向私营保险公司投保 KVG/LAMal 项下的基本强制医疗保险。保险公司必须接受你投保基本套餐。最令人意外的预算差异在于：保费由个人自行支付，而非作为工资税扣缴；较低收入居民可获补贴。

法国的社会保障 (Sécurité sociale) 提供涵盖医疗、家庭、养老与工伤的社会保险，缴费主要通过 URSSAF 征收。容易让租房者失算的一点是：法国有「两项」强制性私人保险，而非一项——机动车第三方责任险，以及承租人的住房保险。补充医疗保险 (mutuelle) 被广泛持有，用以补足医疗保险 (Assurance Maladie) 的报销；保险公司由法兰西银行下属的 ACPR 监管。

瑞士的社会保险由三个具名部分构成：老年与遗属保险 (AHV/AVS)、伤残保险，以及职业养老金——缴费与雇主分担。职业养老金这一层是新来者最常忽略的部分，因为它与国家方案并列而非包含于其中。机动车第三方责任险对车辆为强制，基本医疗保险另有单独的强制要求。保险公司与金融市场由 FINMA 监管。