法国 对比 荷兰

法国公司（通常为 SARL 或 SAS）通过单一的在线企业手续门户（Guichet unique）注册，该门户向全国企业登记簿（RNE）提交文件并核发 SIREN 号码。步骤包括草拟章程、存入注册资本与刊登法律公告。

您在荷兰商会（KVK）注册公司（通常是BV，私人有限公司），荷兰商会将其列入商业登记册并发出KVK号码；对于BV，需要公证文书。

法国的银行业包括大型零售银行和不断增长的在线银行，开户通常需要身份证、地址证明和居留许可；在法国开设一个账户通常是用于支付房租和水电费的必要条件，法国国家银行（Banque de France）负责监督整个体系。

荷兰银行业高度数字化，集中在iDEAL支付系统上。开户通常需要市政登记的BSN（公民号码）、身份证和地址证明。荷兰中央银行（De Nederlandsche Bank）监督该系统。

法国通过 Business France 与「选择法国」倡议吸引外资，资本自由流动。敏感行业的投资需依外资管制制度（由财政部管理）事先授权；激励包括研究税收抵免（CIR）与区域援助。

荷兰通过荷兰外商投资局（NFIA）欢迎外资，享欧盟资本自由流动、无外汇管制。安全审查法（Vifo）审查敏感行业交易；激励包括创新盒（对知识产权收入低税）、研发工资税抵免（WBSO）与强大条约网络。利润可自由汇出。

法国对个人收入进行渐进式所得税征收，采用预扣方式，增加社会征收额，并对大多数商品和服务施加增值税（VAT/TVA）；企业所得税适用于公司，税务居民的全球收入须纳税。

荷兰对个人收入按“盒子”（工作/家庭、实质性利益、储蓄和投资）进行征税，对公司利润和增值税（BTW）进行征税，由税务局（Belastingdienst）负责管理，居民的全球收入都需要缴税。

非欧盟国民通常需要工作许可和长期居留签证或居留许可才能在法国工作；'Talent Passport'涵盖熟练工人、创始人和研究人员。欧盟/欧洲经济区公民可以自由工作。该过程涉及雇主、劳动当局和法国领事馆。

非欧盟工人通常通过认可的赞助商或欧盟蓝卡计划以高技能移民的身份进入，欧盟公民可以自由工作，IND负责处理工作许可，且对高技能途径的工资有最低阈值要求。

停留超过三个月的非欧盟学生需要长期学习签证，通常为 VLS-TS「étudiant」。其关键特点是：抵达后三个月内完成线上验证，它即兼作居留许可——无需另行申请居留证件。在许多国家，流程需先经 Campus France 的「Études en France」程序，再进入领事环节。该签证允许兼职工作与申根区旅行。

非欧盟学生在荷兰学习需要学习居留许可——且无须你本人申请。你的院校必须是 IND 认可的担保机构，并代你提交申请，因此选择受认可的院校是第一道门槛。要求包括录取、充足资金证明与医疗保险。欧盟/欧洲经济区/瑞士学生无需许可。

法国属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民可免签入境；其他人须通过官方 France-Visas 门户申请短期（C 类）申根签证。面向免签旅客的新 ETIAS 授权正在推行——请核实当前要求。

荷兰属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民无需签证；其他人须通过官方渠道 Netherlands Worldwide 申请短期（C 类）申根签证。面向免签旅客的新 ETIAS 授权正在推行。

法国的长期居留是居留卡，通常是一张可续期10年的卡，申请时需要在法国合法居留数年（或对于一些法国公民的家庭成员可立即获得）。多年期的Talent Passport是获得居留卡的常见途径。

荷兰一般在连续合法居住满 5 年后授予永久居留，途径为国家永久居留许可或欧盟长期居留许可。你须证明稳定收入、通过公民融入考试并无犯罪记录；永久居留随后开启入籍荷兰的途径。

法国通过入籍获得公民身份一般需要五年的居留期（在某些情况下会减少），以及需要融入社会、具备法语能力和稳定的经济资源，法国允许双重国籍，且与法国公民结婚也是另一条途径。

通常在荷兰连续合法居留 5 年后可入籍（与荷兰公民结婚或同居者可缩短），须通过公民融入考试。荷兰一般要求放弃原国籍，但有诸多例外（如荷兰公民的配偶、在荷兰出生者、难民）。

法国雇佣受《劳动法典》高度规范：法定每周 35 小时、SMIC 最低工资、五周带薪假期与结构化的解雇规则。多数工作为无固定期限合同（CDI）；职工代表（CSE）与集体协议适用，争议由劳动法院（conseil de prud'hommes）处理。

荷兰雇佣保护良好：法定最低工资、至少为每周工时四倍的带薪假期（全职约 20 天）另加 8% 假期津贴，且解雇通常需 UWV 或法院批准。集体协议（CAO）常适用，多数解雇须支付过渡补偿金。

法国与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经法国海关（la Douane）办理。你在 TARIC 中分类以确定关税，进口增值税（20%）现于增值税申报中自缴。申报经 DELTA 电子办理；欧盟内部流动需统计（EMEBI/DEB）报告，军民两用出口需许可。

荷兰与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经荷兰海关清关，常经鹿特丹与史基浦两大门户。你在 TARIC 中分类，进口增值税（21%）可凭第 23 条许可递延至增值税申报。申报为电子；欧盟内部贸易需 Intrastat，军民两用出口需许可。

法国商标向国家工业产权局（INPI）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，其在注册前于 BOPI 公告两个月异议期。法国商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标。

荷兰没有国家商标：荷兰、比利时与卢森堡共享比荷卢知识产权局（BOIP）。你提交一份按尼斯类别的比荷卢申请；就绝对理由审查后公告并设两个月异议期。比荷卢商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标。

France Travail 是公共就业服务机构与官方招聘平台——其前身为 Pôle emploi，因此仍使用旧名称的资料已过时。非欧盟劳动者通常需要与居留许可挂钩的工作授权（如 salarié、passeport talent），这意味着许可与工作相互关联，而非彼此独立的两件事。某些短缺职业，即 métiers en tension，可享简化的招聘流程；Service-Public 载明相关规则。

荷兰的公共就业服务由 UWV 运营，官方招聘平台为 werk.nl，不过大量招聘发生在商业平台与公司网站上。对非欧盟劳动者而言，常见途径是「高技术移民」计划，它在雇主一侧同时设有「两项」条件：担保方须获 IND 认可，且薪酬须达到门槛。因此雇主可能在其中任一项上不合格。欧盟、欧洲经济区与瑞士公民无需许可即可工作。

法国设有单一的全国最低工资 SMIC，全国统一适用。其特点在于重估规则：它每年至少重估一次，「并且」在通胀触发时可于年中上调——因此与按固定年度日期调整的下限不同，法国的数字可能在两次既定更新之间就已过时。INSEE 在 SMIC 与平均工资统计方面具权威性，Service-Public 则负责说明规则。薪酬按税前 (brut) 报价，社会保险缴费与所得税会减少净额。

荷兰于 2024 年 1 月改革了最低工资，改为单一的「小时」费率，不论所属行业的工时长短一律适用——在此之前，月度下限意味着实际小时费率会因你所属行业标准周工时的长短而不同。它每年调整两次而非一次，且 21 岁以下劳动者适用较低费率。荷兰统计局 (CBS) 是工资数据的权威来源；薪酬按所得税前的税前金额报价。

法国面向国际学生的旗舰奖学金是埃菲尔卓越奖学金（France Excellence Eiffel），由外交部资助，面向硕士与博士，另有大学与地区奖学金。Campus France 是查看资助与申请赴法学习的官方门户。按各计划截止日期申请，该日期常远早于课程开始。

在荷兰，主要的国家奖学金是荷兰奖学金（Holland Scholarship，由教育部与荷兰高校资助，面向非欧洲经济区学生），另有橙色知识计划（Orange Knowledge，经 Nuffic，面向特定国家学生）与众多大学奖学金。在 Study in NL 网站查看选项并按各截止日期申请。

赴法学习，许多国家的学生通过“Études en France”程序（经 Campus France）申请，获录取后办理 VLS-TS 长期学生签证，抵达后三个月内在线验证。公立大学学费较低，但对非欧盟学生部分较高。在 Campus France 查看选项并按截止日期申请。

赴荷学习需向大学申请，大学通常担任你的签证担保方：获录取后，大学代你办理入境签证（如需 MVV）与学习居留许可。许多项目以英语授课。在 Study in NL 查看选项并按截止日期申请。

法国对外国人买房无限制。租房偏向保护租客（1989 年法）：押金（dépôt de garantie）上限为未配备住宅一个月租金（配备住宅两个月），中介费受管制。买房经公证人（notaire）办理，在土地登记（publicité foncière）登记，并需约 7–8% 的“公证费”（frais de notaire，主要为转让税）。

荷兰对外国人买房无限制。租房分为受管制的社会租赁与自由租赁，采用点数制（huurpunten）将门槛以下的租金封顶；押金通常为一至两个月。买房经公证人（notaris）办理，在土地登记（Kadaster）登记，并缴转让税（自住房 2%；较年轻买家的首套房可豁免）。

法国的医疗保险 (Assurance Maladie) 通过全民疾病保障 (PUMa) 覆盖在法国工作或稳定、常规居住的任何人。其模式是报销制而非就医免费：该制度报销大部分费用，多数人另投「互助保险」(mutuelle) 以覆盖余额。你可通过 Ameli 账户管理保障、报销与 carte Vitale。

荷兰采用的是强制私营投保而非国家医疗服务：在荷兰居住或工作的人一律须向私营保险公司投保基本医疗保险 (basisverzekering)。其内在保护机制是：保险公司必须接受你投保基本套餐，因此不会被拒保。较低收入居民可获医疗补贴 (zorgtoeslag)。荷兰医疗保健管理局 (NZa) 负责监管。

法国的社会保障 (Sécurité sociale) 提供涵盖医疗、家庭、养老与工伤的社会保险，缴费主要通过 URSSAF 征收。容易让租房者失算的一点是：法国有「两项」强制性私人保险，而非一项——机动车第三方责任险，以及承租人的住房保险。补充医疗保险 (mutuelle) 被广泛持有，用以补足医疗保险 (Assurance Maladie) 的报销；保险公司由法兰西银行下属的 ACPR 监管。

除强制性基本医疗保险之外，荷兰设有国家社会保险——AOW 国家养老金，加上失业与丧失劳动能力的雇员保险——由缴费提供资金。实务上的特点是需要与四个机构打交道：SVB 与 UWV 分管不同部分（SVB 负责国民保险，UWV 负责雇员保险），而 AFM 与中央银行 DNB 负责监管保险公司与金融产品。机动车第三方责任险（当地称 WA）对车辆为强制。