法国 对比 新加坡

法国公司（通常为 SARL 或 SAS）通过单一的在线企业手续门户（Guichet unique）注册，该门户向全国企业登记簿（RNE）提交文件并核发 SIREN 号码。步骤包括草拟章程、存入注册资本与刊登法律公告。

新加坡的公司通过BizFile在ACRA注册；私人有限公司是标准的，设立速度快且在线进行。你需要至少有一名本地居住的董事和一名公司秘书。

法国的银行业包括大型零售银行和不断增长的在线银行，开户通常需要身份证、地址证明和居留许可；在法国开设一个账户通常是用于支付房租和水电费的必要条件，法国国家银行（Banque de France）负责监督整个体系。

新加坡是一个主要的金融中心，拥有强大的本地和国际银行以及先进的数字支付系统（PayNow）。外国人可以开户，通常需要通行证和地址证明，新加坡金融管理局负责监管银行。

法国通过 Business France 与「选择法国」倡议吸引外资，资本自由流动。敏感行业的投资需依外资管制制度（由财政部管理）事先授权；激励包括研究税收抵免（CIR）与区域援助。

新加坡是全球对外资最开放的经济体之一，由经济发展局（EDB）主导。无普遍外资审查、无外汇管制，资本与利润自由流动；慷慨的税收激励（如发展与扩展激励）奖励实质性活动。

法国对个人收入进行渐进式所得税征收，采用预扣方式，增加社会征收额，并对大多数商品和服务施加增值税（VAT/TVA）；企业所得税适用于公司，税务居民的全球收入须纳税。

新加坡税率较低：进步性的个人所得税、具有竞争力的企业所得税率，以及大多数商品和服务的增值税（GST）（所有税种均由新加坡税务局 IRAS 管理）。新加坡采用广义的本土税制——一般只对新加坡来源的收入和某些汇款征税。

非欧盟国民通常需要工作许可和长期居留签证或居留许可才能在法国工作；'Talent Passport'涵盖熟练工人、创始人和研究人员。欧盟/欧洲经济区公民可以自由工作。该过程涉及雇主、劳动当局和法国领事馆。

外国专业人士在新加坡可以通过雇主向人力部（MOM）申请就业通行证（EP）用于高薪职业，S Pass用于中技能岗位，或工作许可用于特定行业，且这些通行证与雇主和薪资门槛挂钩。

停留超过三个月的非欧盟学生需要长期学习签证，通常为 VLS-TS「étudiant」。其关键特点是：抵达后三个月内完成线上验证，它即兼作居留许可——无需另行申请居留证件。在许多国家，流程需先经 Campus France 的「Études en France」程序，再进入领事环节。该签证允许兼职工作与申根区旅行。

在新加坡就读全日制的国际学生需要移民与关卡局 (ICA) 签发的学生准证。你无须直接申请：由院校通过 ICA 的 SOLAR 系统登记并提交申请，你在线完成属于自己的部分。获批后你会收到原则性批准函 (IPA)，用于入境，随后完成后续手续以领取准证。办理通常需要数周，请在课程开始前申请。

法国属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民可免签入境；其他人须通过官方 France-Visas 门户申请短期（C 类）申根签证。面向免签旅客的新 ETIAS 授权正在推行——请核实当前要求。

新加坡在入境时签发访问准证，用于短期社交或旅游访问，视国籍通常为 30 天或 90 天。许多国家国民免签；须评估类国籍必须在出行前取得入境签证。所有入境旅客须在抵达前三天内提交 SG 入境卡。持访问准证者不得工作。

法国的长期居留是居留卡，通常是一张可续期10年的卡，申请时需要在法国合法居留数年（或对于一些法国公民的家庭成员可立即获得）。多年期的Talent Passport是获得居留卡的常见途径。

新加坡永久居留具有选择性，主要授予已建立的专业人士（通过PTS计划），投资者（全球投资者计划）和公民或永久居留者家庭成员，ICA负责决定，批准取决于经济贡献和联系。

法国通过入籍获得公民身份一般需要五年的居留期（在某些情况下会减少），以及需要融入社会、具备法语能力和稳定的经济资源，法国允许双重国籍，且与法国公民结婚也是另一条途径。

新加坡公民身份通常需要至少两年永久居留（或与公民结婚），经济贡献和定居意愿。新加坡不允许成年人拥有双重国籍。

法国雇佣受《劳动法典》高度规范：法定每周 35 小时、SMIC 最低工资、五周带薪假期与结构化的解雇规则。多数工作为无固定期限合同（CDI）；职工代表（CSE）与集体协议适用，争议由劳动法院（conseil de prud'hommes）处理。

新加坡雇佣受《雇佣法令》规范，由人力部（MOM）主管。无普遍最低工资（渐进式薪金模式覆盖部分行业）；法令规定最低假期、工时与公积金（CPF）供款，并要求以书面提供关键雇佣条款。

法国与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经法国海关（la Douane）办理。你在 TARIC 中分类以确定关税，进口增值税（20%）现于增值税申报中自缴。申报经 DELTA 电子办理；欧盟内部流动需统计（EMEBI/DEB）报告，军民两用出口需许可。

新加坡贸易由新加坡海关经 TradeNet 单一窗口管理。你注册 UEN 并激活海关账户，然后申请进出口许可。大多数货物免关税——仅烈酒、烟草、车辆与石油应税——但进口须缴 GST。受管制与战略物品需主管机构批准。

法国商标向国家工业产权局（INPI）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，其在注册前于 BOPI 公告两个月异议期。法国商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标。

新加坡商标向新加坡知识产权局（IPOS）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，审查后公告两个月异议期。新加坡商标有效期 10 年可续展；IPOS 亦办理专利与注册外观设计。

France Travail 是公共就业服务机构与官方招聘平台——其前身为 Pôle emploi，因此仍使用旧名称的资料已过时。非欧盟劳动者通常需要与居留许可挂钩的工作授权（如 salarié、passeport talent），这意味着许可与工作相互关联，而非彼此独立的两件事。某些短缺职业，即 métiers en tension，可享简化的招聘流程；Service-Public 载明相关规则。

由新加坡人力局 (WSG) 与人力部共同运营的 MyCareersFuture 是官方招聘门户——其特别之处在于它具有法律意义，而不仅是搜索工具。依据「公平考量框架」(FCF)，雇主通常须「先」在该平台发布职位，方可申请就业准证 (EP)，这意味着该门户是招聘流程内部的一个合规环节。外籍专业人士需要与薪金门槛挂钩的工作准证，相关规则由人力部制定。

法国设有单一的全国最低工资 SMIC，全国统一适用。其特点在于重估规则：它每年至少重估一次，「并且」在通胀触发时可于年中上调——因此与按固定年度日期调整的下限不同，法国的数字可能在两次既定更新之间就已过时。INSEE 在 SMIC 与平均工资统计方面具权威性，Service-Public 则负责说明规则。薪酬按税前 (brut) 报价，社会保险缴费与所得税会减少净额。

新加坡没有普遍适用的法定最低工资。取而代之的是「三」种目的各异的薪酬下限：渐进式薪金模式 (PWM) 对特定行业与职位强制规定最低薪酬；本地合格薪金 (LQS) 设定用于本地雇员配额计算的下限；而就业准证 (EP)、S 准证等工作准证各自设有最低合格薪金。弄清三者中哪一种适用于你的情形，就是全部要点所在；三者均由人力部 (MOM) 管理。

法国面向国际学生的旗舰奖学金是埃菲尔卓越奖学金（France Excellence Eiffel），由外交部资助，面向硕士与博士，另有大学与地区奖学金。Campus France 是查看资助与申请赴法学习的官方门户。按各计划截止日期申请，该日期常远早于课程开始。

新加坡的资助侧重研究与研究生学习：新加坡国际研究生奖（SINGA）资助在 A*STAR、NUS、NTU 与 SUTD 的国际博士生，A*STAR 还设有更多研究奖学金。各自主大学也提供自己的奖学金。在计划与大学网站查看选项并按截止日期申请。

赴法学习，许多国家的学生通过“Études en France”程序（经 Campus France）申请，获录取后办理 VLS-TS 长期学生签证，抵达后三个月内在线验证。公立大学学费较低，但对非欧盟学生部分较高。在 Campus France 查看选项并按截止日期申请。

在新加坡学习需向自主大学之一或其他获批机构申请；获录取后取得录取通知，并在注册前通过移民与关卡局（ICA）的 SOLAR 系统办理学生准证（Student’s Pass）。以英语授课。在大学网站查看选项并按截止日期申请。

法国对外国人买房无限制。租房偏向保护租客（1989 年法）：押金（dépôt de garantie）上限为未配备住宅一个月租金（配备住宅两个月），中介费受管制。买房经公证人（notaire）办理，在土地登记（publicité foncière）登记，并需约 7–8% 的“公证费”（frais de notaire，主要为转让税）。

外国人在新加坡可自由租房，但买房受限：非居民可购买私人公寓（condo），但一般不可购买有地房产或组屋（HDB）除非获政府批准，且购买住宅须缴很高的额外买家印花税（ABSD）。购房需律师办理并在新加坡土地管理局（SLA）登记。

法国的医疗保险 (Assurance Maladie) 通过全民疾病保障 (PUMa) 覆盖在法国工作或稳定、常规居住的任何人。其模式是报销制而非就医免费：该制度报销大部分费用，多数人另投「互助保险」(mutuelle) 以覆盖余额。你可通过 Ameli 账户管理保障、报销与 carte Vitale。

新加坡的体系结合政府补贴、强制医疗储蓄 (MediSave)、全国重疾保险 (MediShield Life) 与安全网 (MediFund)——但这些方案仅面向公民与永久居民。持工作准证或其他准证的外国人不在其覆盖范围内，须依靠雇主提供的团体保险或私人保险。人力部对工作准证 (Work Permit) 与 S Pass 持有人设有最低医疗保险要求。

法国的社会保障 (Sécurité sociale) 提供涵盖医疗、家庭、养老与工伤的社会保险，缴费主要通过 URSSAF 征收。容易让租房者失算的一点是：法国有「两项」强制性私人保险，而非一项——机动车第三方责任险，以及承租人的住房保险。补充医疗保险 (mutuelle) 被广泛持有，用以补足医疗保险 (Assurance Maladie) 的报销；保险公司由法兰西银行下属的 ACPR 监管。

新加坡社会保障的主要支柱是中央公积金 (CPF)，这是一项涵盖退休、住房与医疗的强制储蓄方案——但它面向公民与永久居民，持工作准证的外国人一般不缴纳。因此若你持工作准证，退休储蓄在很大程度上须由你自行安排。雇员在《工伤补偿法》(WICA) 框架下受工伤补偿覆盖；机动车第三方责任险为强制；私营保险公司由新加坡金融管理局 (MAS) 监管。