加拿大 对比 日本

你可以在联邦（Corporations Canada）或省级层面注册公司；许多小企业也注册为独资企业或合伙企业。注册公司可以在线进行，然后你需要在加拿大税务局（Canada Revenue Agency）注册业务编号（BN）。

外国人通常设立株式会社（KK）或较简单的合名会社（GK），设立过程包括准备公司章程（对于KK需要公证），缴纳资本并在法务局注册，然后办理税务和社会保险登记。

加拿大的银行业由少数几家大型全国性银行领导，新移民可以开户——通常在抵达之前就可以开户——通常需要身份证，有时需要提供身份证明，针对新移民的银行服务套餐很常见，银行受到联邦层面的监管。

日本的银行体系包括大型银行、区域银行和日本邮政银行，现金仍被广泛使用。外国人可以开户，通常需要居留许可、一个日本地址，通常还需要一个电话号码；一些银行要求居住几个月。

加拿大通过 Invest in Canada 欢迎外资，但重大收购须依《加拿大投资法》进行「净利益」与国家安全审查。无外汇管制，资本与利润可自由流动；激励包括 SR&ED 税收抵免与省级项目。

日本通过 JETRO 促进外来投资，资本流动总体自由。指定敏感行业的投资须依《外汇及外国贸易法》（FEFTA）事先通报；激励包括补贴、特区以及对研发与区域项目的支持。

加拿大对联邦和省级收入（加拿大税务局及省级税率）征税，并对大多数商品和服务征收GST/HST。税务居民的全球收入须纳税，居住省份会影响综合税率。

日本征收国家所得税（National Tax Agency）及地方居住税，并对大多数商品和服务征收消费税，税务居民需对全球收入纳税，非永久居民有不同的税收规定。

大多数外国工人需要工作许可——要么是雇主特定的（通常需要劳动力市场影响评估，LMIA），要么是开放工作许可。像Global Talent Stream这样的项目加速了技能型雇员的招聘。工作许可由Immigration, Refugees and Citizenship Canada（IRCC）颁发。

外国人在日本工作需要与工作相匹配的居留许可身份——最常见的是“工程师/人文/国际服务专家”。通常，雇主需要先为外国人获得资格证书（CoE），然后外国人才能申请工作签证，出入境管理局（Immigration Services Agency）负责监督这一体系。

在加拿大留学的多数国际学生需要学习许可 (study permit)——严格来说不是签证，但可能同时签发临时居民签证或 eTA 用于旅行。须向 IRCC 提交指定学习机构 (DLI) 的录取通知书、资金证明，以及（对多数申请人而言）省/地区证明信 (PAL/TAL)。学习许可实行年度配额，请尽早申请。自 2026 年 1 月 1 日起，公立 DLI 的硕士与博士生免除 PAL/TAL——请以 IRCC 现行规定为准。

在日本留学需要「留学」在留资格。接收学校通常代你向地方入国管理局申请在留资格认定证明书 (CoE)；凭 CoE 到日本使领馆申请签证，入境时领取在留卡。CoE 有效期为三个月，你须在此期限内入境。从事兼职工作须事先另行取得许可。

赴加拿大访问需持访客签证（临时居民签证 TRV），或——若来自免签国家且乘飞机入境——需持电子旅行授权 (eTA)。适用哪一种取决于国籍与入境方式。通常获准停留最长 6 个月；未另行取得授权，访客身份不得工作。

日本对旅游与商务提供「短期滞在」资格，通常最长 90 天。许多国家国民短期访问免签；其他人须在日本使领馆申请短期滞在签证。外务省会公布哪些国籍免签及其适用条件。短期访问者不得工作。

加拿大永久居留通常通过快速入境（熟练工人），省提名计划，家庭担保或商业途径获得。永久居留者可以在加拿大任何地方居住，工作和学习，并且必须满足居住义务。

日本的永久居留通常需要大约十年的连续居留（日本国民的配偶或高技能专业人士根据积分制度可能需要较少的时间），稳定的收入和良好的行为。移民服务机构做出决定。

申请加拿大公民身份通常需要以永久居民身份在过去 5 年内实际居住满 1,095 天（3 年），已履行报税义务，并通过公民考试（适用于 18–54 岁申请人）。加拿大允许双重国籍。

日本的入籍通常需要大约五年的连续居留，良好的行为，稳定的财务状况以及放弃其他国籍（日本不允许成年人拥有双重国籍）。法务省负责决定入籍申请。

加拿大的雇佣标准多为省级——各省设定最低工资、工时、假期与解雇通知（联邦规则涵盖受联邦监管的行业）。人权法典禁止歧视，多数解雇须给予通知或代通知金；争议由省级雇佣标准机构或劳工委员会处理。

日本雇佣受《劳动基准法》规范：都道府县最低工资、经「36 协定」上限管理的加班，以及入职满六个月后自 10 天起的带薪年假。解雇困难且须客观合理；员工满 10 人的单位须有书面就业规则。劳动基准监督署执行法律。

加拿大贸易商注册带进出口（RM）账户的商业编号，并通过加拿大边境服务局（CBSA）清关。你依《海关关税》分类，缴纳关税与 GST，满足任何许可，并经 CARM 门户申报。预先裁定与争议经 CBSA 处理。

日本进出口通过 NACCS 电子系统经日本海关清关。你按 HS 编码分类以确定关税，进口缴纳消费税（10%），并核对是否依《外汇及外国贸易法》适用 METI 许可。事先裁定可确定分类；争议经海关处理。

加拿大商标向加拿大知识产权局（CIPO）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，其在注册前经审查并公告异议。加拿大商标有效期 10 年可续展；CIPO 亦授予专利与工业外观设计。

日本商标向日本特许厅（JPO）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，JPO 对绝对与相对理由进行实质审查。缴纳注册费后商标注册，并有两个月的注册后异议期。日本商标有效期 10 年可续展。

Job Bank 是加拿大政府的官方全国招聘网站，其特色在于它同时是劳动力市场数据来源：除职位信息外，它还按职业与地区显示薪酬区间与就业前景，因此你可以在同一处调研岗位并投递申请。外国国民通常需要工作许可，许多与特定雇主挂钩的许可需要 LMIA 或符合条件的录用。加拿大工作经验亦有助于某些永久居留途径。

由厚生劳动省运营的 Hello Work 是日本官方的公共就业服务机构——其特别之处在于，部分办事处设有专门支援外籍劳动者的窗口，因此它提供的是面对面协助，而不仅是职位信息。决定其余一切的规则是「匹配」：外籍劳动者所持的工作类在留资格，必须与「工作类型相匹配」。特定技能 (SSW) 等类别覆盖既定的劳动力短缺行业。

加拿大的最低工资分为两层：各省与地区各自设定费率，另有单独的联邦最低工资适用于受联邦监管的行业——因此适用哪一层，既取决于你所在地点，也取决于你所属行业。多数省份将增幅与通胀挂钩指数化，这意味着费率会定期变动，而非偶尔宣布调整。联邦政府的 Job Bank 薪酬工具尤为实用，因为它按职业与地区显示最低、中位与最高薪酬。

日本的最低工资按「地区」（都道府县）设定——因此你可能看到被引用的全国数字是加权平均值，而非任何人实际有权主张的费率。请通过厚生劳动省核对你所在都道府县的费率，并注意部分行业另设有更高的行业专属最低工资。就工资数据而言，厚生劳动省的《工资结构基本统计调查》是官方来源，且其特别之处在于除职业与地区外，还按「年龄」分列数据。

加拿大的资助是联邦、省与大学奖学金的组合，通过 EduCanada 门户推广。研究生研究资助正整合入“加拿大研究生奖学金”（较旧的 Vanier CGS 正并入其中），另有众多大学专属奖学金。在 EduCanada 与各大学奖学金页面搜索并按截止日期申请。

日本主要的政府奖学金是 MEXT（日本政府奖学金），可通过使馆推荐或大学推荐申请，涵盖学费、每月津贴与旅费。JASSO 也提供补助，许多大学有自己的奖学金。在 Study in Japan 查看选项并按相关截止日期申请。

赴加学习需向指定学习机构（DLI）申请；获录取后取得录取通知书，且在多数省份还需省级认证信（PAL），凭此办理学习许可。近期的名额上限使 PAL 与资金证明比以往更重要。查看 EduCanada 并按截止日期申请。

赴日学习需向学校申请，学校代你向入管取得在留资格认定证明书（CoE）；凭 CoE 在日本使馆办理“留学”签证。本科申请人常参加 EJU 考试。抵达后办理居住登记。在 Study in Japan 查看选项并按截止日期申请。

在加拿大租房简单，但买房受限：联邦禁令禁止多数非加拿大人购买住宅（有效至 2027 年初，永久居民及部分工签持有人等有豁免）。租赁规则与押金由各省规定；买房（对豁免者）需律师/公证人、省土地登记处及土地转让税。

日本对外国人买房无限制——可无需居留身份永久拥有土地与建筑。但租房通常需保证人或保证公司，外加“礼金”（reikin）、押金（shikikin）与中介费。购房经司法书士办理登记（登记 tōki），并需取得税与登记税。

加拿大实行公共资金支持的医疗体系，依《加拿大卫生法》由各省与地区分别提供。符合条件的居民可免直接付费获得医疗必需的医院与医生服务，你须申请所在省的健康卡。需要提前规划的空档是：部分省份对新居民设有等待期，因此建议购买私人过渡保险。处方药、牙科与视光通常不在覆盖范围内。

日本通过公共保险实现全民保障，凡居住三个月及以上者一律强制加入——可通过雇主参加健康保险，或在所在市区町村办事处加入国民健康保险 (NHI)。患者通常自付 30% 费用（儿童与高龄者更低），其余由制度承担。保费按收入计算，请保持按期缴纳。

加拿大的联邦社会保险为加拿大养老金计划 (CPP) 与就业保险 (EI)，两者均从薪资中扣缴——CPP 用于养老金，EI 用于失业与育儿福利。多数私营保险由省级监管，而 OSFI 对联邦注册的保险公司进行审慎监管。车险在所有省份均为强制，且在部分省份（如 BC 省与萨斯卡通省）由公营机构提供，而非向私营保险公司购买。新移民常会另投私人医疗与牙科保险，因公共计划并不涵盖。

除医疗保障之外，日本的社会保险主要有两部分：公共年金——国民年金或厚生年金，由日本年金机构 (JPS) 办理——以及面向雇员的雇佣保险与工伤 (劳灾) 保险。年金加入对「居民」而非仅对雇员为强制，这是最常被忽略之处。驾驶者须投保强制汽车责任保险 (自赔责)；私营保险公司由金融厅 (FSA) 监管。