加拿大 对比 墨西哥

你可以在联邦（Corporations Canada）或省级层面注册公司；许多小企业也注册为独资企业或合伙企业。注册公司可以在线进行，然后你需要在加拿大税务局（Canada Revenue Agency）注册业务编号（BN）。

公司（通常是股份有限公司或更简单的SAS）是在公证人面前成立并在商业公共登记册中注册的，需要来自SAT的税务编号（RFC）。在线SAS途径适合小型企业。

加拿大的银行业由少数几家大型全国性银行领导，新移民可以开户——通常在抵达之前就可以开户——通常需要身份证，有时需要提供身份证明，针对新移民的银行服务套餐很常见，银行受到联邦层面的监管。

墨西哥银行业现代化，数字支付（SPEI、CoDi）发达。外国人通常凭护照、临时或永久居留卡与地址证明开户；2026 年新规允许仅凭 CURP 与官方身份证件开立基础的限额账户。CNBV 与 Banxico 监管银行。

加拿大通过 Invest in Canada 欢迎外资，但重大收购须依《加拿大投资法》进行「净利益」与国家安全审查。无外汇管制，资本与利润可自由流动；激励包括 SR&ED 税收抵免与省级项目。

墨西哥依《外国投资法》对外资广泛开放，多数行业享国民待遇，少数活动保留或设上限（能源、部分交通与媒体）。无外汇管制，利润可自由汇出；激励包括 IMMEX/保税加工（maquiladora）计划与 USMCA 驱动的近岸外包优势。

加拿大对联邦和省级收入（加拿大税务局及省级税率）征税，并对大多数商品和服务征收GST/HST。税务居民的全球收入须纳税，居住省份会影响综合税率。

墨西哥的税收由SAT管理：所得税（ISR），增值税（IVA）和与工资相关的税款，税务居民对全球收入征税，电子发票（CFDI）是强制性的。

大多数外国工人需要工作许可——要么是雇主特定的（通常需要劳动力市场影响评估，LMIA），要么是开放工作许可。像Global Talent Stream这样的项目加速了技能型雇员的招聘。工作许可由Immigration, Refugees and Citizenship Canada（IRCC）颁发。

外国人通常需要带有工作授权的临时居留签证才能在墨西哥工作，通常由雇主赞助；国家移民研究所（INM）负责管理移民事务，工作机会和工作许可是开始本地工作的前提。

在加拿大留学的多数国际学生需要学习许可 (study permit)——严格来说不是签证，但可能同时签发临时居民签证或 eTA 用于旅行。须向 IRCC 提交指定学习机构 (DLI) 的录取通知书、资金证明，以及（对多数申请人而言）省/地区证明信 (PAL/TAL)。学习许可实行年度配额，请尽早申请。自 2026 年 1 月 1 日起，公立 DLI 的硕士与博士生免除 PAL/TAL——请以 IRCC 现行规定为准。

墨西哥的临时居民学生签证面向以在国家教育体系所属院校学习为主要目的者，通常适用于超过 180 天的停留。证明路径包括学习文件、国际交流协议工具，以及经济能力或奖学金/资助证明。硬性期限：你须在入境墨西哥后 30 个日历日内办理临时居民学生卡。工作授权须经 INM 审核。

赴加拿大访问需持访客签证（临时居民签证 TRV），或——若来自免签国家且乘飞机入境——需持电子旅行授权 (eTA)。适用哪一种取决于国籍与入境方式。通常获准停留最长 6 个月；未另行取得授权，访客身份不得工作。

以旅游或短期商务入境墨西哥的要求取决于国籍与目的。需签证时，外交部 (SRE) 的「无受薪活动许可的访客签证」可覆盖最长 180 天的停留，用于旅游、商务、学习或研究——但仅限于该活动不获报酬的情形。免签旅客仍会接受入境查验，应携带目的、资金与续程行程的证明。

加拿大永久居留通常通过快速入境（熟练工人），省提名计划，家庭担保或商业途径获得。永久居留者可以在加拿大任何地方居住，工作和学习，并且必须满足居住义务。

墨西哥在某些情况下直接授予永久居民（residente permanente）身份——墨西哥人的近亲、有足够收入的退休者，或经打分制——或在以临时居民身份满 4 年后。它使你无需许可即可居住与工作；归化一般在 5 年后（配偶及部分拉美与伊比利亚国民为 2 年）。

申请加拿大公民身份通常需要以永久居民身份在过去 5 年内实际居住满 1,095 天（3 年），已履行报税义务，并通过公民考试（适用于 18–54 岁申请人）。加拿大允许双重国籍。

在墨西哥，合法居留 5 年后可入籍，墨西哥人配偶、在墨出生子女之父母，或拉美与伊比利亚国家国民缩短为 2 年。须参加西班牙语、墨西哥历史与文化考试（有年龄豁免）。墨西哥允许双重国籍。申请交由外交部（SRE）。

加拿大的雇佣标准多为省级——各省设定最低工资、工时、假期与解雇通知（联邦规则涵盖受联邦监管的行业）。人权法典禁止歧视，多数解雇须给予通知或代通知金；争议由省级雇佣标准机构或劳工委员会处理。

墨西哥雇佣依《联邦劳动法》：全国最低工资（北部边境区更高）、每周 48 小时、年度圣诞奖金（aguinaldo），以及自 2023 年改革起满一年后至少 12 天休假。劳动者参与利润分享（PTU）；IMSS 提供社会保障，无因解雇会触发可观的遣散费。

加拿大贸易商注册带进出口（RM）账户的商业编号，并通过加拿大边境服务局（CBSA）清关。你依《海关关税》分类，缴纳关税与 GST，满足任何许可，并经 CARM 门户申报。预先裁定与争议经 CBSA 处理。

墨西哥贸易经海关当局（ANAM/SAT）清关。进口商须列入进口商登记册（Padrón de Importadores）并提交报关单（pedimento）——通常经持牌报关行（agente aduanal）。货物依 TIGIE 分类，缴进口税（IGI）另加 16% 增值税；USMCA/T-MEC 原产地可使关税归零，许多货物须符合 NOM 标准。

加拿大商标向加拿大知识产权局（CIPO）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，其在注册前经审查并公告异议。加拿大商标有效期 10 年可续展；CIPO 亦授予专利与工业外观设计。

墨西哥商标向墨西哥工业产权局（IMPI）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，经公告与审查后商标注册。墨西哥商标有效期 10 年可续展；须实际使用并提交使用声明。墨西哥是《马德里议定书》成员。

Job Bank 是加拿大政府的官方全国招聘网站，其特色在于它同时是劳动力市场数据来源：除职位信息外，它还按职业与地区显示薪酬区间与就业前景，因此你可以在同一处调研岗位并投递申请。外国国民通常需要工作许可，许多与特定雇主挂钩的许可需要 LMIA 或符合条件的录用。加拿大工作经验亦有助于某些永久居留途径。

墨西哥设有由劳动部运营的免费公共职位匹配门户 Portal del Empleo，其范围超出单纯的职位发布：还汇集招聘会、培训、政府岗位以及部分境外就业渠道。对外籍求职者而言，结构性要点在于职位匹配与工作授权分属两个不同机构——劳动部运营该门户，但是否允许你从事有偿工作由移民局决定；因此一份录用本身并不构成入职许可。

加拿大的最低工资分为两层：各省与地区各自设定费率，另有单独的联邦最低工资适用于受联邦监管的行业——因此适用哪一层，既取决于你所在地点，也取决于你所属行业。多数省份将增幅与通胀挂钩指数化，这意味着费率会定期变动，而非偶尔宣布调整。联邦政府的 Job Bank 薪酬工具尤为实用，因为它按职业与地区显示最低、中位与最高薪酬。

墨西哥的法定最低工资以「日」费率而非月度或小时表述，这是读取数字时首先须弄清的一点。存在两种地域费率：一般最低工资，以及适用于「北部边境自由区」的较高费率——因此你在何处工作会改变适用下限。在两者之上，按职业划分的「职业最低工资」与集体协议条款还可能更高。CONASAMI 是公布这些费率的机构；应使用官方工资来源而非专有薪资表。

加拿大的资助是联邦、省与大学奖学金的组合，通过 EduCanada 门户推广。研究生研究资助正整合入“加拿大研究生奖学金”（较旧的 Vanier CGS 正并入其中），另有众多大学专属奖学金。在 EduCanada 与各大学奖学金页面搜索并按截止日期申请。

墨西哥面向外国人的主要奖学金是墨西哥政府奖学金，由 AMEXCID（外交部下属的国际合作署）运营，为多种学位与研究项目涵盖学费与津贴。国家研究资助也来自科学委员会。查看 AMEXCID 与大学网站并按年度截止日期申请。

赴加学习需向指定学习机构（DLI）申请；获录取后取得录取通知书，且在多数省份还需省级认证信（PAL），凭此办理学习许可。近期的名额上限使 PAL 与资金证明比以往更重要。查看 EduCanada 并按截止日期申请。

赴墨学习需向大学申请，获录取后在墨西哥领事馆办理学生签证（临时居民学生签证）。抵达后在移民局（INM）办理换证（canje），换取居民卡。查看大学网站并按截止日期申请。

在加拿大租房简单，但买房受限：联邦禁令禁止多数非加拿大人购买住宅（有效至 2027 年初，永久居民及部分工签持有人等有豁免）。租赁规则与押金由各省规定；买房（对豁免者）需律师/公证人、省土地登记处及土地转让税。

外国人可在墨西哥买房，但在“限制区”——距边界 100 公里或海岸 50 公里以内——住宅须通过银行信托（fideicomiso）或墨西哥公司持有，不可直接持有。该区之外可直接购买（需外交部许可）。租房容易；购房经公证人（notario público）与公共登记处办理，缴取得税（ISABI）。

加拿大实行公共资金支持的医疗体系，依《加拿大卫生法》由各省与地区分别提供。符合条件的居民可免直接付费获得医疗必需的医院与医生服务，你须申请所在省的健康卡。需要提前规划的空档是：部分省份对新居民设有等待期，因此建议购买私人过渡保险。处方药、牙科与视光通常不在覆盖范围内。

墨西哥的公共医疗并非单一体系，而是分割的：IMSS 面向许多正规部门劳动者，ISSSTE 面向许多公共部门工作人员，IMSS-Bienestar 则是面向参与州内无社会保障人群的现行联邦化模式。关键在于：IMSS 与 ISSSTE 的覆盖取决于就业或公共部门归属，而非仅凭居住。Seguro Popular 与 INSABI 已非现行项目，因此提及它们的资料已过时。

加拿大的联邦社会保险为加拿大养老金计划 (CPP) 与就业保险 (EI)，两者均从薪资中扣缴——CPP 用于养老金，EI 用于失业与育儿福利。多数私营保险由省级监管，而 OSFI 对联邦注册的保险公司进行审慎监管。车险在所有省份均为强制，且在部分省份（如 BC 省与萨斯卡通省）由公营机构提供，而非向私营保险公司购买。新移民常会另投私人医疗与牙科保险，因公共计划并不涵盖。

在墨西哥，一份正规工作通常会同时把你接入三个相互独立的体系：社会保障的 IMSS、住房缴款的 INFONAVIT，以及作为你退休储蓄管理机构的 AFORE。把这些与私营保险区分开来，是规划上的主要功课——因为你的医疗保障可能来自 IMSS、ISSSTE、IMSS-Bienestar 或私人保单，视你的身份而定。私营医疗、车辆、财产与责任保单属独立产品，请核查免责条款与供应方的受监管资格。