🇩🇰 デンマーク · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
デンマークは「フレキシキュリティ」モデルを採り、賃金や多くの条件は法令ではなく労働協約で定まる。法定の全国最低賃金はない。
- 法定最低賃金はなく、賃金は業種別の労働協約で定まる。
- 採用・解雇は比較的柔軟で、社会保障により均衡が図られる。
- デンマーク労働環境庁が職場の安全衛生を所管する。
公式機関
- Danish Working Environment Authority
職場の安全衛生。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。