ドイツ 比較 スイス

最も一般的なドイツ企業はGmbH（有限責任）であり、公証人の認証された文書、€25,000の出資金（半分は支払い済み）および商業登記（Handelsregister）への登録が必要です。低い出資金でUG（「ミニGmbH」）が利用可能です。

会社は州の商業登記簿（Zefixで全国的に索引付け）に登録する。GmbHには20,000フランの資本が必要であり、AGには100,000フラン（一部支払い）が必要であり、両方とも公証人の証明書が必要である。

ドイツの銀行は、大手銀行、貯蓄銀行（Sparkassen）、協同銀行、デジタル銀行（N26）などにわたる。現在の口座（Girokonto）は、給与、家賃、公共料金のために不可欠であり、通常これを開くには、ID、住所登録（Anmeldung）、および税務IDが必要である。

スイスは世界的な銀行センターであり、居住者にとっては口座の開設が簡単であり、非居住者でも、適切な調査が行われると利用可能である。FINMAが銀行を監督しており、在留許可と住所の証明があれば、口座の開設が容易になる。

ドイツはドイツ貿易投資振興機関（GTAI）を通じ外国投資を積極的に歓迎し、資本移動は自由で為替管理はありません。重要または安全保障上機微な分野の投資は連邦経済省の審査対象となり得ます。優遇には地域助成（GRW）や R&D 税額補助があります。

スイスは外国投資に非常に開放的で、スイス・グローバル・エンタープライズ（S-GE）が促進し、為替管理はなく制度は自由です。重要分野における国家関連投資家の一定の買収に対する新たな投資審査法が導入されつつあります。優遇は主に州（カントン）レベル（税・立地支援）です。

ドイツは所得税を累進的に課税している（高額所得者に対する連帯特別税と、適用される場合の教会税を含む）そして、ほとんどの商品やサービスに対して付加価値税を課している。居住者は全世界所得に対して課税される。税金クラスは毎月の源泉徴収に影響する。

スイスでは、連邦、州、コミューンの3つのレベルで税金が課せられる；連邦税務局（FTA）が連邦税と低い付加価値税を監督している；税率は州によって大きく異なるため、居住地は大きな違いをもたらす；

熟練した非EU労働者は、一般的にEUブルーカード（高収入の卒業生向け）または一般的な熟練労働者ビザを使用し、両方とも認められた資格と仕事のオファーが必要です。EU市民は自由に労働できます。熟練労働者移民法と「Make it in Germany」ポータルは、これらのルートを説明しています。

EU/EFTA以外の国籍の者は、国別割当に従った就労許可が必要である；EU/EFTA市民は、優遇されたアクセスを得ている。移住に関する国家秘書局（SEM）と各州の当局が、通常は雇用主が申請するL、B、Cの許可を管理している。

90 日を超える就学には、非 EU 学生は自国のドイツ公館で申請するドイツの国別（D）ビザが必要。まだ入学枠がない場合は、入学先を探す間や Studienkolleg・入学試験の期間に使える「進学希望者ビザ」がある。資金は通常、毎年定められる金額のブロック口座で証明する。到着後は住所登録を行い、ビザを就学目的の滞在許可に切り替える。

非 EU/EFTA の学生がスイスで学ぶには滞在許可が必要で、認定機関への入学後に**州（カントン）**の移民局を通じて申請する。単一の連邦当局ではなく、連邦移民庁（SEM）も関与する。入学許可・十分な資金・健康保険を示し、到着後 14 日以内に居住コミューンで届出を行う必要がある。EU/EFTA の学生はより簡便な扱いとなる。

ドイツはシェンゲン圏に属するため、短期の観光・商用訪問はシェンゲン規則に従う。圏域全体で任意の 180 日間のうち最長 90 日まで。多くの国民は短期滞在がビザ免除だが、それ以外はドイツの在外公館でシェンゲン（C 種）ビザを取得する。ビザ免除者向けに新しい ETIAS 渡航認証が導入されつつあるため、予約前に現行の要件を確認すること。

スイスはシェンゲン圏に属し、短期の観光・商用訪問はシェンゲン規則に従う。圏域全体で任意の 180 日間のうち最長 90 日まで。ビザ免除国民はビザ不要で、それ以外はスイスの在外公館から短期（C 種）シェンゲンビザを申請する。なおスイスはシェンゲンには入るが EU 関税同盟には属さないため、国境では通関免税枠が適用される。

ドイツの定住許可（Niederlassungserlaubnis）は、通常、年金への拠出、ドイツ語、経済的に安定した生活など、5年間の在留（EU Blue Card保有者や熟練した労働者などの一部のケースでは早くも）後に利用できるもので、無期限の在留および就労を認める。

スイスは原則 10 年の在留後に C 定住許可（Niederlassungsbewilligung / permis d’établissement）を付与します——一部の国籍や統合良好な B 許可保持者は 5 年です。ほぼ制限のない居住・就労を与え、スイス市民権は約 10 年と州／市町村の承認が必要です。

2024年にドイツの帰化が改正された：一般的には5年間の在留（特別な統合の場合は3年）、ドイツ語と市民権に関する知識、そして経済的に安定した生活 — そして現在、ドイツは二重国籍を許可している。長期間在留している親のもとでドイツで生まれた人は、出生によって市民権を得ることができる。

スイスの通常帰化は 10 年の居住（8〜18 歳の年は倍算）、C 定住許可の保持、統合の成功と語学力（会話 B1 程度・筆記 A2 程度）を要します。連邦（SEM）・州・市町村の三段階の手続です。スイスは二重国籍を認めます。

ドイツの労働法は保護が強く、法定最低賃金（Mindestlohn）、少なくとも 20 日の有給休暇（通常はそれ以上）、定着した従業員への強い解雇保護（Kündigungsschutz）があります。従業員代表委員会と労働協約（Tarifverträge）が条件を形づくり、紛争は労働裁判所（Arbeitsgericht）が扱います。

スイスの雇用は債務法のもとで比較的自由です。全国最低賃金はなく（一部の州が設定）、予告により解雇が可能で、法定最低休暇は 4 週間です。一部業種で労働協約（GAV/CCT）が適用され、社会保険（AHV/AVS）は強制で、紛争は労働裁判所が扱います。

ドイツの非 EU 諸国との貿易は EU の EORI 番号でドイツ税関（Zoll）を通ります。TARIC 関税で分類して関税と輸入 VAT（19%）を確認し、ATLAS で電子申告します。EU 域内移動に税関はありませんが Intrastat 報告が必要で、デュアルユース輸出管理は BAFA が担います。

スイスの貿易は連邦税関・国境警備庁（BAZG）で通関します。スイスは EU 域外のため、越境貨物すべてに関税が適用され、関税は主に総重量で課され、輸入 VAT は 8.1% です。申告は電子（Passar）で、EFTA／自由貿易の原産地で関税を下げられ、裁定で確実性が得られます。

ドイツの商標はドイツ特許商標庁（DPMA）に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、ドイツは相対的理由を審査しないため登録され、その後 3 か月の異議期間があります。ドイツ商標は 10 年有効で更新可能。EU 全域の代替は EUIPO 経由の EU 商標です。

スイスの商標はスイス連邦知的財産機関（IPI）に登録します。登録簿を検索し、ニース区分で出願すると、スイスは絶対的理由のみ審査するため登録され、その後第三者は 3 か月間異議を申し立てられます。スイス商標は 10 年有効で更新可能。スイスは EU 域外のため、EU では別途出願が必要です。

ドイツには、併せて使う価値のある公式の窓口が二つある。連邦雇用庁が全国の求人サイトと給与チェッカーを運営し、Make it in Germany は技能を持つ外国人労働者に特化した政府ポータルである。非 EU の労働者は通常、就労ビザまたは滞在許可を要し、多くは技能移民法、あるいは高所得者向けの EU ブルーカードによる。人が足をすくわれる段階は「資格の承認」である——規制職種では、そもそも働き始める前に求められることがある。

スイスの公共職業サービスは、地域雇用センター（RAV）と公式プラットフォーム arbeit.swiss を通じて機能する。EU・EFTA の市民は移動の自由を持つが、それ以外の人にとって制約は際立って厳しい——非 EU/EFTA の許可は「年間の割当（クオータ）」に加え、労働市場と資格の審査の対象となる。つまり申請は、自分にも雇用主にもまったく関係のない理由で不許可になり得る。その年の割当が単に尽きていることがあるのである。

ドイツには法定最低賃金（Mindestlohn）があり、直接の政治的決定ではなく独立した委員会が定期的に審査する。その下限の上に、業種によってはより高い労働協約上の産業別最低賃金があるため、自分の業種が適用額を押し上げ得る。公式な賃金データについては Destatis が権威をもち、連邦雇用庁（Bundesagentur für Arbeit）も給与チェッカーを提供する。賃金は brutto（税引き前）で示され、税と社会保険料により netto（手取り）は目に見えて低くなる。

スイスには全国的な法定最低賃金がまったく存在しない——賃金は個別の契約と業種別の労働協約で定まり、州独自の最低賃金を導入したのは一部の州のみで、ジュネーヴ、ヌーシャテル、ジュラ、ティチーノ、バーゼル＝シュタットなどが含まれる。したがって法的な下限が自分に適用されるかは、全国法ではなく自分の州と業種に左右される。スイスの賃金は世界で最も高い水準にあり、賃金データは連邦統計局が権威をもつ。

ドイツの中央奨学金機関は DAAD（ドイツ学術交流会）で、あらゆるレベルの留学生向けに奨学金を提供・掲載します。Deutschlandstipendium や多くの財団・大学の奨学金もあります。公立大学は学費が低額または無償が多いため、奨学金は生活費に重点を置くことが多いです。DAAD の奨学金データベースで探し締切までに申請します。

スイスの旗艦奨学金はスイス政府優秀奨学金（連邦外国人学生奨学金委員会が運営）で、大学院の研究者・芸術家向け。ETH／EPFL の優秀奨学金や大学奨学金もあります。申請は通常、自国のスイス大使館を通じます。選択肢を調べ（早めの）締切までに申請します。

ドイツで学ぶには uni-assist または大学で出願資格を確認し（必要なら VPD を取得）、入学出願します。合格後、国家留学ビザを申請し、通常はブロック口座（Sperrkonto）で資金を証明します。公立大学は学費が低額または無償です。Study in Germany で調べ締切までに出願します。

スイスで学ぶには大学に出願し、合格後に州移民局とスイス領事館を通じ学生ビザ（国家 D ビザ）を申請します。到着後に就学の居留許可を取得します。大学サイトで調べ（多くは早めの）締切までに出願します。

ドイツは借主保護が強く、外国人の購入に制限はありません。賃貸：仲介手数料は「依頼した者が払う」原則、敷金（Kaution）は冷家賃 3 か月分が上限、解約・家賃規則は借主に有利です。購入は公証人（Notar）・土地登記簿（Grundbuch）への登記・不動産取得税（Grunderwerbsteuer）＋公証・登記費用を用います。

スイスは「Lex Koller」法により外国人の住宅購入を制限します。非居住外国人は一般に許可が必要で、特に別荘は州のクォータ対象です。賃貸が一般的で厳しく規制され、敷金は家賃 3 か月分が上限で凍結銀行口座に預けます。購入（多くは居住者／許可保持者）は公証人・土地登記（Grundbuch）・州の移転税を用います。

ドイツに住むすべての人に医療保険は義務であり、滞在許可の取得には有効な保障が必要である——この結び付きこそ新参者がつまずく点である。制度は二本柱で、公的保険（GKV）は住民の約 88% を対象とし、保険料は所得に応じて雇用主と分担する。民間保険（PKV）は一般に基準額を超える高所得者・自営業者・公務員向けである。学生と低所得の被用者は通常 GKV に属する。

スイスに居住するすべての人に医療保険は義務であり、期限は明確である——到着後 3 か月以内に、民間保険会社で KVG/LAMal に基づく基礎的強制保険に加入しなければならない。保険会社は基礎パッケージについて加入を拒めない。人を驚かせる予算上の違いは、保険料が給与税として控除されるのではなく個人が支払う点であり、低所得の住民には補助がある。

ドイツの社会保険（Sozialversicherung）は義務であり、五つの柱——医療・介護・年金・失業・労災保険——から成り、拠出は労使で分担され給与から控除される。それ以外で多くの世帯がほぼ必須と見なすのが個人賠償責任保険（Haftpflicht）であり、運転者には自動車の第三者賠償保険が義務である。民間保険会社は BaFin が監督するため、購入前に認可を確認すること。

スイスの社会保険は三つの名称ある部分から成る——老齢・遺族保険（AHV/AVS）、障害保険、そして企業年金であり、拠出は雇用主と分担する。この企業年金の層は新規到着者が最も見落としやすい部分で、国の制度の内側ではなく並立して存在する。自動車の第三者賠償責任保険は車両に義務であり、基礎医療保険は別途義務づけられる。保険会社と金融市場は FINMA が監督する。