ドイツ 比較 オランダ

最も一般的なドイツ企業はGmbH（有限責任）であり、公証人の認証された文書、€25,000の出資金（半分は支払い済み）および商業登記（Handelsregister）への登録が必要です。低い出資金でUG（「ミニGmbH」）が利用可能です。

会社（通常はBV、株式会社）をオランダ商工会議所（KVK）に登録し、商業登記に記載され、KVK番号が発行される；BVの場合は公証人の作成した登記書が必要である。

ドイツの銀行は、大手銀行、貯蓄銀行（Sparkassen）、協同銀行、デジタル銀行（N26）などにわたる。現在の口座（Girokonto）は、給与、家賃、公共料金のために不可欠であり、通常これを開くには、ID、住所登録（Anmeldung）、および税務IDが必要である。

オランダの銀行は高度にデジタル化されており、iDEAL決済システムを中心に展開しています。口座を開くには、通常、市町村の登録から発行される市民番号（BSN）と、身分証明書および住所の証明が必要です。デ・ネーデルランズチェ・バンク（De Nederlandsche Bank）がこのシステムを監督しています。

ドイツはドイツ貿易投資振興機関（GTAI）を通じ外国投資を積極的に歓迎し、資本移動は自由で為替管理はありません。重要または安全保障上機微な分野の投資は連邦経済省の審査対象となり得ます。優遇には地域助成（GRW）や R&D 税額補助があります。

オランダはオランダ外国投資庁（NFIA）を通じ外国投資を歓迎し、EU の資本移動の自由のもと為替管理はありません。安全審査法（Vifo）が機微分野の取引を審査します。優遇にはイノベーションボックス（IP 所得への低税）、R&D 給与税控除（WBSO）、強力な協定網があります。利益は自由に送金されます。

ドイツは所得税を累進的に課税している（高額所得者に対する連帯特別税と、適用される場合の教会税を含む）そして、ほとんどの商品やサービスに対して付加価値税を課している。居住者は全世界所得に対して課税される。税金クラスは毎月の源泉徴収に影響する。

オランダは、個人所得を「ボックス」（仕事/自宅、重要な利益、貯蓄および投資）で課税し、会社の利益、および付加価値税（BTW）を課税し、Belastingdienstが運営しています。居住者は、全世界所得に対して課税されます。

熟練した非EU労働者は、一般的にEUブルーカード（高収入の卒業生向け）または一般的な熟練労働者ビザを使用し、両方とも認められた資格と仕事のオファーが必要です。EU市民は自由に労働できます。熟練労働者移民法と「Make it in Germany」ポータルは、これらのルートを説明しています。

非EU労働者は通常、認定スポンサーを通じたHighly Skilled Migrant制度またはEUブルーカードを介して来ることが多いが、EU市民は自由に労働できる。就労許可はINDが取り扱い、資格を持ったルートには給与の下限が適用される。

90 日を超える就学には、非 EU 学生は自国のドイツ公館で申請するドイツの国別（D）ビザが必要。まだ入学枠がない場合は、入学先を探す間や Studienkolleg・入学試験の期間に使える「進学希望者ビザ」がある。資金は通常、毎年定められる金額のブロック口座で証明する。到着後は住所登録を行い、ビザを就学目的の滞在許可に切り替える。

非 EU 学生がオランダで学ぶには就学のための滞在許可が必要だが、本人が申請するのではない。在籍先の教育機関が IND 認定スポンサーであり、機関が代理申請するため、認定機関を選ぶことが最初の関門となる。要件は入学許可・十分な資金の証明・健康保険。EU/EEA/スイスの学生に許可は不要。

ドイツはシェンゲン圏に属するため、短期の観光・商用訪問はシェンゲン規則に従う。圏域全体で任意の 180 日間のうち最長 90 日まで。多くの国民は短期滞在がビザ免除だが、それ以外はドイツの在外公館でシェンゲン（C 種）ビザを取得する。ビザ免除者向けに新しい ETIAS 渡航認証が導入されつつあるため、予約前に現行の要件を確認すること。

オランダはシェンゲン圏に属し、短期の観光・商用訪問はシェンゲン規則に従う。圏域全体で任意の 180 日間のうち最長 90 日まで。ビザ免除国民はビザ不要で、それ以外は政府の公式窓口 Netherlands Worldwide から短期（C 種）シェンゲンビザを申請する。ビザ免除者向けの新しい ETIAS 認証が導入されつつある。

ドイツの定住許可（Niederlassungserlaubnis）は、通常、年金への拠出、ドイツ語、経済的に安定した生活など、5年間の在留（EU Blue Card保有者や熟練した労働者などの一部のケースでは早くも）後に利用できるもので、無期限の在留および就労を認める。

オランダは原則 5 年の継続的適法在留後、国内の永住許可または EU 長期居住許可で永住を付与します。安定収入・市民統合試験の合格・無犯罪が必要で、永住はオランダ市民権への道を開きます。

2024年にドイツの帰化が改正された：一般的には5年間の在留（特別な統合の場合は3年）、ドイツ語と市民権に関する知識、そして経済的に安定した生活 — そして現在、ドイツは二重国籍を許可している。長期間在留している親のもとでドイツで生まれた人は、出生によって市民権を得ることができる。

通常、オランダで 5 年の継続的な合法居住（オランダ市民と婚姻・パートナーなら短縮）後に帰化でき、市民統合試験に合格します。オランダは原則として従前の国籍の放棄を求めますが、多くの例外（オランダ人の配偶者・オランダ生まれ・難民など）があります。

ドイツの労働法は保護が強く、法定最低賃金（Mindestlohn）、少なくとも 20 日の有給休暇（通常はそれ以上）、定着した従業員への強い解雇保護（Kündigungsschutz）があります。従業員代表委員会と労働協約（Tarifverträge）が条件を形づくり、紛争は労働裁判所（Arbeitsgericht）が扱います。

オランダの雇用は保護が手厚く、法定最低賃金、週労働時間の最低 4 倍の有給休暇（フルタイムで約 20 日）に加え 8% の休暇手当があり、解雇には通常 UWV または裁判所の許可が必要です。労働協約（CAO）が多く適用され、多くの解雇に移行手当が生じます。

ドイツの非 EU 諸国との貿易は EU の EORI 番号でドイツ税関（Zoll）を通ります。TARIC 関税で分類して関税と輸入 VAT（19%）を確認し、ATLAS で電子申告します。EU 域内移動に税関はありませんが Intrastat 報告が必要で、デュアルユース輸出管理は BAFA が担います。

オランダの非 EU 諸国との貿易は EU の EORI 番号でオランダ税関を通り、多くはロッテルダムとスキポールの主要ゲートウェイ経由です。TARIC で分類し、輸入 VAT（21%）は第 23 条ライセンスで VAT 申告に繰り延べできます。申告は電子的で、EU 域内貿易は Intrastat、デュアルユース輸出は許可が必要です。

ドイツの商標はドイツ特許商標庁（DPMA）に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、ドイツは相対的理由を審査しないため登録され、その後 3 か月の異議期間があります。ドイツ商標は 10 年有効で更新可能。EU 全域の代替は EUIPO 経由の EU 商標です。

オランダに国内商標はありません。オランダ・ベルギー・ルクセンブルクはベネルクス知的財産庁（BOIP）を共有します。ニース区分で 1 件のベネルクス出願を行い、絶対的理由の審査後に 2 か月の異議期間で公告されます。ベネルクス商標は 10 年有効で更新可能。EU 全域の代替は EUIPO 経由の EU 商標です。

ドイツには、併せて使う価値のある公式の窓口が二つある。連邦雇用庁が全国の求人サイトと給与チェッカーを運営し、Make it in Germany は技能を持つ外国人労働者に特化した政府ポータルである。非 EU の労働者は通常、就労ビザまたは滞在許可を要し、多くは技能移民法、あるいは高所得者向けの EU ブルーカードによる。人が足をすくわれる段階は「資格の承認」である——規制職種では、そもそも働き始める前に求められることがある。

オランダの公共職業サービスは UWV が担い、公式の求人媒体は werk.nl である。ただし採用の多くは商用媒体や企業サイトで行われる。非 EU の労働者にとって一般的な経路は高度技能移民制度であり、雇用主側に同時に「二つ」の条件を課す——スポンサーが IND の認定を受けていること、そして給与が基準額を満たすことである。したがって雇用主はどちらか一方でも満たさなければ不適格となる。EU・EEA・スイスの市民は許可なしで就労できる。

ドイツには法定最低賃金（Mindestlohn）があり、直接の政治的決定ではなく独立した委員会が定期的に審査する。その下限の上に、業種によってはより高い労働協約上の産業別最低賃金があるため、自分の業種が適用額を押し上げ得る。公式な賃金データについては Destatis が権威をもち、連邦雇用庁（Bundesagentur für Arbeit）も給与チェッカーを提供する。賃金は brutto（税引き前）で示され、税と社会保険料により netto（手取り）は目に見えて低くなる。

オランダは 2024 年 1 月に最低賃金を改革し、業種の所定労働時間にかかわらず適用される単一の「時間」額とした——それ以前は月額の下限であったため、実効的な時間額は自分の業種の標準週の長さによって変わっていた。改定は年一回ではなく年二回であり、21 歳未満の労働者にはより低い額が適用される。賃金データの権威ある出所はオランダ統計局（CBS）で、賃金は所得税引き前の総額で示される。

ドイツの中央奨学金機関は DAAD（ドイツ学術交流会）で、あらゆるレベルの留学生向けに奨学金を提供・掲載します。Deutschlandstipendium や多くの財団・大学の奨学金もあります。公立大学は学費が低額または無償が多いため、奨学金は生活費に重点を置くことが多いです。DAAD の奨学金データベースで探し締切までに申請します。

オランダの主な国の奨学金は Holland Scholarship（教育省とオランダの大学が資金、非 EEA 学生向け）で、Orange Knowledge Programme（Nuffic 経由、特定国の学生向け）や多くの大学奨学金もあります。Study in NL のサイトで調べ各締切までに申請します。

ドイツで学ぶには uni-assist または大学で出願資格を確認し（必要なら VPD を取得）、入学出願します。合格後、国家留学ビザを申請し、通常はブロック口座（Sperrkonto）で資金を証明します。公立大学は学費が低額または無償です。Study in Germany で調べ締切までに出願します。

オランダで学ぶには大学に出願し、大学が通常ビザのスポンサーとなります。合格後、大学があなたに代わり入国ビザ（必要なら MVV）と就学の居留許可を申請します。多くの課程は英語です。Study in NL で調べ締切までに出願します。

ドイツは借主保護が強く、外国人の購入に制限はありません。賃貸：仲介手数料は「依頼した者が払う」原則、敷金（Kaution）は冷家賃 3 か月分が上限、解約・家賃規則は借主に有利です。購入は公証人（Notar）・土地登記簿（Grundbuch）への登記・不動産取得税（Grunderwerbsteuer）＋公証・登記費用を用います。

オランダは外国人の購入に制限を設けません。賃貸は規制された社会セクターと自由セクターに分かれ、点数制（huurpunten）で一定基準以下の家賃を上限化します。敷金は通常 1〜2 か月。購入は公証人（notaris）を通じ、Kadaster に登記し、移転税（自住住宅 2%、若年層の初回住宅は免除）がかかります。

ドイツに住むすべての人に医療保険は義務であり、滞在許可の取得には有効な保障が必要である——この結び付きこそ新参者がつまずく点である。制度は二本柱で、公的保険（GKV）は住民の約 88% を対象とし、保険料は所得に応じて雇用主と分担する。民間保険（PKV）は一般に基準額を超える高所得者・自営業者・公務員向けである。学生と低所得の被用者は通常 GKV に属する。

オランダは国営サービスではなく民間加入の義務制をとる。オランダに住むか働く人はすべて、民間保険会社の基礎医療保険（basisverzekering）に加入しなければならない。制度に組み込まれた保護は、保険会社が基礎パッケージについて加入を拒めない点である。低所得の住民は医療手当（zorgtoeslag）を受けられる場合がある。監督はオランダ医療保健機構（NZa）が行う。

ドイツの社会保険（Sozialversicherung）は義務であり、五つの柱——医療・介護・年金・失業・労災保険——から成り、拠出は労使で分担され給与から控除される。それ以外で多くの世帯がほぼ必須と見なすのが個人賠償責任保険（Haftpflicht）であり、運転者には自動車の第三者賠償保険が義務である。民間保険会社は BaFin が監督するため、購入前に認可を確認すること。

義務的な基礎医療保険のほかに、オランダには国民社会保険——AOW 国家年金と、失業・就労不能に関する被用者保険——があり、拠出で賄われる。実務上の特徴は、扱う機関が四つある点である。SVB と UWV が別々の部分を所管し（SVB は国民保険、UWV は被用者保険）、AFM と中央銀行 DNB が保険会社と金融商品を監督する。自動車の第三者賠償責任保険（現地では WA と呼ぶ）は車両に義務である。