新加坡 对比 泰国

新加坡的公司通过BizFile在ACRA注册；私人有限公司是标准的，设立速度快且在线进行。你需要至少有一名本地居住的董事和一名公司秘书。

公司向商业发展部（DBD）注册；泰国有限责任公司很常见。外商投资法限制了许多行业的外资多数股权所有权，尽管投资促进局（BOI）的促进或美泰友好通商航海条约可以允许更多。

新加坡是一个主要的金融中心，拥有强大的本地和国际银行以及先进的数字支付系统（PayNow）。外国人可以开户，通常需要通行证和地址证明，新加坡金融管理局负责监管银行。

泰国银行由泰国银行（Bank of Thailand）监督。外国人可以开户，但要求因银行和签证类型而异；工作许可或长期居留签证可以使其变得容易得多。PromptPay 支持本地即时支付。

新加坡是全球对外资最开放的经济体之一，由经济发展局（EDB）主导。无普遍外资审查、无外汇管制，资本与利润自由流动；慷慨的税收激励（如发展与扩展激励）奖励实质性活动。

泰国通过投资促进委员会（BOI）吸引外资，BOI 授予激励并可放宽外资所有权限制。《外商经营法》将许多服务限制为外资少数持股，除非获 BOI 促进或牌照。资本与利润在泰国银行规则下通过银行汇出；BOI 项目享受免税期。

新加坡税率较低：进步性的个人所得税、具有竞争力的企业所得税率，以及大多数商品和服务的增值税（GST）（所有税种均由新加坡税务局 IRAS 管理）。新加坡采用广义的本土税制——一般只对新加坡来源的收入和某些汇款征税。

泰国的税收由收入局管理：个人所得税、公司税和增值税。税务居民身份（180+天）会影响对外国收入的征税方式，最近的规定改变了对汇入外国收入的处理方式。

外国专业人士在新加坡可以通过雇主向人力部（MOM）申请就业通行证（EP）用于高薪职业，S Pass用于中技能岗位，或工作许可用于特定行业，且这些通行证与雇主和薪资门槛挂钩。

外国人需要非移民签证和工作许可才能在泰国工作；移民局负责签证，雇佣部门颁发工作许可。LTR（长期居民）签证适合合格的专业人士和远程工作者。

在新加坡就读全日制的国际学生需要移民与关卡局 (ICA) 签发的学生准证。你无须直接申请：由院校通过 ICA 的 SOLAR 系统登记并提交申请，你在线完成属于自己的部分。获批后你会收到原则性批准函 (IPA)，用于入境，随后完成后续手续以领取准证。办理通常需要数周，请在课程开始前申请。

在泰国就读的国际学生使用非移民 ED 签证，依据为经认证教育机构的接收（并由其提供辅助材料）。可通过泰国 e-Visa 系统或泰国使馆申请。最容易让人失手的是入境之后：学生须办理延期，并定期向入境部门报到。该签证用于学习，不含就业。

新加坡在入境时签发访问准证，用于短期社交或旅游访问，视国籍通常为 30 天或 90 天。许多国家国民免签；须评估类国籍必须在出行前取得入境签证。所有入境旅客须在抵达前三天内提交 SG 入境卡。持访问准证者不得工作。

许多国籍可凭免签或落地签短期赴泰旅游；其他人须申请旅游签证，且越来越多通过官方泰国 e-Visa 系统办理。所有入境旅客还可能需要填写电子入境卡。旅游入境不得工作。

新加坡永久居留具有选择性，主要授予已建立的专业人士（通过PTS计划），投资者（全球投资者计划）和公民或永久居留者家庭成员，ICA负责决定，批准取决于经济贡献和联系。

泰国按小额年度配额（每国籍设上限）提供永久居留，面向以连续一年期签证延期居留至少 3 年、基于工作、投资、家庭或专家理由的外国人。长期居留的替代方案包括长期居民（LTR）与泰国尊享（精英）签证。

新加坡公民身份通常需要至少两年永久居留（或与公民结婚），经济贡献和定居意愿。新加坡不允许成年人拥有双重国籍。

泰国入籍采计分制且具选择性：一般需永久居留及约 5 年连续居留、收入与纳税证明，以及能以泰语说话与演唱（含国歌与王室颂歌）。申请由内政部决定并经部长批准。

新加坡雇佣受《雇佣法令》规范，由人力部（MOM）主管。无普遍最低工资（渐进式薪金模式覆盖部分行业）；法令规定最低假期、工时与公积金（CPF）供款，并要求以书面提供关键雇佣条款。

泰国雇佣依《劳动保护法》：按省设定的每日最低工资、最长工作周、满一年后至少 6 天年假，以及随工龄增加的遣散费。社会保障为强制，争议由劳动法院处理。

新加坡贸易由新加坡海关经 TradeNet 单一窗口管理。你注册 UEN 并激活海关账户，然后申请进出口许可。大多数货物免关税——仅烈酒、烟草、车辆与石油应税——但进口须缴 GST。受管制与战略物品需主管机构批准。

泰国贸易经海关厅的电子海关（e-Customs）系统与国家单一窗口清关。你注册无纸化海关账户，依东盟协调关税分类以确定关税，进口缴 7% 增值税。受管制货物需机构许可；东盟及其他自贸协定可降低关税。

新加坡商标向新加坡知识产权局（IPOS）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，审查后公告两个月异议期。新加坡商标有效期 10 年可续展；IPOS 亦办理专利与注册外观设计。

泰国商标向知识产权厅（DIP）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，审查后商标公告 60 天异议期再注册。泰国商标有效期 10 年可续展；泰国是《马德里议定书》成员，DIP 亦办理专利与外观设计。

由新加坡人力局 (WSG) 与人力部共同运营的 MyCareersFuture 是官方招聘门户——其特别之处在于它具有法律意义，而不仅是搜索工具。依据「公平考量框架」(FCF)，雇主通常须「先」在该平台发布职位，方可申请就业准证 (EP)，这意味着该门户是招聘流程内部的一个合规环节。外籍专业人士需要与薪金门槛挂钩的工作准证，相关规则由人力部制定。

外籍人士在泰国工作，通常需要来自两个不同机构的两份文件：非移民签证，以及由就业厅签发的工作许可。但在这两者之前还有一个先决问题——部分职业保留给泰国公民，因此首先要确认的是你的职业是否根本开放。第三个变量是雇主：由投资委员会推动的企业适用放宽的条件，因此同样一份工作在两家公司可能涉及不同流程。

新加坡没有普遍适用的法定最低工资。取而代之的是「三」种目的各异的薪酬下限：渐进式薪金模式 (PWM) 对特定行业与职位强制规定最低薪酬；本地合格薪金 (LQS) 设定用于本地雇员配额计算的下限；而就业准证 (EP)、S 准证等工作准证各自设有最低合格薪金。弄清三者中哪一种适用于你的情形，就是全部要点所在；三者均由人力部 (MOM) 管理。

泰国的最低工资同时结合了两项特征：它是「日」费率，且「因府而异」——因此在某个数字具备意义之前，计量单位与地点二者都须正确。它由劳动部下设的三方工资委员会决定；此外，部分技术性职业另有更高的最低标准。薪酬按税前报价，须缴纳个人所得税与社会保险；官方数字来自劳动部与国家统计局。

新加坡的资助侧重研究与研究生学习：新加坡国际研究生奖（SINGA）资助在 A*STAR、NUS、NTU 与 SUTD 的国际博士生，A*STAR 还设有更多研究奖学金。各自主大学也提供自己的奖学金。在计划与大学网站查看选项并按截止日期申请。

泰国通过泰国政府与泰国国际合作署（TICA，面向发展中国家学生）、研究生阶段的亚洲理工学院（AIT），以及各大学奖学金（如朱拉隆功大学与玛希隆大学）向国际学生提供奖学金。查看这些途径并按截止日期申请。

在新加坡学习需向自主大学之一或其他获批机构申请；获录取后取得录取通知，并在注册前通过移民与关卡局（ICA）的 SOLAR 系统办理学生准证（Student’s Pass）。以英语授课。在大学网站查看选项并按截止日期申请。

赴泰学习需向大学申请，大学签发录取通知书；随后在泰国领事馆办理非移民 ED（教育）签证，抵达后向移民局报到并按需延期（含 90 天报到）。许多国际项目为英语。查看大学网站并按截止日期申请。

外国人在新加坡可自由租房，但买房受限：非居民可购买私人公寓（condo），但一般不可购买有地房产或组屋（HDB）除非获政府批准，且购买住宅须缴很高的额外买家印花税（ABSD）。购房需律师办理并在新加坡土地管理局（SLA）登记。

在泰国，外国人不能拥有土地，但可完全拥有公寓单位（受该楼 49% 外资比例限制），且购房款须自境外以外币汇入。土地与房屋通常以租赁方式取得（常至多 30 年）。租房容易；公寓购买在土地厅（Land Department）登记并缴转让费。

新加坡的体系结合政府补贴、强制医疗储蓄 (MediSave)、全国重疾保险 (MediShield Life) 与安全网 (MediFund)——但这些方案仅面向公民与永久居民。持工作准证或其他准证的外国人不在其覆盖范围内，须依靠雇主提供的团体保险或私人保险。人力部对工作准证 (Work Permit) 与 S Pass 持有人设有最低医疗保险要求。

泰国按身份分为三类。泰国公民通过全民医保方案 (UCS) 及其他公共方案获得全民覆盖。外籍雇员一般由社会保障体系覆盖，其中包含医疗给付。其余所有人——其他外籍居民与访客——不在公共方案覆盖之内，须依靠私人医疗保险，这在外派人士中被广泛使用。另请注意，部分长期居留签证要求你持有医疗保险。

新加坡社会保障的主要支柱是中央公积金 (CPF)，这是一项涵盖退休、住房与医疗的强制储蓄方案——但它面向公民与永久居民，持工作准证的外国人一般不缴纳。因此若你持工作准证，退休储蓄在很大程度上须由你自行安排。雇员在《工伤补偿法》(WICA) 框架下受工伤补偿覆盖；机动车第三方责任险为强制；私营保险公司由新加坡金融管理局 (MAS) 监管。

泰国的社会保障体系由社会保障办公室 (SSO) 运营，为雇员提供五项给付的组合：医疗、生育、伤残、失业与老年养老金——资金来自与雇主分担的缴费，因此工资单上的数额是你承担的一半。车辆须投保强制第三方责任险，当地称为 Por Ror Bor，这也是你实际会遇到的名称。保险公司由保险监督委员会办公室 (OIC) 监管。