澳大利亚 对比 新加坡

在澳大利亚，公司需在澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）注册并获得澳大利亚公司编号（ACN）；大多数公司还会获得澳大利亚商业编号（ABN）并注册增值税（GST）。独资有限公司（Pty Ltd）是标准形式。

新加坡的公司通过BizFile在ACRA注册；私人有限公司是标准的，设立速度快且在线进行。你需要至少有一名本地居住的董事和一名公司秘书。

澳大利亚的银行业由四大主要银行领导，且高度数字化。新来者通常可以在抵达前在线开户，并在之后使用身份证激活。税务文件编号可以避免更高的利息预扣税。

新加坡是一个主要的金融中心，拥有强大的本地和国际银行以及先进的数字支付系统（PayNow）。外国人可以开户，通常需要通行证和地址证明，新加坡金融管理局负责监管银行。

澳大利亚对外资开放，由 Austrade 促进，但超过金额门槛的提案（以及敏感领域或土地的任何投资）须经外国投资审查委员会（FIRB）批准。无外汇管制，利润可自由汇出；提供研发等激励。

新加坡是全球对外资最开放的经济体之一，由经济发展局（EDB）主导。无普遍外资审查、无外汇管制，资本与利润自由流动；慷慨的税收激励（如发展与扩展激励）奖励实质性活动。

澳大利亚通过澳大利亚税务局（ATO）对收入进行联邦税收，采用渐进税率，并对大多数供应征收商品和服务税（GST）。税务居民需对全球收入纳税，税年从7月1日到6月30日。

新加坡税率较低：进步性的个人所得税、具有竞争力的企业所得税率，以及大多数商品和服务的增值税（GST）（所有税种均由新加坡税务局 IRAS 管理）。新加坡采用广义的本土税制——一般只对新加坡来源的收入和某些汇款征税。

澳大利亚采用积分制和雇主担保签证系统，常见途径包括雇主担保的技能紧缺/临时技能短缺签证和积分制技术移民签证，Department of Home Affairs负责管理签证，通常通过SkillSelect进行。

外国专业人士在新加坡可以通过雇主向人力部（MOM）申请就业通行证（EP）用于高薪职业，S Pass用于中技能岗位，或工作许可用于特定行业，且这些通行证与雇主和薪资门槛挂钩。

学生签证（500 类）允许你在 CRICOS 注册院校全日制学习。须通过 ImmiAccount 在线申请，提交电子入学确认书 (eCoE)、覆盖整个停留期的海外学生健康保险 (OSHC)、资金与英语证明，并须满足「真实学生」(Genuine Student) 要求。该签证允许在学期间从事有限的有偿工作——请向内政部确认现行工时上限。

在新加坡就读全日制的国际学生需要移民与关卡局 (ICA) 签发的学生准证。你无须直接申请：由院校通过 ICA 的 SOLAR 系统登记并提交申请，你在线完成属于自己的部分。获批后你会收到原则性批准函 (IPA)，用于入境，随后完成后续手续以领取准证。办理通常需要数周，请在课程开始前申请。

所有人抵达澳大利亚前都必须持有签证或旅行许可。主要选项包括访客签证（600 类）、面向符合条件护照的电子旅行许可 (ETA)，以及面向符合条件欧洲护照的 eVisitor。每次入境通常最长停留 3 个月，访客签证不允许持续性工作。

新加坡在入境时签发访问准证，用于短期社交或旅游访问，视国籍通常为 30 天或 90 天。许多国家国民免签；须评估类国籍必须在出行前取得入境签证。所有入境旅客须在抵达前三天内提交 SG 入境卡。持访问准证者不得工作。

澳大利亚永久居留可以通过技术（积分制或雇主赞助）、家庭或商业/投资渠道获得，永久居留者可以无限期居住和工作；需要单独的居民回国签证（Resident Return Visa）才能在初始旅行期后重新进入。

新加坡永久居留具有选择性，主要授予已建立的专业人士（通过PTS计划），投资者（全球投资者计划）和公民或永久居留者家庭成员，ICA负责决定，批准取决于经济贡献和联系。

澳大利亚公民身份/入籍通常需要四年合法居留，包括至少一年永久居留，良好的品行，以及通过公民身份/入籍考试，澳大利亚允许双重国籍。

新加坡公民身份通常需要至少两年永久居留（或与公民结婚），经济贡献和定居意愿。新加坡不允许成年人拥有双重国籍。

澳大利亚雇佣受《公平工作法》与国家雇佣标准（NES）规范——由公平工作委员会设定的全国最低工资、四周带薪年假与免遭不公平解雇的保护。多数工作还受「现代裁定」（modern award）或协议覆盖；公平工作监察专员执行规则。

新加坡雇佣受《雇佣法令》规范，由人力部（MOM）主管。无普遍最低工资（渐进式薪金模式覆盖部分行业）；法令规定最低假期、工时与公积金（CPF）供款，并要求以书面提供关键雇佣条款。

澳大利亚贸易商通过澳大利亚边防局使用综合货物系统（ICS）进出口。你需 ABN，依《海关关税》分类以确定关税（另加 10% GST），核对生物安全与许可规则，并为价值超过 1,000 澳元的货物提交进口申报。关税建议与争议经 ABF 与内政部处理。

新加坡贸易由新加坡海关经 TradeNet 单一窗口管理。你注册 UEN 并激活海关账户，然后申请进出口许可。大多数货物免关税——仅烈酒、烟草、车辆与石油应税——但进口须缴 GST。受管制与战略物品需主管机构批准。

澳大利亚商标向 IP Australia 注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，受理后公告两个月异议期再注册。澳大利亚商标有效期 10 年可续展；IP Australia 亦授予专利与注册外观设计。

新加坡商标向新加坡知识产权局（IPOS）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，审查后公告两个月异议期。新加坡商标有效期 10 年可续展；IPOS 亦办理专利与注册外观设计。

Workforce Australia 是澳大利亚政府的官方就业服务与招聘平台，由就业与工作场所关系部提供，并于 2022 年取代了 jobactive——因此提及 jobactive 的旧资料已过时。它向任何求职者开放。技术类外籍劳动者通常需要工作或技术移民签证；由于许多地区与职业存在技能短缺，官方的技术职业清单是用以锁定你最具优势之处的实用工具。

由新加坡人力局 (WSG) 与人力部共同运营的 MyCareersFuture 是官方招聘门户——其特别之处在于它具有法律意义，而不仅是搜索工具。依据「公平考量框架」(FCF)，雇主通常须「先」在该平台发布职位，方可申请就业准证 (EP)，这意味着该门户是招聘流程内部的一个合规环节。外籍专业人士需要与薪金门槛挂钩的工作准证，相关规则由人力部制定。

澳大利亚的特殊之处在于，最低薪酬主要通过「裁定书」(award) 体系设定，而非单一的全国下限：多数雇员的最低薪酬来自覆盖其行业或职业的裁定书，而国家最低工资仅覆盖不受裁定书约束的雇员。费率由公平工作委员会每年审议，并于 7 月 1 日更新。公平工作监察专员署的「薪酬与条件工具」可提供适用于你具体裁定书的官方费率。

新加坡没有普遍适用的法定最低工资。取而代之的是「三」种目的各异的薪酬下限：渐进式薪金模式 (PWM) 对特定行业与职位强制规定最低薪酬；本地合格薪金 (LQS) 设定用于本地雇员配额计算的下限；而就业准证 (EP)、S 准证等工作准证各自设有最低合格薪金。弄清三者中哪一种适用于你的情形，就是全部要点所在；三者均由人力部 (MOM) 管理。

澳大利亚最知名的政府奖学金是澳大利亚奖学金（Australia Awards，由外交贸易部资助，主要面向发展中国家学生）与 Destination Australia（面向在澳大利亚地区学习），另有面向研究型学位学生的研究训练计划（RTP）与众多大学奖学金。在 Study Australia 与各大学网站查看选项并按截止日期申请。

新加坡的资助侧重研究与研究生学习：新加坡国际研究生奖（SINGA）资助在 A*STAR、NUS、NTU 与 SUTD 的国际博士生，A*STAR 还设有更多研究奖学金。各自主大学也提供自己的奖学金。在计划与大学网站查看选项并按截止日期申请。

赴澳学习需向注册教育机构申请，接受后取得电子注册确认书（eCoE）。凭 eCoE 办理学生签证（500 类），须出示海外学生健康保险（OSHC）、资金证明，并证明你是真实学生（Genuine Student）。在 Study Australia 查看选项并按截止日期申请。

在新加坡学习需向自主大学之一或其他获批机构申请；获录取后取得录取通知，并在注册前通过移民与关卡局（ICA）的 SOLAR 系统办理学生准证（Student’s Pass）。以英语授课。在大学网站查看选项并按截止日期申请。

在澳大利亚租房使用住宅租约，押金（bond，通常约四周租金）存入州押金机构。外国人买房一般需外国投资审查委员会（FIRB）批准，且通常限于新建住宅而非二手房；买家使用产权转让师、州土地登记处，并缴纳印花税及外国买家附加税。

外国人在新加坡可自由租房，但买房受限：非居民可购买私人公寓（condo），但一般不可购买有地房产或组屋（HDB）除非获政府批准，且购买住宅须缴很高的额外买家印花税（ABSD）。购房需律师办理并在新加坡土地管理局（SLA）登记。

澳大利亚的公共医疗方案 Medicare 覆盖公民、永久居民，以及与澳签有互惠医疗协议 (RHCA) 的十一个国家的人士。其他多数临时居民需要私人保险，国际学生须持有海外学生健康保险 (OSHC)。Medicare 并非全覆盖——多数牙科、救护车与私立医院服务不在其内——且高收入者若无私立医院保险，可能须缴纳 Medicare 附加税 (Medicare Levy Surcharge)。

新加坡的体系结合政府补贴、强制医疗储蓄 (MediSave)、全国重疾保险 (MediShield Life) 与安全网 (MediFund)——但这些方案仅面向公民与永久居民。持工作准证或其他准证的外国人不在其覆盖范围内，须依靠雇主提供的团体保险或私人保险。人力部对工作准证 (Work Permit) 与 S Pass 持有人设有最低医疗保险要求。

澳大利亚社会保险的主要形式是强制性退休年金 (superannuation)：雇主必须按你工资的一定比例缴入退休基金。除医疗保险税 (Medicare Levy) 之外，并无另设的社会保障工资税。强制第三方 (CTP) 车险是车辆登记的前提——它附着于登记而非仅与驾驶相关；房屋险与寿险则属可选。APRA 对保险公司与退休基金进行审慎监管，ASIC 负责行为监管，政府的 Moneysmart 网站提供独立的消费者指引。

新加坡社会保障的主要支柱是中央公积金 (CPF)，这是一项涵盖退休、住房与医疗的强制储蓄方案——但它面向公民与永久居民，持工作准证的外国人一般不缴纳。因此若你持工作准证，退休储蓄在很大程度上须由你自行安排。雇员在《工伤补偿法》(WICA) 框架下受工伤补偿覆盖；机动车第三方责任险为强制；私营保险公司由新加坡金融管理局 (MAS) 监管。