澳大利亚 对比 英国

在澳大利亚，公司需在澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）注册并获得澳大利亚公司编号（ACN）；大多数公司还会获得澳大利亚商业编号（ABN）并注册增值税（GST）。独资有限公司（Pty Ltd）是标准形式。

在英国，公司通常以私人有限公司（Ltd）的形式在Companies House注册，注册过程快速简便，全部在线进行；然后，您需要在HMRC注册公司税，并在适用情况下注册增值税（VAT）和工资税（PAYE）。

澳大利亚的银行业由四大主要银行领导，且高度数字化。新来者通常可以在抵达前在线开户，并在之后使用身份证激活。税务文件编号可以避免更高的利息预扣税。

英国拥有成熟的高街银行和强大的数字银行行业（Monzo, Starling, Revolut），新来者可以开户，尽管证明英国住址可能是一个障碍，数字银行通常在初期更容易，FCA和PRA监管银行。

澳大利亚对外资开放，由 Austrade 促进，但超过金额门槛的提案（以及敏感领域或土地的任何投资）须经外国投资审查委员会（FIRB）批准。无外汇管制，利润可自由汇出；提供研发等激励。

英国对外资开放，由投资办公室（商业与贸易部）促进。多数行业无需审批，但《国家安全与投资法》允许政府审查敏感领域的交易。无外汇管制，利润可自由汇出；激励包括研发税收减免与自由港。

澳大利亚通过澳大利亚税务局（ATO）对收入进行联邦税收，采用渐进税率，并对大多数供应征收商品和服务税（GST）。税务居民需对全球收入纳税，税年从7月1日到6月30日。

英国对收入（所得税和国家保险）征税，并对大多数商品和服务征收增值税，由HMRC管理，英国税务居民一般对全球收入征税，税务年度从4月6日到次年的4月5日。

澳大利亚采用积分制和雇主担保签证系统，常见途径包括雇主担保的技能紧缺/临时技能短缺签证和积分制技术移民签证，Department of Home Affairs负责管理签证，通常通过SkillSelect进行。

大多数工人使用熟练工人签证，该签证需要来自Home Office许可的担保雇主的工作机会、在所需技能水平的职位以及在或以上适用门槛的工资。该签证是基于积分的，由UK Visas and Immigration管理。

学生签证（500 类）允许你在 CRICOS 注册院校全日制学习。须通过 ImmiAccount 在线申请，提交电子入学确认书 (eCoE)、覆盖整个停留期的海外学生健康保险 (OSHC)、资金与英语证明，并须满足「真实学生」(Genuine Student) 要求。该签证允许在学期间从事有限的有偿工作——请向内政部确认现行工时上限。

英国学生签证（原 Tier 4）可让你在持牌学生担保机构学习。接受无条件录取后，学校会签发就读确认函 (CAS)，自签发起 6 个月内有效。你须在 GOV.UK 在线申请，提交资金证明与（通常）认可的英语考试成绩，并缴纳签证费及医疗附加费 (IHS)，后者可获得 NHS 使用权。最早可在课程开始前 6 个月申请。

所有人抵达澳大利亚前都必须持有签证或旅行许可。主要选项包括访客签证（600 类）、面向符合条件护照的电子旅行许可 (ETA)，以及面向符合条件欧洲护照的 eVisitor。每次入境通常最长停留 3 个月，访客签证不允许持续性工作。

多数赴英短期访问适用「标准访客」(Standard Visitor) 路径，通常最长 6 个月。免签国民出行前须持有电子旅行许可 (ETA)；需签证国家的旅客须提前在线申请标准访客签证。访客不得工作或领取公共福利。

澳大利亚永久居留可以通过技术（积分制或雇主赞助）、家庭或商业/投资渠道获得，永久居留者可以无限期居住和工作；需要单独的居民回国签证（Resident Return Visa）才能在初始旅行期后重新进入。

英国的永久居留相当于无限期居留许可（ILR），通常在持有合格签证（例如熟练工人签证）五年后可获得，需满足居留、英语和英国生活测试的要求，无限期居留许可允许无时间限制地居住和工作。

澳大利亚公民身份/入籍通常需要四年合法居留，包括至少一年永久居留，良好的品行，以及通过公民身份/入籍考试，澳大利亚允许双重国籍。

英国通过入籍获得公民身份/入籍通常需要持有永久居留（ILR）至少12个月，五年的合法英国居留许可，良好的品行，并通过英国生活测试和英语要求。英国允许双重国籍。

澳大利亚雇佣受《公平工作法》与国家雇佣标准（NES）规范——由公平工作委员会设定的全国最低工资、四周带薪年假与免遭不公平解雇的保护。多数工作还受「现代裁定」（modern award）或协议覆盖；公平工作监察专员执行规则。

英国雇佣赋予「工人」与「雇员」法定权利——国家最低/生活工资、5.6 周带薪假期，以及满两年后免遭不公平解雇的保护——由劳资审裁处执行，Acas 提供指导。你应在入职首日起获得书面条款声明。

澳大利亚贸易商通过澳大利亚边防局使用综合货物系统（ICS）进出口。你需 ABN，依《海关关税》分类以确定关税（另加 10% GST），核对生物安全与许可规则，并为价值超过 1,000 澳元的货物提交进口申报。关税建议与争议经 ABF 与内政部处理。

英国贸易商凭 EORI 编号移动货物并向 HMRC 申报。你按商品编码分类以确定关税与增值税，核对任何许可或管制，并（常经代理）通过海关申报服务提交报关。脱欧后，对欧盟贸易也需报关；具约束力的关税裁定由 HMRC 作出。

澳大利亚商标向 IP Australia 注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，受理后公告两个月异议期再注册。澳大利亚商标有效期 10 年可续展；IP Australia 亦授予专利与注册外观设计。

英国商标向知识产权局（IPO）注册。你检索注册簿，提交注明类别的申请，其在注册前公告两个月异议期。英国商标有效期 10 年可续展；IPO 亦办理专利与注册外观设计，版权自动产生。

Workforce Australia 是澳大利亚政府的官方就业服务与招聘平台，由就业与工作场所关系部提供，并于 2022 年取代了 jobactive——因此提及 jobactive 的旧资料已过时。它向任何求职者开放。技术类外籍劳动者通常需要工作或技术移民签证；由于许多地区与职业存在技能短缺，官方的技术职业清单是用以锁定你最具优势之处的实用工具。

英国的官方求职服务是由就业与养老金部 (DWP) 运营的 Find a job，不过大量招聘发生在商业平台与公司网站上。对非英国／爱尔兰国民而言，真正的关口并非招聘网站，而是「担保方」：多数职位须持有由持牌担保方签发担保证书 (CoS) 的工作签证，因此雇主若无牌照，无论多么合适都无法聘用你。雇主还须核查你的工作权利，你可能需要提供「共享码」(share code)。

澳大利亚最大的雇主集中于少数几个行业——采矿与资源、银行、零售与医疗卫生——而这些行业的招聘方式彼此并不相同；因此知道一家雇主属于哪个行业，比知道它的规模更能说明招聘流程会是什么样。资源类雇主的作业地点常常远离大城市，并采用轮班轮换的工作安排；医疗卫生类雇主则依据注册与资质审核要求招聘，这些要求在任何面试之前就已决定你是否具备资格。Workforce Australia 平台是官方的搜索场所，Global Australia 列出优先行业与主要投资者，而最大的上市公司在澳大利亚证券交易所交易。

若只围绕大型上市公司来搜索英国雇主，就会漏掉这个国家最大的雇主：NHS 以及与之并列的更广泛公共部门，属于英国规模最大的雇主之列，且通常通过自有招聘服务进行招聘，而不仅仅出现在通用平台上。在私营一侧，大型企业通常在伦敦证券交易所上市；而 GOV.UK 的 Find a job 是可供搜索的官方平台。与各地一样，投递应落在雇主自有且经核实的招聘页面上。

澳大利亚公共服务体系 (APS) 的多数职位要求澳大利亚公民身份，但这一要求并非绝对：若某人本已具备在澳工作的资格，机构负责人可在适当情形下豁免该要求。这使得 APS 是一道由裁量决定的门，而非一扇上锁的门；也意味着向合适的机构提出一份充分的说明，其作用是硬性法定禁令之下所不可能有的。职位空缺发布于该体系的入口 APSJobs；州与领地政府则按自身规则独立招聘。

以国际标准衡量，英国公务员体系对非本国国民异常开放。根据《公务员国籍规则》，英国国民可申请任何职位，约四分之三的职位同时向英联邦公民与欧洲经济区国民开放；而「保留职位」——安全与情报类岗位及类似职务——仅限英国国民。容易让人措手不及的是：国籍只是三道相互独立门槛中的一道；你还需要在英国工作的权利，并须通过该职位所要求的安全审查——通过其中一道，并不说明另外两道的情况。职位空缺发布于 Civil Service Jobs。

澳大利亚的特殊之处在于，最低薪酬主要通过「裁定书」(award) 体系设定，而非单一的全国下限：多数雇员的最低薪酬来自覆盖其行业或职业的裁定书，而国家最低工资仅覆盖不受裁定书约束的雇员。费率由公平工作委员会每年审议，并于 7 月 1 日更新。公平工作监察专员署的「薪酬与条件工具」可提供适用于你具体裁定书的官方费率。

英国的工资下限按年龄分层，而非单一费率：国家生活工资 (NLW) 自 21 岁起适用，而国家最低工资 (NMW) 覆盖更年轻的劳动者与学徒——因此你的应得标准取决于年龄与学徒身份。费率每年 4 月更新，因此时点可预期。就官方薪酬数据而言，国家统计局 (ONS) 发布两个值得分辨的系列：平均周薪 (AWE) 与年度工时与收入调查 (ASHE)。

澳大利亚最知名的政府奖学金是澳大利亚奖学金（Australia Awards，由外交贸易部资助，主要面向发展中国家学生）与 Destination Australia（面向在澳大利亚地区学习），另有面向研究型学位学生的研究训练计划（RTP）与众多大学奖学金。在 Study Australia 与各大学网站查看选项并按截止日期申请。

英国的旗舰国际奖学金是志奋领（Chevening，由外交、联邦与发展事务部资助，面向一年制硕士）与联邦奖学金（Commonwealth，面向联邦国家学生），另有 GREAT 奖学金与众多大学奖学金。在 Study UK / 英国文化协会网站查看选项，并按各计划截止日期申请。

赴澳学习需向注册教育机构申请，接受后取得电子注册确认书（eCoE）。凭 eCoE 办理学生签证（500 类），须出示海外学生健康保险（OSHC）、资金证明，并证明你是真实学生（Genuine Student）。在 Study Australia 查看选项并按截止日期申请。

赴英学习，本科通过 UCAS 申请，研究生直接向大学申请。接受录取后，大学签发 CAS（学习录取确认），凭此办理学生签证（缴纳移民健康附加费并出示资金证明）。在 Study UK 查看课程并按各截止日期申请。

在澳大利亚租房使用住宅租约，押金（bond，通常约四周租金）存入州押金机构。外国人买房一般需外国投资审查委员会（FIRB）批准，且通常限于新建住宅而非二手房；买家使用产权转让师、州土地登记处，并缴纳印花税及外国买家附加税。

英国对外国人买房无限制。英格兰自 2026 年 5 月 1 日起为无固定期限的“有保障周期性租约”，短期保障租约（AST）与第 21 条“无过错”驱逐已废除。中介须做“租房权”（Right to Rent）核查，押金上限为五周租金并存入政府保护计划。买家使用事务律师/产权转让师，在英国土地登记处（HM Land Registry）登记并缴纳印花税（SDLT），非英国居民另加 2% 附加税。

澳大利亚的公共医疗方案 Medicare 覆盖公民、永久居民，以及与澳签有互惠医疗协议 (RHCA) 的十一个国家的人士。其他多数临时居民需要私人保险，国际学生须持有海外学生健康保险 (OSHC)。Medicare 并非全覆盖——多数牙科、救护车与私立医院服务不在其内——且高收入者若无私立医院保险，可能须缴纳 Medicare 附加税 (Medicare Levy Surcharge)。

英国国家医疗服务体系 (NHS) 对常住居民而言在就医时基本免费。多数停留六个月及以上的签证持有人须在签证申请时缴纳医疗附加费 (IHS)，之后即可与居民同等条件使用 NHS。部分服务仍需付费——在英格兰包括处方药、牙科与验光。请注意：持有私人保险并不能豁免 IHS。

澳大利亚社会保险的主要形式是强制性退休年金 (superannuation)：雇主必须按你工资的一定比例缴入退休基金。除医疗保险税 (Medicare Levy) 之外，并无另设的社会保障工资税。强制第三方 (CTP) 车险是车辆登记的前提——它附着于登记而非仅与驾驶相关；房屋险与寿险则属可选。APRA 对保险公司与退休基金进行审慎监管，ASIC 负责行为监管，政府的 Moneysmart 网站提供独立的消费者指引。

在英国，国民保险 (NI) 缴费从你的薪资中扣缴，用于资助国家养老金与某些福利——因此你的 NI 缴费记录关系到你日后可申领的权益，而不仅是一项税目。私人保险（车险、房屋险、寿险、旅行险）由受金融行为监管局 (FCA) 行为监管与审慎监管局 (PRA) 审慎监管的公司提供。有两类保险为强制：机动车第三方责任险与雇主责任险。投保前请在 FCA 注册名录上核实公司是否获授权。