澳大利亚 · 政府公职
澳大利亚的公共部门与公务员招聘——官方政府招聘门户。
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澳大利亚公共服务体系 (APS) 的多数职位要求澳大利亚公民身份，但这一要求并非绝对：若某人本已具备在澳工作的资格，机构负责人可在适当情形下豁免该要求。这使得 APS 是一道由裁量决定的门，而非一扇上锁的门；也意味着向合适的机构提出一份充分的说明，其作用是硬性法定禁令之下所不可能有的。职位空缺发布于该体系的入口 APSJobs；州与领地政府则按自身规则独立招聘。
澳大利亚公共服务 (APS) 职位在 APSJobs 发布，这是进入 APS 的入口。多数 APS 职位需澳大利亚公民身份，但机构负责人在适当情形下可对其他有澳工作资格者豁免该要求。州与领地政府另行招聘。
- APSJobs 是澳大利亚公共服务职位的官方入口。
- 多数 APS 职位需澳大利亚公民身份。
- 机构负责人可对其他有澳工作资格者豁免公民身份要求。
- 州与领地政府另有自己的招聘。
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把公民身份要求理解为默认条件
多数 APS 岗位载明公民身份要求；该要求在未被豁免时适用，而非一项绝对的法定禁令。把它理解为默认条件而非一堵墙，会改变某个岗位是否值得争取的判断。
- 2
弄清裁量权掌握在谁手中
豁免权归属机构负责人，这意味着决定发生在招聘机构内部，而非某个中央主管部门。因此，你所面对的是哪家机构，其重要性超过统一全国规则之下的情形。
- 3
首先确立你的工作资格
该豁免适用于本已具备在澳工作资格的人，因此基础性的工作权利先于任何关于公民身份的讨论。若无此权利，豁免便无所依附。
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瞄准具体机构而非整个体系
由于裁量权归属各机构负责人，各机构对此问题的处理方式并不相同。围绕具体机构及其需求来组织求职，比笼统面向整个体系更为有用。
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另行查看州与领地的公共服务体系
州与领地政府按自身规则招聘，不受联邦体系在公民身份问题上立场的约束。它们是资格另行规定的一组独立机会，而非同一体系的缩小版。
- 已把公民身份要求理解为可豁免而非绝对
- 已确认裁量权归属机构负责人
- 已首先确立基础性的工作权利
- 已瞄准具体机构而非笼统面向整个体系
- 已在接洽机构前准备好申请豁免的说明
- 已以 APSJobs 作为联邦职位的入口
- 已把州与领地招聘作为独立选项查看
- APSJobs (Australian Public Service)
APS 职位官方门户。
常见问题
所有 APS 职位都要求澳大利亚公民身份吗？
多数如此，但这并非绝对禁令。若某人本已具备在澳工作的资格，机构负责人可在适当情形下豁免该要求；因此这是招聘机构内部的裁量决定，而非一条固定规则。
APS 的公民身份豁免由谁决定？
由进行招聘的机构负责人决定，这意味着决定发生在该组织内部，而非某个中央机构。这也是为何瞄准特定机构及其需求，比笼统接洽整个体系更有成效。
澳大利亚州政府职位适用同一公民身份规则吗？
不适用。州与领地政府按自身规则招聘，不受联邦体系立场的约束；因此其资格要求须按其自身条款单独核查。它们是一组独立的机会，而非联邦体系的缩小版。
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