新加坡 对比 瑞士

新加坡的公司通过BizFile在ACRA注册；私人有限公司是标准的，设立速度快且在线进行。你需要至少有一名本地居住的董事和一名公司秘书。

公司在州商业登记册（在Zefix上全国索引）中注册。有限公司（GmbH）需要20,000瑞士法郎的资本，股份公司（AG）需要100,000瑞士法郎（部分已缴纳）；两者都需要公证文书。

新加坡是一个主要的金融中心，拥有强大的本地和国际银行以及先进的数字支付系统（PayNow）。外国人可以开户，通常需要通行证和地址证明，新加坡金融管理局负责监管银行。

瑞士是一个全球银行中心；对于居民来说，开户很直接，对于非居民，只要经过适当的尽职调查，也可以开户，FINMA 监管银行，拥有居留许可和地址证明可以简化开户流程。

新加坡是全球对外资最开放的经济体之一，由经济发展局（EDB）主导。无普遍外资审查、无外汇管制，资本与利润自由流动；慷慨的税收激励（如发展与扩展激励）奖励实质性活动。

瑞士对外资高度开放，由瑞士全球企业（S-GE）促进，无外汇管制，制度自由。一项新的投资审查法正在推出，针对国家关联投资者在关键行业的某些收购；激励主要为州级（税收与选址支持）。

新加坡税率较低：进步性的个人所得税、具有竞争力的企业所得税率，以及大多数商品和服务的增值税（GST）（所有税种均由新加坡税务局 IRAS 管理）。新加坡采用广义的本土税制——一般只对新加坡来源的收入和某些汇款征税。

瑞士在联邦、州和市镇三个层面征税；联邦税务局（FTA）负责监督联邦税和较低的增值税（VAT）率，不同州的税率差异很大，因此居住地对税收影响很大。

外国专业人士在新加坡可以通过雇主向人力部（MOM）申请就业通行证（EP）用于高薪职业，S Pass用于中技能岗位，或工作许可用于特定行业，且这些通行证与雇主和薪资门槛挂钩。

非欧盟/欧洲自由贸易协会国民需要受国家配额限制的工作许可；欧盟/欧洲自由贸易协会国公民享有便利的入境政策。国家移民秘书处（SEM）和各州当局负责管理工作许可（L、B、C），通常由雇主发起。

在新加坡就读全日制的国际学生需要移民与关卡局 (ICA) 签发的学生准证。你无须直接申请：由院校通过 ICA 的 SOLAR 系统登记并提交申请，你在线完成属于自己的部分。获批后你会收到原则性批准函 (IPA)，用于入境，随后完成后续手续以领取准证。办理通常需要数周，请在课程开始前申请。

非欧盟/欧洲自由贸易联盟学生在瑞士学习需要居留许可，须在获受认可院校录取后，通过所在**州**的移民局申请——并非单一联邦机构——联邦移民国务秘书处 (SEM) 亦参与其中。你须证明录取、资金充足与医疗保险，并在抵达后 14 天内到所在市镇登记。欧盟/EFTA 学生的安排更为简便。

新加坡在入境时签发访问准证，用于短期社交或旅游访问，视国籍通常为 30 天或 90 天。许多国家国民免签；须评估类国籍必须在出行前取得入境签证。所有入境旅客须在抵达前三天内提交 SG 入境卡。持访问准证者不得工作。

瑞士属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民无需签证；其他人须通过瑞士驻外代表机构申请短期（C 类）申根签证。注意：瑞士加入申根但不属欧盟关税同盟，因此入境时仍适用海关免税额度。

新加坡永久居留具有选择性，主要授予已建立的专业人士（通过PTS计划），投资者（全球投资者计划）和公民或永久居留者家庭成员，ICA负责决定，批准取决于经济贡献和联系。

瑞士一般在居住满 10 年后授予 C 类定居许可（Niederlassungsbewilligung / permis d’établissement）——部分国籍与融入良好的 B 类持有者为 5 年。它给予几乎不受限的居住与工作；入籍瑞士需约 10 年并经州/市镇批准。

新加坡公民身份通常需要至少两年永久居留（或与公民结婚），经济贡献和定居意愿。新加坡不允许成年人拥有双重国籍。

瑞士的普通入籍需居留 10 年（8 至 18 岁之间的居留年份按双倍计算）、持 C 定居许可，并成功融入且具备语言能力（口语约 B1、书面约 A2）。此为三级程序——联邦（SEM）、州与市镇。瑞士允许双重国籍。

新加坡雇佣受《雇佣法令》规范，由人力部（MOM）主管。无普遍最低工资（渐进式薪金模式覆盖部分行业）；法令规定最低假期、工时与公积金（CPF）供款，并要求以书面提供关键雇佣条款。

瑞士雇佣依《债法》相对宽松：无全国最低工资（少数州设有），可凭通知解雇，法定最低假期为四周。部分行业适用集体协议（GAV/CCT）；社会保险（AHV/AVS）为强制，争议由劳动法院处理。

新加坡贸易由新加坡海关经 TradeNet 单一窗口管理。你注册 UEN 并激活海关账户，然后申请进出口许可。大多数货物免关税——仅烈酒、烟草、车辆与石油应税——但进口须缴 GST。受管制与战略物品需主管机构批准。

瑞士贸易经联邦海关与边境安全局（BAZG）清关。瑞士在欧盟之外，故所有跨境货物均适用关税；关税主要按毛重征收，进口增值税为 8.1%。申报为电子（Passar）；EFTA/自贸原产地可降低关税，裁定提供确定性。

新加坡商标向新加坡知识产权局（IPOS）注册。你检索注册簿，提交按尼斯分类的商品/服务申请，审查后公告两个月异议期。新加坡商标有效期 10 年可续展；IPOS 亦办理专利与注册外观设计。

瑞士商标向瑞士联邦知识产权局（IPI）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，因瑞士仅审查绝对理由，商标先注册，随后第三方有三个月提出异议。瑞士商标有效期 10 年可续展；瑞士在欧盟之外，故欧盟保护需单独申请。

由新加坡人力局 (WSG) 与人力部共同运营的 MyCareersFuture 是官方招聘门户——其特别之处在于它具有法律意义，而不仅是搜索工具。依据「公平考量框架」(FCF)，雇主通常须「先」在该平台发布职位，方可申请就业准证 (EP)，这意味着该门户是招聘流程内部的一个合规环节。外籍专业人士需要与薪金门槛挂钩的工作准证，相关规则由人力部制定。

瑞士的公共就业服务通过区域就业中心 (RAV) 与官方平台 arbeit.swiss 运作。欧盟与欧洲自由贸易联盟公民享有自由流动；但对其他人而言，限制格外严格：非欧盟／EFTA 的许可须受「年度配额」以及劳动力市场与资格审查的约束。这意味着某项申请可能因与你或雇主全然无关的原因而失败——该年度的配额可能已经用尽。

新加坡没有普遍适用的法定最低工资。取而代之的是「三」种目的各异的薪酬下限：渐进式薪金模式 (PWM) 对特定行业与职位强制规定最低薪酬；本地合格薪金 (LQS) 设定用于本地雇员配额计算的下限；而就业准证 (EP)、S 准证等工作准证各自设有最低合格薪金。弄清三者中哪一种适用于你的情形，就是全部要点所在；三者均由人力部 (MOM) 管理。

瑞士完全没有全国性的法定最低工资——薪酬由个别合同与行业集体协议确定，且仅有少数州自行引入了州级最低工资，其中包括日内瓦、纳沙泰尔、汝拉、提契诺与巴塞尔城市州。因此是否有任何法定下限适用于你，取决于你所在的州与所属行业，而非全国性法律。瑞士的工资水平居世界前列；联邦统计局在工资数据方面具权威性。

新加坡的资助侧重研究与研究生学习：新加坡国际研究生奖（SINGA）资助在 A*STAR、NUS、NTU 与 SUTD 的国际博士生，A*STAR 还设有更多研究奖学金。各自主大学也提供自己的奖学金。在计划与大学网站查看选项并按截止日期申请。

瑞士的旗舰奖学金是瑞士政府卓越奖学金（由联邦外国学生奖学金委员会运营），面向研究生阶段的研究人员与艺术家，另有 ETH/EPFL 卓越奖学金与大学奖学金。申请通常通过你所在国的瑞士使馆办理。查看选项并按（较早的）截止日期申请。

在新加坡学习需向自主大学之一或其他获批机构申请；获录取后取得录取通知，并在注册前通过移民与关卡局（ICA）的 SOLAR 系统办理学生准证（Student’s Pass）。以英语授课。在大学网站查看选项并按截止日期申请。

赴瑞学习需向大学申请，获录取后通过州移民局与瑞士领事馆办理学生签证（国家 D 签证）；抵达后办理学习居留许可。查看大学网站并按（常较早的）截止日期申请。

外国人在新加坡可自由租房，但买房受限：非居民可购买私人公寓（condo），但一般不可购买有地房产或组屋（HDB）除非获政府批准，且购买住宅须缴很高的额外买家印花税（ABSD）。购房需律师办理并在新加坡土地管理局（SLA）登记。

瑞士依《Lex Koller》法限制外国人购买住宅：非居民外国人一般需授权并受州配额限制，度假屋尤其如此。租房是常态且受严格监管：押金上限为三个月租金并存入冻结银行账户。买房（多为居民/许可持有人）需公证人、土地登记（Grundbuch）及州转让税。

新加坡的体系结合政府补贴、强制医疗储蓄 (MediSave)、全国重疾保险 (MediShield Life) 与安全网 (MediFund)——但这些方案仅面向公民与永久居民。持工作准证或其他准证的外国人不在其覆盖范围内，须依靠雇主提供的团体保险或私人保险。人力部对工作准证 (Work Permit) 与 S Pass 持有人设有最低医疗保险要求。

凡在瑞士居住者一律须投保医疗保险，且期限明确：须在抵达后三个月内向私营保险公司投保 KVG/LAMal 项下的基本强制医疗保险。保险公司必须接受你投保基本套餐。最令人意外的预算差异在于：保费由个人自行支付，而非作为工资税扣缴；较低收入居民可获补贴。

新加坡社会保障的主要支柱是中央公积金 (CPF)，这是一项涵盖退休、住房与医疗的强制储蓄方案——但它面向公民与永久居民，持工作准证的外国人一般不缴纳。因此若你持工作准证，退休储蓄在很大程度上须由你自行安排。雇员在《工伤补偿法》(WICA) 框架下受工伤补偿覆盖；机动车第三方责任险为强制；私营保险公司由新加坡金融管理局 (MAS) 监管。

瑞士的社会保险由三个具名部分构成：老年与遗属保险 (AHV/AVS)、伤残保险，以及职业养老金——缴费与雇主分担。职业养老金这一层是新来者最常忽略的部分，因为它与国家方案并列而非包含于其中。机动车第三方责任险对车辆为强制，基本医疗保险另有单独的强制要求。保险公司与金融市场由 FINMA 监管。