🇶🇦 カタール · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
クイック回答
カタールの雇用は労働法（MoLSA）のもと所得税がなく、地域では珍しく非差別的な最低賃金に住居・食事手当が加わります。有給年休、年 1 年につき最低 3 週間分の勤続終了慰労金、WPS による賃金支払い、紛争解決委員会があります。
雇用はカタール労働法に従い、労働省が所管する。改革により非差別的な最低賃金と転職の自由度が導入された。
- 非差別的な最低賃金がすべての労働者に適用される。
- 近年の改革で労働者はより自由に転職できる。
- 退職時に勤続報奨金が支払われる。
手順
- 1
書面契約を得る
賃金・職務・期間を記した認証済み書面契約を持つべきです。雇用主の変更に NOC は不要になりました。
- 2
賃金の権利を知る
法定最低賃金は全労働者に適用され、提供がなければ住居・食事手当が加わります。賃金は WPS を通じて支払われなければなりません。
- 3
労働時間を知る
標準労働は 1 日 8 時間（ラマダン中はムスリムは 6 時間）で、時間外手当と週休があります。
- 4
休暇を理解する
有給年休は最低 3 週間（勤続 5 年で 4 週間）で、病気休暇と祝日もあります。
- 5
勤続終了慰労金を知る
勤続 1 年後の退職時、勤続 1 年ごとに最低 3 週間分の基本賃金の慰労金を受けます。
- 6
紛争を解決する
労働関係局と紛争解決委員会に請求を提起します。
チェックリスト
- 認証済みの書面契約
- 最低賃金＋住居/食事手当
- 標準労働（1 日 8 時間）＋時間外＋週休
- 3 週間の休暇（5 年で 4 週間）＋病気休暇
- 賃金保護システム（WPS）
- 勤続終了慰労金（年 3 週間以上）
- 所得税なし
- 紛争ルート（労働関係局／委員会）
公式機関
- Ministry of Labour
労働法・労働基準。
よくある質問
カタールに最低賃金はありますか？
はい。非差別的な最低賃金が全労働者に適用され、雇用主が提供しない場合は住居・食事手当が加わります。
転職に NOC はまだ必要ですか？
いいえ。NOC 要件は撤廃され、労働者は予告を条件に雇用主を変更できます。
勤続終了慰労金とは何ですか？
勤続 1 年ごとに最低 3 週間分の基本賃金で、1 年以上勤務後の退職時に支払われます。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。