🇮🇹 イタリア · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
イタリアの雇用は、国の労働法、労働協約、社会保障登録、給与源泉徴収により規律される。雇用主は通常、就労開始前に社会保障・雇用システムへの登録を行う。
- 雇用条件は多くの場合、適用される全国労働協約（CCNL）に左右される。
- INPS が社会保障拠出を管理し、INAIL が労災保険を扱う。
- 外国人労働者は雇用形態と適切なビザ・滞在許可の根拠を一致させる必要がある。
公式機関
- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
公式の労働省。
- INPS
国家社会保障機関。
- INAIL
労災保険機関。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。