🇭🇰 香港 · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
雇用は雇用条例に従い、労働処が所管する。雇用主と従業員は強制積立年金（MPF）に拠出する。
- 雇用条例は休息日・祝日・休暇など基本的権利を定める。
- 法定最低賃金が適用される。
- 雇用主は従業員を MPF 制度に加入させる。
公式機関
- Labour Department
雇用法・労働基準。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
雇用は雇用条例に従い、労働処が所管する。雇用主と従業員は強制積立年金（MPF）に拠出する。
雇用法・労働基準。
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