香港 比較 シンガポール

私会社（株式有限責任）を会社登記処に登録し、ワンストップ・サービスを通じて税務局から事業登録証を取得します。会社は設立証明書と事業登録番号を受け取り、最低資本金の要件はありません。

シンガポールの企業は、BizFileを通じてACRAに登録する；民間有限責任会社が標準であり、設立は迅速でオンラインで行われる。少なくとも1人の地元在住取締役と会社秘書が必要である。

個人口座には有効なパスポートまたは香港 ID・住所証明、非居住者はさらに収入と銀行の紹介状が必要です。法人口座には設立証明書・事業登録証・定款、および各取締役・実質的支配者の本人確認と住所確認が必要です。香港に為替管理はありませんが、非居住者は強化されたデューデリジェンスを想定すべきです（2026 年に規則が厳格化）。HKMA が銀行を規制し、預金保障スキームが対象預金を保護します。

シンガポールは強力な地元および国際銀行と先進的なデジタル決済（PayNow）を持つ主要な金融ハブです。外国人は通常、パスと住所の証明が必要ですが、口座を開くことができます。Monetary Authority of Singaporeは銀行を規制しています。

香港は外国投資に世界で最も自由な経済の一つで、投資推進局（InvestHK）が促進します。外資審査も為替管理もなく、外資はほぼ完全所有可能で、税制はシンプルかつ低率です。資本・利益は完全に自由に移動し、地域統括・貿易会社の主要拠点になっています。

シンガポールは外国投資に世界で最も開放的な経済の一つで、経済開発庁（EDB）が主導します。一般的な外資審査も為替管理もなく、資本・利益は自由に動き、手厚い税優遇（開発・拡張インセンティブなど）が実質的活動に報います。

香港は簡素・低税率・属地主義の税制で、香港源泉の所得のみ課税されます。個人は給与所得税（標準税率の上限あり）を納め、VAT・キャピタルゲイン税はなく、国外所得も非課税です。当局は税務局です。

シンガポールは低税率を特徴としており、累進的な個人所得税、競争力のある法人税率、ほとんどの商品やサービスに対するGST（すべてIRASによって管理されている）がある。シンガポールは広く領土基準で課税している — 一般的にシンガポール源泉による所得と一定の送金に対して課税している。

専門職は通常、香港の雇用主がスポンサーする雇用オファーを伴う一般就業政策（GEP）で入境します。トップタレント・パス制度（TTPS）などの人材制度では、高所得者やトップ大学卒業者が事前の職なしに来られます。入境事務処に申請します。

外国人専門家は、収入の高い場合はEmployment Pass (EP)、中級の役割の場合はS Pass、特定の業界の場合は就労許可でシンガポールで働いています。パスは雇用主がMinistry of Manpower (MOM)を通じて申請し、給与の閾値と雇用主に結び付けられています。

香港の雇用は雇用条例のもと、法定最低賃金、勤続に応じ増える有給年休、休息日を定め、«連続契約»の者には疾病手当・休日・長期服務金または遣散費があります。MPF 年金拠出は義務で、労資審裁処が紛争を扱います。

シンガポールの雇用は雇用法に規律され、人力省（MOM）が所管します。一般的な最低賃金はなく（累進賃金モデルが一部業種を対象）、法は最低休暇・労働時間・CPF 拠出を定め、主要雇用条件（KET）を書面で交付するよう求めます。

香港は自由港で、関税や一般的な輸入税はなく、VAT や GST もありません。（14 日以内に電子貿易サービスで）税関に輸出入申告を行い、少額の申告手数料を支払います。物品税は酒・タバコ・炭化水素油・メチルアルコールのみに適用され、一部貨物はライセンスが必要です。

シンガポールの貿易はシンガポール税関が TradeNet シングルウィンドウで運営します。UEN を登録し税関口座を有効化してから輸出入許可を申請します。大半の品目は無税で、酒・タバコ・車両・石油のみ課税ですが、輸入には GST がかかります。規制品・戦略物資は主管当局の承認が必要です。

香港の商標は知的財産署（IPD）の商標登録処に登録します。登録簿を検索し、ニース区分で出願すると、審査後に 3 か月の異議期間で公告され登録されます。香港商標は 10 年有効で更新可能。中国のマドリッド加盟は香港に及ばないため、別途出願します。

シンガポールの商標はシンガポール知的財産庁（IPOS）に登録します。登録簿を検索し、ニース分類で商品／サービスを分類して出願すると、審査後に 2 か月の異議期間で公告されます。シンガポール商標は 10 年有効で更新可能。IPOS は特許と登録意匠も扱います。