荷兰 对比 瑞士

您在荷兰商会（KVK）注册公司（通常是BV，私人有限公司），荷兰商会将其列入商业登记册并发出KVK号码；对于BV，需要公证文书。

公司在州商业登记册（在Zefix上全国索引）中注册。有限公司（GmbH）需要20,000瑞士法郎的资本，股份公司（AG）需要100,000瑞士法郎（部分已缴纳）；两者都需要公证文书。

荷兰银行业高度数字化，集中在iDEAL支付系统上。开户通常需要市政登记的BSN（公民号码）、身份证和地址证明。荷兰中央银行（De Nederlandsche Bank）监督该系统。

瑞士是一个全球银行中心；对于居民来说，开户很直接，对于非居民，只要经过适当的尽职调查，也可以开户，FINMA 监管银行，拥有居留许可和地址证明可以简化开户流程。

荷兰通过荷兰外商投资局（NFIA）欢迎外资，享欧盟资本自由流动、无外汇管制。安全审查法（Vifo）审查敏感行业交易；激励包括创新盒（对知识产权收入低税）、研发工资税抵免（WBSO）与强大条约网络。利润可自由汇出。

瑞士对外资高度开放，由瑞士全球企业（S-GE）促进，无外汇管制，制度自由。一项新的投资审查法正在推出，针对国家关联投资者在关键行业的某些收购；激励主要为州级（税收与选址支持）。

荷兰对个人收入按“盒子”（工作/家庭、实质性利益、储蓄和投资）进行征税，对公司利润和增值税（BTW）进行征税，由税务局（Belastingdienst）负责管理，居民的全球收入都需要缴税。

瑞士在联邦、州和市镇三个层面征税；联邦税务局（FTA）负责监督联邦税和较低的增值税（VAT）率，不同州的税率差异很大，因此居住地对税收影响很大。

非欧盟工人通常通过认可的赞助商或欧盟蓝卡计划以高技能移民的身份进入，欧盟公民可以自由工作，IND负责处理工作许可，且对高技能途径的工资有最低阈值要求。

非欧盟/欧洲自由贸易协会国民需要受国家配额限制的工作许可；欧盟/欧洲自由贸易协会国公民享有便利的入境政策。国家移民秘书处（SEM）和各州当局负责管理工作许可（L、B、C），通常由雇主发起。

非欧盟学生在荷兰学习需要学习居留许可——且无须你本人申请。你的院校必须是 IND 认可的担保机构，并代你提交申请，因此选择受认可的院校是第一道门槛。要求包括录取、充足资金证明与医疗保险。欧盟/欧洲经济区/瑞士学生无需许可。

非欧盟/欧洲自由贸易联盟学生在瑞士学习需要居留许可，须在获受认可院校录取后，通过所在**州**的移民局申请——并非单一联邦机构——联邦移民国务秘书处 (SEM) 亦参与其中。你须证明录取、资金充足与医疗保险，并在抵达后 14 天内到所在市镇登记。欧盟/EFTA 学生的安排更为简便。

荷兰属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民无需签证；其他人须通过官方渠道 Netherlands Worldwide 申请短期（C 类）申根签证。面向免签旅客的新 ETIAS 授权正在推行。

瑞士属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民无需签证；其他人须通过瑞士驻外代表机构申请短期（C 类）申根签证。注意：瑞士加入申根但不属欧盟关税同盟，因此入境时仍适用海关免税额度。

荷兰一般在连续合法居住满 5 年后授予永久居留，途径为国家永久居留许可或欧盟长期居留许可。你须证明稳定收入、通过公民融入考试并无犯罪记录；永久居留随后开启入籍荷兰的途径。

瑞士一般在居住满 10 年后授予 C 类定居许可（Niederlassungsbewilligung / permis d’établissement）——部分国籍与融入良好的 B 类持有者为 5 年。它给予几乎不受限的居住与工作；入籍瑞士需约 10 年并经州/市镇批准。

通常在荷兰连续合法居留 5 年后可入籍（与荷兰公民结婚或同居者可缩短），须通过公民融入考试。荷兰一般要求放弃原国籍，但有诸多例外（如荷兰公民的配偶、在荷兰出生者、难民）。

瑞士的普通入籍需居留 10 年（8 至 18 岁之间的居留年份按双倍计算）、持 C 定居许可，并成功融入且具备语言能力（口语约 B1、书面约 A2）。此为三级程序——联邦（SEM）、州与市镇。瑞士允许双重国籍。

荷兰雇佣保护良好：法定最低工资、至少为每周工时四倍的带薪假期（全职约 20 天）另加 8% 假期津贴，且解雇通常需 UWV 或法院批准。集体协议（CAO）常适用，多数解雇须支付过渡补偿金。

瑞士雇佣依《债法》相对宽松：无全国最低工资（少数州设有），可凭通知解雇，法定最低假期为四周。部分行业适用集体协议（GAV/CCT）；社会保险（AHV/AVS）为强制，争议由劳动法院处理。

荷兰与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经荷兰海关清关，常经鹿特丹与史基浦两大门户。你在 TARIC 中分类，进口增值税（21%）可凭第 23 条许可递延至增值税申报。申报为电子；欧盟内部贸易需 Intrastat，军民两用出口需许可。

瑞士贸易经联邦海关与边境安全局（BAZG）清关。瑞士在欧盟之外，故所有跨境货物均适用关税；关税主要按毛重征收，进口增值税为 8.1%。申报为电子（Passar）；EFTA/自贸原产地可降低关税，裁定提供确定性。

荷兰没有国家商标：荷兰、比利时与卢森堡共享比荷卢知识产权局（BOIP）。你提交一份按尼斯类别的比荷卢申请；就绝对理由审查后公告并设两个月异议期。比荷卢商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标。

瑞士商标向瑞士联邦知识产权局（IPI）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，因瑞士仅审查绝对理由，商标先注册，随后第三方有三个月提出异议。瑞士商标有效期 10 年可续展；瑞士在欧盟之外，故欧盟保护需单独申请。

荷兰的公共就业服务由 UWV 运营，官方招聘平台为 werk.nl，不过大量招聘发生在商业平台与公司网站上。对非欧盟劳动者而言，常见途径是「高技术移民」计划，它在雇主一侧同时设有「两项」条件：担保方须获 IND 认可，且薪酬须达到门槛。因此雇主可能在其中任一项上不合格。欧盟、欧洲经济区与瑞士公民无需许可即可工作。

瑞士的公共就业服务通过区域就业中心 (RAV) 与官方平台 arbeit.swiss 运作。欧盟与欧洲自由贸易联盟公民享有自由流动；但对其他人而言，限制格外严格：非欧盟／EFTA 的许可须受「年度配额」以及劳动力市场与资格审查的约束。这意味着某项申请可能因与你或雇主全然无关的原因而失败——该年度的配额可能已经用尽。

荷兰于 2024 年 1 月改革了最低工资，改为单一的「小时」费率，不论所属行业的工时长短一律适用——在此之前，月度下限意味着实际小时费率会因你所属行业标准周工时的长短而不同。它每年调整两次而非一次，且 21 岁以下劳动者适用较低费率。荷兰统计局 (CBS) 是工资数据的权威来源；薪酬按所得税前的税前金额报价。

瑞士完全没有全国性的法定最低工资——薪酬由个别合同与行业集体协议确定，且仅有少数州自行引入了州级最低工资，其中包括日内瓦、纳沙泰尔、汝拉、提契诺与巴塞尔城市州。因此是否有任何法定下限适用于你，取决于你所在的州与所属行业，而非全国性法律。瑞士的工资水平居世界前列；联邦统计局在工资数据方面具权威性。

在荷兰，主要的国家奖学金是荷兰奖学金（Holland Scholarship，由教育部与荷兰高校资助，面向非欧洲经济区学生），另有橙色知识计划（Orange Knowledge，经 Nuffic，面向特定国家学生）与众多大学奖学金。在 Study in NL 网站查看选项并按各截止日期申请。

瑞士的旗舰奖学金是瑞士政府卓越奖学金（由联邦外国学生奖学金委员会运营），面向研究生阶段的研究人员与艺术家，另有 ETH/EPFL 卓越奖学金与大学奖学金。申请通常通过你所在国的瑞士使馆办理。查看选项并按（较早的）截止日期申请。

赴荷学习需向大学申请，大学通常担任你的签证担保方：获录取后，大学代你办理入境签证（如需 MVV）与学习居留许可。许多项目以英语授课。在 Study in NL 查看选项并按截止日期申请。

赴瑞学习需向大学申请，获录取后通过州移民局与瑞士领事馆办理学生签证（国家 D 签证）；抵达后办理学习居留许可。查看大学网站并按（常较早的）截止日期申请。

荷兰对外国人买房无限制。租房分为受管制的社会租赁与自由租赁，采用点数制（huurpunten）将门槛以下的租金封顶；押金通常为一至两个月。买房经公证人（notaris）办理，在土地登记（Kadaster）登记，并缴转让税（自住房 2%；较年轻买家的首套房可豁免）。

瑞士依《Lex Koller》法限制外国人购买住宅：非居民外国人一般需授权并受州配额限制，度假屋尤其如此。租房是常态且受严格监管：押金上限为三个月租金并存入冻结银行账户。买房（多为居民/许可持有人）需公证人、土地登记（Grundbuch）及州转让税。

荷兰采用的是强制私营投保而非国家医疗服务：在荷兰居住或工作的人一律须向私营保险公司投保基本医疗保险 (basisverzekering)。其内在保护机制是：保险公司必须接受你投保基本套餐，因此不会被拒保。较低收入居民可获医疗补贴 (zorgtoeslag)。荷兰医疗保健管理局 (NZa) 负责监管。

凡在瑞士居住者一律须投保医疗保险，且期限明确：须在抵达后三个月内向私营保险公司投保 KVG/LAMal 项下的基本强制医疗保险。保险公司必须接受你投保基本套餐。最令人意外的预算差异在于：保费由个人自行支付，而非作为工资税扣缴；较低收入居民可获补贴。

除强制性基本医疗保险之外，荷兰设有国家社会保险——AOW 国家养老金，加上失业与丧失劳动能力的雇员保险——由缴费提供资金。实务上的特点是需要与四个机构打交道：SVB 与 UWV 分管不同部分（SVB 负责国民保险，UWV 负责雇员保险），而 AFM 与中央银行 DNB 负责监管保险公司与金融产品。机动车第三方责任险（当地称 WA）对车辆为强制。

瑞士的社会保险由三个具名部分构成：老年与遗属保险 (AHV/AVS)、伤残保险，以及职业养老金——缴费与雇主分担。职业养老金这一层是新来者最常忽略的部分，因为它与国家方案并列而非包含于其中。机动车第三方责任险对车辆为强制，基本医疗保险另有单独的强制要求。保险公司与金融市场由 FINMA 监管。