比利时 对比 荷兰

普通公司是BV/SRL（私人有限公司）；成立需要公证文书和在企业交叉路口银行（KBO/BCE）注册，这将发行一个公司编号，如果适用，则随后进行增值税注册。

您在荷兰商会（KVK）注册公司（通常是BV，私人有限公司），荷兰商会将其列入商业登记册并发出KVK号码；对于BV，需要公证文书。

比利时银行业是欧盟一体化和数字化的，使用Bancontact支付系统。开户通常需要身份证、地址证明，通常还需要国家登记号码；比利时国家银行（National Bank of Belgium）监督该系统。

荷兰银行业高度数字化，集中在iDEAL支付系统上。开户通常需要市政登记的BSN（公民号码）、身份证和地址证明。荷兰中央银行（De Nederlandsche Bank）监督该系统。

比利时通过区域机构（弗兰德斯投资贸易署、AWEX、hub.brussels）欢迎外资，享欧盟资本自由流动、无外汇管制。联邦审查机制审查敏感行业的投资；激励主要为区域性（拨款、研发与工资税减免）。

荷兰通过荷兰外商投资局（NFIA）欢迎外资，享欧盟资本自由流动、无外汇管制。安全审查法（Vifo）审查敏感行业交易；激励包括创新盒（对知识产权收入低税）、研发工资税抵免（WBSO）与强大条约网络。利润可自由汇出。

比利时对个人收入进行渐进式征税（含市政附加税），对公司利润和增值税进行征税，由FPS Finance管理。居留许可持有者需对全球收入纳税，税率相对较高。

荷兰对个人收入按“盒子”（工作/家庭、实质性利益、储蓄和投资）进行征税，对公司利润和增值税（BTW）进行征税，由税务局（Belastingdienst）负责管理，居民的全球收入都需要缴税。

非欧盟国民需要单一许可（结合工作许可和居留许可），通常由雇主赞助；欧盟公民可以自由工作。比利时的各个地区（佛兰德斯、瓦隆尼亚、布鲁塞尔）负责处理工作许可部分。

非欧盟工人通常通过认可的赞助商或欧盟蓝卡计划以高技能移民的身份进入，欧盟公民可以自由工作，IND负责处理工作许可，且对高技能途径的工资有最低阈值要求。

获比利时受认可高等教育录取的非欧盟学生，通常需要取得停留超过 90 天的授权，一般通过在境外申请 D 类签证办理，居留条件由移民局决定。第一道门槛是你的院校是否属于受认可的高等教育——私立或未获认可的培训适用不同处理。请将录取、资金、医疗保险与市镇登记一并规划。

非欧盟学生在荷兰学习需要学习居留许可——且无须你本人申请。你的院校必须是 IND 认可的担保机构，并代你提交申请，因此选择受认可的院校是第一道门槛。要求包括录取、充足资金证明与医疗保险。欧盟/欧洲经济区/瑞士学生无需许可。

比利时适用申根短期停留规则：旅游及其他短期访问通常限于任意 180 天内 90 天，是否需要签证取决于国籍与主要目的地规则。免签国民仍须满足申根入境条件；旅游停留并非取得工作许可的通用途径。

荷兰属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民无需签证；其他人须通过官方渠道 Netherlands Worldwide 申请短期（C 类）申根签证。面向免签旅客的新 ETIAS 授权正在推行。

比利时一般在连续合法居住满 5 年后授予无限期（永久）居留，途径为国家许可或欧盟长期居留许可。你须证明稳定收入、健康保险与融入；永久居留随后通向比利时国籍（通常需 5 年）。

荷兰一般在连续合法居住满 5 年后授予永久居留，途径为国家永久居留许可或欧盟长期居留许可。你须证明稳定收入、通过公民融入考试并无犯罪记录；永久居留随后开启入籍荷兰的途径。

在比利时，主途径是合法居留 5 年后经声明取得国籍（或 10 年的较长途径），须展示语言知识（荷兰语、法语或德语之一）、社会与经济融入（通常为工作）。比利时允许双重国籍。

通常在荷兰连续合法居留 5 年后可入籍（与荷兰公民结婚或同居者可缩短），须通过公民融入考试。荷兰一般要求放弃原国籍，但有诸多例外（如荷兰公民的配偶、在荷兰出生者、难民）。

比利时雇佣保护良好：有保障的平均最低收入（行业集体协议常更高）、20 天法定假期另加假期津贴，以及随工龄增加的通知期。联合委员会设定行业规则，社会保障为强制，争议由劳动法庭（tribunal du travail）处理。

荷兰雇佣保护良好：法定最低工资、至少为每周工时四倍的带薪假期（全职约 20 天）另加 8% 假期津贴，且解雇通常需 UWV 或法院批准。集体协议（CAO）常适用，多数解雇须支付过渡补偿金。

比利时与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经海关与消费税总署清关，常经安特卫普大港。你在 TARIC 中分类，进口增值税（21%）可凭 ET 14000 许可递延至增值税申报。申报为电子；欧盟内部贸易需 Intrastat，军民两用出口需许可。

荷兰与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经荷兰海关清关，常经鹿特丹与史基浦两大门户。你在 TARIC 中分类，进口增值税（21%）可凭第 23 条许可递延至增值税申报。申报为电子；欧盟内部贸易需 Intrastat，军民两用出口需许可。

比利时没有国家商标：比利时、荷兰与卢森堡共享比荷卢知识产权局（BOIP）。你提交一份按尼斯类别的比荷卢申请；就绝对理由审查后公告并设两个月异议期。比荷卢商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标。

荷兰没有国家商标：荷兰、比利时与卢森堡共享比荷卢知识产权局（BOIP）。你提交一份按尼斯类别的比荷卢申请；就绝对理由审查后公告并设两个月异议期。比荷卢商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标。

比利时没有统一的全国性就业服务机构负责职位安置——公共服务按大区划分：VDAB 覆盖弗兰德斯，Le Forem 覆盖瓦隆，Actiris 覆盖布鲁塞尔。其现实后果是：你使用哪个入口由所在大区决定，而非由国籍或职业决定；只看三者之一的求职，只能看到国内的一部分。移民工作权利与求职支持是两条独立轨道：非欧盟劳动者通常须先取得正确的单一许可或其他居留依据方可入职；受规制职业可能要求资历认定或语言证明。

荷兰的公共就业服务由 UWV 运营，官方招聘平台为 werk.nl，不过大量招聘发生在商业平台与公司网站上。对非欧盟劳动者而言，常见途径是「高技术移民」计划，它在雇主一侧同时设有「两项」条件：担保方须获 IND 认可，且薪酬须达到门槛。因此雇主可能在其中任一项上不合格。欧盟、欧洲经济区与瑞士公民无需许可即可工作。

在其邻国之中，比利时属较为微妙的情形：不存在由法律直接规定的法定最低工资，但确实「存在」一项全国下限——依全国性集体协议 CCT/CAO 43 设立的「保障平均最低月收入」(RMMMG/GGMMI)。因此与丹麦或芬兰不同，此处存在一个全国数字，只是它并非来自成文法。行业集体协议可在其之上设定更高的最低薪酬；净薪还取决于社会保险缴费、预扣税、家庭状况与地方税。

荷兰于 2024 年 1 月改革了最低工资，改为单一的「小时」费率，不论所属行业的工时长短一律适用——在此之前，月度下限意味着实际小时费率会因你所属行业标准周工时的长短而不同。它每年调整两次而非一次，且 21 岁以下劳动者适用较低费率。荷兰统计局 (CBS) 是工资数据的权威来源；薪酬按所得税前的税前金额报价。

在比利时，资助因社区而异：弗拉芒提供 Master Mind 奖学金（经 Study in Flanders），面向优秀硕士生；法语社区通过 ARES 资助发展类奖学金；VLIR-UOS 也资助伙伴国家学生。许多大学另有自己的奖学金。查看社区与大学网站并按各截止日期申请。

在荷兰，主要的国家奖学金是荷兰奖学金（Holland Scholarship，由教育部与荷兰高校资助，面向非欧洲经济区学生），另有橙色知识计划（Orange Knowledge，经 Nuffic，面向特定国家学生）与众多大学奖学金。在 Study in NL 网站查看选项并按各截止日期申请。

赴比学习需向大学申请（弗拉芒或法语社区），获录取后在比利时领事馆办理学生签证（D 类/学习居留许可），抵达后在所在市镇登记。查看社区与大学网站并按截止日期申请。

赴荷学习需向大学申请，大学通常担任你的签证担保方：获录取后，大学代你办理入境签证（如需 MVV）与学习居留许可。许多项目以英语授课。在 Study in NL 查看选项并按截止日期申请。

比利时对外国人买房无限制。租房受地区租赁法规范（弗拉芒、瓦隆与布鲁塞尔各有规定），押金最多两至三个月存入冻结账户，并须登记租约。买房经公证人（notaris/notaire）办理并登记，缴纳按大区差异很大的登记税：佛兰德斯对本人自住的唯一住房为 2%（有条件），其他情形 12%；布鲁塞尔与瓦隆为 12.5%，主要住所可享减免。

荷兰对外国人买房无限制。租房分为受管制的社会租赁与自由租赁，采用点数制（huurpunten）将门槛以下的租金封顶；押金通常为一至两个月。买房经公证人（notaris）办理，在土地登记（Kadaster）登记，并缴转让税（自住房 2%；较年轻买家的首套房可豁免）。

比利时实行强制医疗保险，通过互助保险机构 (mutualités / ziekenfondsen) 提供，并由 INAMI/RIZIV 监管——这是以互助保险机构为基础的保险模式，而非北欧的税收资助模式。居民通常须加入某一互助保险机构，或加入公共辅助基金，方能获得报销。私人旅行或住院保险可补充该保障，但不能替代登记参加强制保险的要求。

荷兰采用的是强制私营投保而非国家医疗服务：在荷兰居住或工作的人一律须向私营保险公司投保基本医疗保险 (basisverzekering)。其内在保护机制是：保险公司必须接受你投保基本套餐，因此不会被拒保。较低收入居民可获医疗补贴 (zorgtoeslag)。荷兰医疗保健管理局 (NZa) 负责监管。

比利时的保险结合强制性社会保障、通过互助保险机构 (mutuality) 的强制医疗参保、机动车责任险与可选的私营产品。有两点结构性事项值得注意：医疗报销取决于你所加入的互助机构或公共辅助基金；雇主与雇员的社会保障缴费经由 ONSS/RSZ 分属不同体系运作。在购买专门性私人保险之前，请核实保险公司「或」中介已获授权——该行业的行为监管由 FSMA 负责。

除强制性基本医疗保险之外，荷兰设有国家社会保险——AOW 国家养老金，加上失业与丧失劳动能力的雇员保险——由缴费提供资金。实务上的特点是需要与四个机构打交道：SVB 与 UWV 分管不同部分（SVB 负责国民保险，UWV 负责雇员保险），而 AFM 与中央银行 DNB 负责监管保险公司与金融产品。机动车第三方责任险（当地称 WA）对车辆为强制。