丹麦 对比 荷兰

私人有限公司（ApS）是常见形式，须有 2 万丹麦克朗注册资本。你通过 Virk.dk 在丹麦商业管理局在线注册，取得 CVR（公司）号码；营业额超过 5 万丹麦克朗须登记增值税。整个流程快速且全程数字化。

您在荷兰商会（KVK）注册公司（通常是BV，私人有限公司），荷兰商会将其列入商业登记册并发出KVK号码；对于BV，需要公证文书。

丹麦银行业高度数字化，以 CPR 号与 MitID 数字身份为核心。外国人需要 CPR 号、有效身份证件与住址登记方可开户，随后设置用于工资与公共款项的 NemKonto。Finanstilsynet 监管银行。

荷兰银行业高度数字化，集中在iDEAL支付系统上。开户通常需要市政登记的BSN（公民号码）、身份证和地址证明。荷兰中央银行（De Nederlandsche Bank）监督该系统。

丹麦通过 Invest in Denmark 欢迎外资，享欧盟资本自由流动、无外汇管制。《投资审查法》审查关键行业（国防、关键基础设施、军民两用技术）的投资；激励适度但包括有力的研发扣除规则；利润可自由汇出。

荷兰通过荷兰外商投资局（NFIA）欢迎外资，享欧盟资本自由流动、无外汇管制。安全审查法（Vifo）审查敏感行业交易；激励包括创新盒（对知识产权收入低税）、研发工资税抵免（WBSO）与强大条约网络。利润可自由汇出。

丹麦个人税负较高但流程简单：你取得 CPR 号码与税卡，丹麦税务局（Skattestyrelsen）为你预填年度评估。居民对全球收入纳税；对部分高收入者与研究人员设有特别方案。

荷兰对个人收入按“盒子”（工作/家庭、实质性利益、储蓄和投资）进行征税，对公司利润和增值税（BTW）进行征税，由税务局（Belastingdienst）负责管理，居民的全球收入都需要缴税。

多数技术工作者通过丹麦的某一方案前来，如薪资门槛方案（Pay Limit）、正面清单（短缺职业）或快速通道方案；你与雇主向丹麦国际招聘与融合署（SIRI）申请工作与居留合一许可。

非欧盟工人通常通过认可的赞助商或欧盟蓝卡计划以高技能移民的身份进入，欧盟公民可以自由工作，IND负责处理工作许可，且对高技能途径的工资有最低阈值要求。

获丹麦高等教育项目录取的非欧盟/欧洲经济区学生，通常需要 SIRI 学习居留许可。须在获得合格院校或项目录取后再申请——要求因项目类型而异，除录取与资金外还可能包括已缴学费。许可可附带有限的工作权限；家属与毕业后求职适用另行规定。

非欧盟学生在荷兰学习需要学习居留许可——且无须你本人申请。你的院校必须是 IND 认可的担保机构，并代你提交申请，因此选择受认可的院校是第一道门槛。要求包括录取、充足资金证明与医疗保险。欧盟/欧洲经济区/瑞士学生无需许可。

丹麦适用申根短期停留规则：旅游或商务访问通常限于任意 180 天内 90 天。需签证国民须通过丹麦移民局申请短期签证；该机构也发布用于支持多数申请的官方邀请表格。面向免签旅客的 ETIAS 正在推行——出行前请核实实施时间。

荷兰属于申根区，短期旅游或商务访问适用申根规则：在整个申根区内任意 180 天内最多停留 90 天。免签国民无需签证；其他人须通过官方渠道 Netherlands Worldwide 申请短期（C 类）申根签证。面向免签旅客的新 ETIAS 授权正在推行。

丹麦一般在合法居住满 8 年后授予永久居留（融入良好可缩短至 4 年），采用类似打分的条件：丹麦语、就业记录、无严重债务或犯罪。永久居留稳定，并通向丹麦国籍。

荷兰一般在连续合法居住满 5 年后授予永久居留，途径为国家永久居留许可或欧盟长期居留许可。你须证明稳定收入、通过公民融入考试并无犯罪记录；永久居留随后开启入籍荷兰的途径。

丹麦是较严格的途径之一：约 9 年连续居留，通过丹麦语考试（Prøve i Dansk 3）与公民考试（Indfødsretsprøven）、能够自立，且无严重犯罪记录。入籍由议会立法授予（每年两次）；SIRI 处理申请。丹麦自 2015 年起允许双重国籍。

通常在荷兰连续合法居留 5 年后可入籍（与荷兰公民结婚或同居者可缩短），须通过公民融入考试。荷兰一般要求放弃原国籍，但有诸多例外（如荷兰公民的配偶、在荷兰出生者、难民）。

丹麦雇佣采用「灵活保障」（flexicurity）模式：无法定最低工资——薪酬由集体协议设定——但你享有五周假期、强有力的失业保障，白领另受《受薪雇员法》保护。招聘与解雇相对灵活；争议通过劳资关系系统处理。

荷兰雇佣保护良好：法定最低工资、至少为每周工时四倍的带薪假期（全职约 20 天）另加 8% 假期津贴，且解雇通常需 UWV 或法院批准。集体协议（CAO）常适用，多数解雇须支付过渡补偿金。

丹麦与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经丹麦海关署（Toldstyrelsen）清关。你在 TARIC 中分类以确定关税与进口增值税（moms，25%），已登记增值税的企业在增值税申报中核算。申报为电子；欧盟内部贸易需 Intrastat，军民两用出口需许可。

荷兰与非欧盟国家的贸易凭欧盟 EORI 编号经荷兰海关清关，常经鹿特丹与史基浦两大门户。你在 TARIC 中分类，进口增值税（21%）可凭第 23 条许可递延至增值税申报。申报为电子；欧盟内部贸易需 Intrastat，军民两用出口需许可。

丹麦商标向丹麦专利商标局（DKPTO）注册。你检索注册簿，按尼斯类别提交，审查后商标注册并公告，设两个月异议期。丹麦商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标，版权自动产生。

荷兰没有国家商标：荷兰、比利时与卢森堡共享比荷卢知识产权局（BOIP）。你提交一份按尼斯类别的比荷卢申请；就绝对理由审查后公告并设两个月异议期。比荷卢商标有效期 10 年可续展；欧盟范围替代方案为经 EUIPO 的欧盟商标。

丹麦设有一条专为国际候选人搭建的公共渠道——Workindenmark 是官方的国际招聘门户，与 Jobnet、商业平台及行业人脉并存。对非欧盟国民而言，许可问题并非笼统的：移民机构运行若干具名方案，如薪酬门槛方案与正面清单；因此现实的任务是判断你的录用适配哪一方案，而不是抽象地去申请一份工作许可。欧盟与欧洲经济区公民依自由流动规则工作；受规制职业可能要求在开始工作前取得丹麦的执业授权。

荷兰的公共就业服务由 UWV 运营，官方招聘平台为 werk.nl，不过大量招聘发生在商业平台与公司网站上。对非欧盟劳动者而言，常见途径是「高技术移民」计划，它在雇主一侧同时设有「两项」条件：担保方须获 IND 认可，且薪酬须达到门槛。因此雇主可能在其中任一项上不合格。欧盟、欧洲经济区与瑞士公民无需许可即可工作。

丹麦没有法定的全国最低工资，因此并无「丹麦最低工资数字」可供公布。薪酬下限与许多雇佣条件转而由集体协议 (overenskomster) 确定。值得澄清的一处混淆是：诸如「薪酬门槛计划」(Pay Limit Scheme) 等移民方案设有各自的薪酬门槛，那些是签证资格标准——而非任何人有权主张的最低工资。Workindenmark 面向外籍劳动者说明丹麦的薪酬实务；丹麦统计局在工资数据方面具权威性。

荷兰于 2024 年 1 月改革了最低工资，改为单一的「小时」费率，不论所属行业的工时长短一律适用——在此之前，月度下限意味着实际小时费率会因你所属行业标准周工时的长短而不同。它每年调整两次而非一次，且 21 岁以下劳动者适用较低费率。荷兰统计局 (CBS) 是工资数据的权威来源；薪酬按所得税前的税前金额报价。

丹麦提供丹麦政府奖学金（依文化协议、经大学管理），并为非欧盟/欧洲经济区学生提供大学奖学金与学费减免。欧盟/欧洲经济区学生免学费。在各大学国际奖学金页面查看选项并按截止日期申请。

在荷兰，主要的国家奖学金是荷兰奖学金（Holland Scholarship，由教育部与荷兰高校资助，面向非欧洲经济区学生），另有橙色知识计划（Orange Knowledge，经 Nuffic，面向特定国家学生）与众多大学奖学金。在 Study in NL 网站查看选项并按各截止日期申请。

赴丹学习需向大学申请，获录取后通过 SIRI（国际招聘与融入署）办理学生居留许可，证明资金。欧盟/欧洲经济区学生免学费；非欧盟/欧洲经济区学生需缴学费。许多项目以英语授课。查看大学网站并按截止日期申请。

赴荷学习需向大学申请，大学通常担任你的签证担保方：获录取后，大学代你办理入境签证（如需 MVV）与学习居留许可。许多项目以英语授课。在 Study in NL 查看选项并按截止日期申请。

丹麦限制外国人购买房产：除非你已在丹麦居住至少五年，或为在丹工作/设立的欧盟/欧洲经济区公民，否则购买住宅一般需司法部许可（度假屋尤受限）。租房受《租金法》规范，押金最多三个月外加最多三个月预付租金。购房以数字方式登记（tinglysning）。

荷兰对外国人买房无限制。租房分为受管制的社会租赁与自由租赁，采用点数制（huurpunten）将门槛以下的租金封顶；押金通常为一至两个月。买房经公证人（notaris）办理，在土地登记（Kadaster）登记，并缴转让税（自住房 2%；较年轻买家的首套房可豁免）。

丹麦的公共医疗以税收资助、以居住为基础，主要通过各大区运营——它不是以就业为基础的医疗保险，因此无需购买保费。持 CPR 号登记的居民通常会收到黄色健康卡，该卡记载你的权利资格与所选家庭医生。访客及仍在等待登记者应核实临时保障：欧盟访客适用 EHIC 规则，非欧盟访客可能需要私人旅行保险。

荷兰采用的是强制私营投保而非国家医疗服务：在荷兰居住或工作的人一律须向私营保险公司投保基本医疗保险 (basisverzekering)。其内在保护机制是：保险公司必须接受你投保基本套餐，因此不会被拒保。较低收入居民可获医疗补贴 (zorgtoeslag)。荷兰医疗保健管理局 (NZa) 负责监管。

丹麦将公共社会保障与私营保险市场相结合，而能省去混淆的关键区分是：公共福利与病假规则独立于普通私营保单——它们并非你可比价选购的产品。在私营一侧，常见保险包括家财险、旅行险、车辆责任险与收入保障险。已登记车辆须投保强制车辆责任险；在购买专门性产品之前，可通过丹麦金融监管局核查保险公司的授权资格。

除强制性基本医疗保险之外，荷兰设有国家社会保险——AOW 国家养老金，加上失业与丧失劳动能力的雇员保险——由缴费提供资金。实务上的特点是需要与四个机构打交道：SVB 与 UWV 分管不同部分（SVB 负责国民保险，UWV 负责雇员保险），而 AFM 与中央银行 DNB 负责监管保险公司与金融产品。机动车第三方责任险（当地称 WA）对车辆为强制。