🇩🇰 丹麦 · 雇佣与劳工法规
招聘规则、劳动合同、薪酬、社会保险与 EOR(名义雇主)选项。
丹麦采用「弹性保障」(flexicurity) 模式，薪酬与许多条件由集体协议而非法律设定；没有法定全国最低工资。
- 没有法定最低工资；薪酬由行业集体协议设定。
- 招聘与解雇相对灵活，由社会保障加以平衡。
- 丹麦工作环境管理局监管职场健康与安全。
官方机构
- Danish Working Environment Authority
职场健康与安全。
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