🇦🇪 阿联酋 · 雇佣与劳工法规
招聘规则、劳动合同、薪酬、社会保险与 EOR(名义雇主)选项。
快速解答
阿联酋内地雇佣依由 MoHRE 主管的联邦劳动法：书面定期合同、每周 48 小时、满一年后 30 天年假，以及针对外籍员工以「服务终了酬金」代替养老金。DIFC、ADGM 等自由区有各自的雇佣法；无个人所得税。
大陆雇佣受由 MOHRE 主管的联邦劳动法调整；DIFC 与 ADGM 金融自由区适用各自的雇佣法。
- 大陆雇佣需在 MOHRE 登记的书面合同。
- 合资格雇员离职时应获服务期满酬金 (gratuity)。
- DIFC 与 ADGM 在其区内实行独立的雇佣制度。
操作步骤
- 1
取得 MoHRE（或自由区）合同
内地雇员持在 MoHRE 登记的定期合同；自由区员工适用其自由区雇佣法（如 DIFC、ADGM）。
- 2
了解你的薪酬与工时权利
对外籍员工无普遍最低工资；标准为每日 8 小时/每周 48 小时，含加班费与斋月缩短工时。
- 3
了解假期权利
满一年后享有 30 个日历日带薪年假（满六个月至一年为每月 2 天），另有病假与公共假日。
- 4
注意税务与酬金情况
无个人所得税；外籍员工不以养老金而以按工龄计算的「服务终了酬金」累积。
- 5
了解解雇与通知规则
定期合同以通知（通常 30–90 天）或有因方式终止；离职时须结清欠薪与酬金。
- 6
向 MoHRE 或法院解决争议
向 MoHRE（或自由区管理局/DIFC-ADGM 法院）提出争议，未解决的可移交法院。
清单
- MoHRE（或自由区）登记合同
- 工时（每周 48 小时）+加班+斋月工时
- 30 天年假（满一年后）+病假+假日
- 无个人所得税
- 服务终了酬金累积
- 通知/解雇规则+离职结清
- 反歧视保护
- 争议途径（MoHRE/自由区管理局/DIFC-ADGM 法院）
官方机构
常见问题
有服务终了酬金吗？
有——外籍员工离职时可获酬金，按基本工资与工龄计算，以此代替养老金。
阿联酋有最低工资吗？
对私营部门外籍员工无普遍法定最低工资；薪资由合同约定。
自由区适用同样的法律吗？
不——DIFC、ADGM 等自由区有独立于联邦 MoHRE 制度的自有雇佣法。
本页为官方信息聚合，不构成法律意见。请务必以相关机构官网为准。
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